學校后勤崗位及協(xié)議書

第頁共頁學校后勤崗位及協(xié)議書第一章前言學校后勤崗位是保障學校正常運轉、提供良好學習環(huán)境的重要職能部門。為了明確學校后勤崗位的職責和權益，特制定本協(xié)議書，以確保學校后勤工作的高效和有序進行。第二章后勤崗位職責1.校園環(huán)境保障：負責學校校園內環(huán)境的清潔、美化和維護工作，包括植物養(yǎng)護、草坪修剪、垃圾清理等。2.設備設施維護：負責學校設備設施的保養(yǎng)和維修，包括電器設備、水電設施、消防設備等的日常維護和定期檢查，確保其正常使用。3.供水供電保障：負責學校供水、供電的安全和正常運行，及時處理供水供電問題，確保學校的正常用電用水。4.宿舍管理：負責學生宿舍的管理和衛(wèi)生情況，定期巡查宿舍，及時處理學生反饋的問題，確保學生宿舍環(huán)境良好。5.食堂管理：負責學校食堂的運行管理，包括食材采購、餐飲服務、衛(wèi)生安全等方面，確保學生用餐的質量和安全。6.后勤物資管理：負責學校后勤物資采購、分發(fā)和管理，確保各部門的物資需求得到滿足，并進行合理的儲存和使用。7.校園安全保障：負責學校安全工作的組織和管理，包括總結安全工作經驗、制定安全管理制度、開展安全培訓等。第三章工作原則和規(guī)范1.保密原則：后勤崗位人員應遵守保密原則，嚴禁泄露和傳播學校內部機密、敏感信息，確保學校的利益和安全。2.服務意識：后勤崗位人員應具備良好的服務意識，熱情接待來訪人員、認真解答問題，并及時解決學生和教職工的后勤需求。3.便民服務：后勤崗位人員應積極推行便民服務，方便學生和教職工的日常生活，如提供充電器借用、雨傘借用等服務。4.安全意識：后勤崗位人員應時刻保持安全意識，確保校園內安全設施的正常運行，及時處理各類安全問題，做好應急處置工作。5.崗位培訓：學校應為后勤崗位人員提供相關的培訓和資格認證，以提高其業(yè)務水平和服務能力。第四章權益保障1.薪資待遇：根據(jù)學校相關規(guī)定，后勤崗位人員享有合理的薪資待遇，根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位工作量進行績效考核，并適時調整薪資水平。2.假期休假：后勤崗位人員應按照學校相關規(guī)定享受法定假期和年休假，學校應合理安排人員輪休，確保后勤工作的連續(xù)性。3.勞動保障：后勤崗位人員應享受國家規(guī)定的勞動保險和工傷保險，學校應確保崗位的安全和人員的身體健康。4.崗位晉升：后勤崗位人員應按照學校相關規(guī)定進行崗位晉升，學校應為其提供發(fā)展空間和晉升機會。第五章違約責任1.后勤崗位人員有下列情形之一的，學校有權解除勞動合同：a.違反相關工作規(guī)定，嚴重影響學校后勤工作的進行；b.長期或頻繁遲到早退、曠工不報備等情況；c.不按照學校要求完成工作任務，嚴重影響學校工作進度和質量。2.后勤崗位人員有下列情形之一的，學校有權給予相應的處罰：a.違反保密規(guī)定，泄露學校內部機密、敏感信息；b.敷衍工作、推諉責任，影響學校工作的進行；c.違反安全規(guī)定，導致事故發(fā)生或安全隱患。第六章協(xié)議解除1.后勤崗位人員有下列情形之一的，學校有權解除勞動合同：a.嚴重違反勞動紀律，給學校造成嚴重損失；b.嚴重失職、瀆職，嚴重影響學校后勤工作；c.嚴重違反教育教學工作紀律，影響學校正常教學秩序。2.后勤崗位人員有下列情形之一的，可以申請解除勞動合同：a.學校未履行合同約定的勞動條件；b.學校給予的勞動待遇嚴重低于當?shù)貏趧邮袌鏊?；c.學校發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行。第七