xx縣關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的實施方案

xx縣關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的實施方案匯報人：2023-11-17目錄總體要求與目標加強基層治理體系建設(shè)提升基層治理能力現(xiàn)代化水平保障措施與監(jiān)督機制總體要求與目標01以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持系統(tǒng)觀念，加快構(gòu)建基層治理新格局。指導思想堅持黨的全面領(lǐng)導，把黨的領(lǐng)導貫穿基層治理全過程、各方面。堅持以人民為中心，加強基層民主法治建設(shè)，保障人民根本利益。堅持改革創(chuàng)新，破除體制機制障礙，激發(fā)基層活力。堅持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理相結(jié)合，提高基層治理效能?；驹瓌t01到XXXX年，基本形成基層黨組織領(lǐng)導、基層政府主導的多方參與、共同治理的基層治理體系。02基層治理能力顯著提升，群眾獲得感、幸福感、安全感明顯增強。03打造具有xx縣特色的基層治理新模式，為全面推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)提供有力支撐。總體目標加強基層治理體系建設(shè)0201組織架構(gòu)優(yōu)化根據(jù)基層實際，優(yōu)化調(diào)整基層黨組織設(shè)置，確保黨的組織和工作全覆蓋。02領(lǐng)導力提升加強基層黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，選拔有能力、有威望的黨員擔任領(lǐng)導職務(wù)，提高基層黨組織的領(lǐng)導力。03黨員隊伍建設(shè)加強黨員隊伍建設(shè)，通過教育培訓、實踐鍛煉等方式，提高黨員政治素質(zhì)和工作能力。完善基層組織體系法治宣傳教育01加強基層法治宣傳教育，提高基層干部和群眾的法治意識，形成學法、尊法、守法、用法的良好氛圍。02法律服務(wù)保障完善基層法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為群眾提供便捷高效的法律服務(wù)，保障群眾合法權(quán)益。03矛盾糾紛化解建立健全矛盾糾紛多元化解機制，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接聯(lián)動工作機制，及時有效化解基層矛盾糾紛。健全基層法治體系加強基層道德建設(shè)，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導群眾向上向善。道德建設(shè)引領(lǐng)文化活動豐富榜樣力量帶動組織開展豐富多彩的文化活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育良好社會風尚。挖掘和宣傳基層道德模范、身邊好人等先進典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，激勵群眾見賢思齊。030201強化基層德治體系提升基層治理能力現(xiàn)代化水平03制定基層干部培訓計劃，定期組織各類業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)提升培訓，確?；鶎痈刹空莆招聲r代社會治理的專業(yè)知識和技能。培訓計劃優(yōu)化基層干部選拔機制，注重能力和業(yè)績導向，選拔具有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的干部進入基層治理隊伍。選拔機制建立健全基層干部激勵機制，為他們提供發(fā)展空間和福利待遇，激發(fā)他們積極投身基層治理工作的熱情和動力。激勵機制提高基層干部素質(zhì)能力數(shù)據(jù)整合共享推動各部門數(shù)據(jù)整合共享，打破信息壁壘，實現(xiàn)基層治理相關(guān)數(shù)據(jù)的互通互聯(lián)和有效利用?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)加大投入，提升基層信息化基礎(chǔ)設(shè)施水平，確保網(wǎng)絡(luò)通訊、數(shù)據(jù)中心等基礎(chǔ)設(shè)施完善、高效。智能化應(yīng)用運用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術(shù)，開發(fā)適用于基層治理場景的智能化應(yīng)用，提高基層治理的科學性和精準性。強化基層信息化建設(shè)網(wǎng)格化管理推行網(wǎng)格化管理模式，將基層治理資源和工作力量整合到網(wǎng)格中，提高基層治理的精細化和效能化水平。矛盾糾紛調(diào)解機制完善矛盾糾紛調(diào)解機制，推動人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機銜接，有效化解基層社會矛盾糾紛。多元主體參與鼓勵和支持社會組織、企事業(yè)單位、居民個人等多元主體參與基層治理，形成共建共治共享的治理格局。創(chuàng)新基層社會治理方式保障措施與監(jiān)督機制04責任落實機制明確各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在基層治理中的具體責任，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。將基層治理成效納入年度績效考核，作為評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實績的重要依據(jù)。組織領(lǐng)導架構(gòu)成立由縣委主要領(lǐng)導任組長，相關(guān)部門負責人參與的基層治理領(lǐng)導小組，全面負責基層治理工作的組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。加強組織領(lǐng)導與責任落實設(shè)立基層治理專項資金，納入縣級財政預(yù)算，確保基層治理工作有穩(wěn)定的資金來源。加大對基層治理重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的投入，優(yōu)先保障基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)提升等方面的資金需求。統(tǒng)籌整合各類資源，鼓勵引導社會資本參與基層治理，形成政府主導、社會參與的多元投入格局。加強跨部門、跨領(lǐng)域的資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進資源向基層傾斜，提高資源使用效益。財政資金支持資源整合利用強化資金保障與資源整合完善基層治理監(jiān)督機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立基層治理工作督查制度，定期組織開展專項督查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。監(jiān)督機制建設(shè)建立科學有效的基層治理評估指標體系，定期開展基層治理評估工作。加強評估