有關(guān)營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)有關(guān)營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同第一章總則第一條為了規(guī)范營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本合同。第二條營(yíng)業(yè)員指從事商品銷售和服務(wù)的員工，包括但不限于銷售員、營(yíng)業(yè)員等。第三條本合同適用于雇主與營(yíng)業(yè)員之間的勞動(dòng)關(guān)系。第四條本合同簽訂雙方為雇主與營(yíng)業(yè)員，雇主應(yīng)為合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的企事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。第五條本合同的簽訂、變更、解除應(yīng)依法進(jìn)行書面形式。第六條營(yíng)業(yè)員應(yīng)具備符合工作要求的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，有從事相關(guān)工作的能力。第七條營(yíng)業(yè)員應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得擅自泄露商業(yè)機(jī)密，不得利用工作之便謀取個(gè)人私利。第八條營(yíng)業(yè)員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。第九條營(yíng)業(yè)員根據(jù)雇主的安排，有義務(wù)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)工作。第十條營(yíng)業(yè)員應(yīng)主動(dòng)配合雇主的管理，接受必要的培訓(xùn)和考核。第十一條營(yíng)業(yè)員與雇主應(yīng)相互尊重、平等對(duì)待，平等、自愿地簽訂、執(zhí)行勞動(dòng)合同。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第十二條雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向營(yíng)業(yè)員支付勞動(dòng)報(bào)酬。第十三條營(yíng)業(yè)員的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成?；竟べY為固定的月薪，根據(jù)營(yíng)業(yè)員的工作經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效等確定?？?jī)效工資為根據(jù)營(yíng)業(yè)員的工作業(yè)績(jī)和能力評(píng)定的工資。獎(jiǎng)金根據(jù)市場(chǎng)銷售情況和個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放。第十四條營(yíng)業(yè)員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如帶薪年休假、帶薪病假、節(jié)假日加班工資等。第十五條營(yíng)業(yè)員的工資應(yīng)按月結(jié)算，并以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第十六條營(yíng)業(yè)員應(yīng)準(zhǔn)確記錄自己的工作時(shí)間和出勤情況，如有加班需向雇主提出申請(qǐng)。第十七條雇主應(yīng)定期向營(yíng)業(yè)員提供工資明細(xì)，如有變動(dòng)應(yīng)提前通知營(yíng)業(yè)員。第十八條雇主應(yīng)及時(shí)支付營(yíng)業(yè)員的工資，如有延遲支付的，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。第十九條營(yíng)業(yè)員應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，并自行負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅的繳納。第三章工作時(shí)間與休息第二十條營(yíng)業(yè)員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。第二十一條營(yíng)業(yè)員的休息時(shí)間為每天至少連續(xù)休息1小時(shí)，每周至少連續(xù)休息1天。第二十二條雇主可以根據(jù)工作需要安排營(yíng)業(yè)員加班，加班按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行報(bào)酬及休息時(shí)間。第二十三條營(yíng)業(yè)員參加集體培訓(xùn)和考核時(shí)，工資按正常發(fā)放。第四章保險(xiǎn)與福利第二十四條營(yíng)業(yè)員享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第二十五條雇主應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為營(yíng)業(yè)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二十六條營(yíng)業(yè)員如遭受工作傷害或因工作原因?qū)е律。瑧?yīng)立即向雇主匯報(bào)，并由雇主負(fù)責(zé)安排醫(yī)療和賠償事宜。第五章違約責(zé)任第二十七條如果營(yíng)業(yè)員未能按照本合同的約定履行職責(zé)，致使雇主遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十八條如果雇主未能按照本合同的約定支付工資或未能提供必要的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十九條如果一方違反合同的約定，未履行或不完全履行合同義務(wù)，應(yīng)賠償對(duì)方因此而遭受的損失。第六章合同變更與解除第三十條本合同在任何一方提出的情況下，可以根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果對(duì)合同進(jìn)行變更。第三十一條發(fā)生下列情況之一，合同可以解除：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）因不可抗力或其他原因，不能繼續(xù)履行合同的；（三）營(yíng)業(yè)員達(dá)到法定退休年齡的。第三十二條任何一方解除合同應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。第三十三條解除合同后，雇主應(yīng)當(dāng)向營(yíng)業(yè)員支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章?tīng)?zhēng)議解決第三十四條本合同的解釋與履行適用中華人民共和國(guó)的法律。第三十五條雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第三十六條雙方如有其他未盡事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八章附則第三十七條本合同一式兩份，雙方各持一份。第三十八條本合同自