學(xué)校生活教師工作考核、獎(jiǎng)罰辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)學(xué)校生活教師工作考核、獎(jiǎng)罰辦法范本第一章總則第一條為了規(guī)范學(xué)校生活教師的工作表現(xiàn)，提高教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展，制定本辦法。第二條學(xué)校生活教師的考核工作應(yīng)以教師的教育教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)水平、師德師風(fēng)、教育教學(xué)科研和業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)進(jìn)行考核。第三條本辦法適用于學(xué)校生活教師的考核、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處工作。第二章考核內(nèi)容第四條學(xué)校生活教師的考核內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.教育教學(xué)質(zhì)量：包括學(xué)科知識(shí)的教學(xué)水平、教學(xué)方法和教學(xué)創(chuàng)新等方面的考核；2.教育教學(xué)水平：包括教育教學(xué)理論知識(shí)和教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面的考核；3.師德師風(fēng)：包括敬業(yè)精神、責(zé)任心、教育教學(xué)態(tài)度、為人師表等方面的考核；4.教育教學(xué)科研：包括學(xué)術(shù)論文發(fā)表、教育教學(xué)研究成果等方面的考核；5.業(yè)務(wù)能力：包括學(xué)科教學(xué)管理、教材編寫(xiě)和課程設(shè)計(jì)等方面的考核。第三章考核辦法第五條學(xué)校將按照以下辦法對(duì)生活教師進(jìn)行考核：1.綜合評(píng)價(jià)：教師的考核結(jié)果將綜合考慮以上考核內(nèi)容評(píng)定，成績(jī)由學(xué)?？荚u(píng)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)定；2.自評(píng)和互評(píng)：每位生活教師需定期完成自評(píng)，互評(píng)由學(xué)校組織進(jìn)行，評(píng)選出優(yōu)秀教師。第六條學(xué)校將制定考核時(shí)間表，每年至少進(jìn)行一次考核。第四章獎(jiǎng)勵(lì)辦法第七條學(xué)校將以下方式對(duì)優(yōu)秀生活教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：1.評(píng)定稱號(hào)：根據(jù)考核結(jié)果，學(xué)校將對(duì)教師評(píng)定為骨干教師、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人等稱號(hào)；2.獎(jiǎng)金：學(xué)校將給予優(yōu)秀教師一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)金；3.公開(kāi)表彰：學(xué)校將在校內(nèi)公示和外部宣傳優(yōu)秀教師的事跡。第八條獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放將根據(jù)學(xué)校制定的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行，并納入教師的工資及獎(jiǎng)金體系。第五章懲處辦法第九條學(xué)校將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)工作表現(xiàn)不佳的教師進(jìn)行懲處：1.提醒談話：學(xué)校將對(duì)存在工作問(wèn)題的教師進(jìn)行提醒談話，并制定改進(jìn)措施；2.追責(zé)問(wèn)責(zé)：對(duì)嚴(yán)重違反教師行為規(guī)范和職業(yè)道德的教師，學(xué)校將進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、記大過(guò)等處分；3.終止聘用：對(duì)嚴(yán)重違反職責(zé)、工作不履行等情況且經(jīng)過(guò)教育提醒無(wú)效的教師，學(xué)校將終止其聘用。4.收回獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于因故意違反教育教學(xué)規(guī)定等情況而獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校將收回相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第六章其他規(guī)定第十條學(xué)校將建立學(xué)校生活教師工作考核檔案，記錄教師的工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處情況。第十一條學(xué)校將定期開(kāi)展學(xué)校生活教師工作考核的評(píng)估工作，及時(shí)總結(jié)和改進(jìn)工作方法，提高評(píng)估的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。第十二條本辦法自發(fā)布之日起生效。以