技術(shù)總監(jiān)勞務(wù)用工合同書

第頁共頁技術(shù)總監(jiān)勞務(wù)用工合同書甲方：（公司名稱）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞務(wù)人員姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要技術(shù)總監(jiān)勞務(wù)人員的工作，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，并愿意承擔(dān)相關(guān)工作，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成以下勞務(wù)用工合作協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成所有與技術(shù)總監(jiān)相關(guān)的工作，包括但不限于：（1）制定技術(shù)方案和計(jì)劃；（2）參與項(xiàng)目的技術(shù)設(shè)計(jì)和規(guī)劃；（3）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和管理；（4）解決技術(shù)難題和提出優(yōu)化建議；（5）技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)傳授等。1.2工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)，如需變更工作地點(diǎn)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體的工作安排由甲方進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享受國(guó)家法定的帶薪年假、病假和其他法定休假。2.3甲方應(yīng)提前知會(huì)乙方有關(guān)加班和調(diào)休的安排，必要時(shí)支付加班費(fèi)或提供補(bǔ)休。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）。3.2乙方提供的勞務(wù)需得到甲方認(rèn)可后，方可計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬。3.3甲方應(yīng)于每月的15日前將當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條保密義務(wù)4.1乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和勞動(dòng)關(guān)系終止后，對(duì)甲方涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不得泄露或利用，保守甲方的商業(yè)利益。4.2乙方需妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，嚴(yán)禁私自復(fù)制、傳播或外泄。4.3乙方應(yīng)承擔(dān)因違反保密義務(wù)而給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。第五條工作績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制5.1甲方將按照工作績(jī)效評(píng)估規(guī)則對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。5.2如果乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以給予獎(jiǎng)金、晉升或其他獎(jiǎng)勵(lì)。5.3如果乙方的工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)采取警告、罰款、停職或解雇等相應(yīng)的行動(dòng)。第六條合同期限和解除6.1本合同自【年】年【月】日起生效，期限為【合同期限】個(gè)月。6.2若一方違反合同約定，嚴(yán)重影響勞務(wù)用工關(guān)系的正常進(jìn)行，對(duì)方有權(quán)解除本合同。6.3甲方在解除合同時(shí)，需要提前【提前通知天數(shù)】天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4乙方在解除合同時(shí)，需要提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，則提交乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同的附件是本合同的組成部分，并與本合同具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，并以書面形式簽訂