人才協(xié)會章程(四篇)

第頁共頁人才協(xié)會章程(四篇)人才協(xié)會章程篇一〔chinaculturearttalentassociation〕中國文化藝術(shù)人才協(xié)會〔簡稱：中藝協(xié)英文縮寫：ccta〕,是由國內(nèi)外文化藝術(shù)界知名人士共同組成的群眾性團(tuán)體。組織相關(guān)文化藝術(shù)研究交流；舉辦有關(guān)文化藝術(shù)作品展覽；文化藝術(shù)類人才培訓(xùn)及資質(zhì)認(rèn)證，培養(yǎng)進(jìn)步文化藝術(shù)人才；使文化藝術(shù)更好的面向社會，效勞群眾，促進(jìn)文化藝術(shù)開展。本會以“繁榮文藝事業(yè)，實現(xiàn)民族復(fù)興”為宗旨，堅持以文藝為人民效勞、為社會效勞的方向，以百花齊放、百家爭鳴為方針，為繁榮和開展我國文藝事業(yè)，為社會物質(zhì)文明和精神文明建立及社會現(xiàn)代化建立做出應(yīng)有奉獻(xiàn)。為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗！中國文化藝術(shù)人才協(xié)會章程第一章總那么第一條中國文化藝術(shù)人才協(xié)會是由國內(nèi)外文化藝術(shù)界知名人士共同組成的群眾性團(tuán)體。第二條中國文化藝術(shù)人才協(xié)會的宗旨是：“繁榮文藝事業(yè)，實現(xiàn)民族復(fù)興”。堅持以文藝為人民效勞、為社會效勞的方向，以百花齊放、百家爭鳴為方針，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗！第三條中國文化藝術(shù)人才協(xié)會積極促進(jìn)全國各民族文藝工作者的團(tuán)結(jié)，為繁榮和開展我國文藝事業(yè)，為社會物質(zhì)文明和精神文明建立及社會現(xiàn)代化建立做出應(yīng)有奉獻(xiàn)。第二章任務(wù)第四條本會嚴(yán)格遵照中華人民共和國憲法、法律和政府各項法規(guī)，結(jié)合自身特點開展各項活動。第五條中國文化藝術(shù)人才協(xié)會對會員和會員單位有聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、效勞及業(yè)務(wù)指導(dǎo)的責(zé)任。第六條中國文化藝術(shù)人才協(xié)會積極加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)絡(luò)，全方位開展我國文藝事業(yè)。第七條中國文化藝術(shù)人才協(xié)會積極推進(jìn)文藝創(chuàng)新，表彰獎勵優(yōu)秀文藝工作者，發(fā)現(xiàn)吸收和培養(yǎng)扶持文藝人才。第八條中國文化藝術(shù)人才協(xié)會虛心接納會員和文藝家的意見、建議，依法維護(hù)他們的合法權(quán)益。第九條中國文化藝術(shù)人才協(xié)會積極開展國際文化交流活動，加強(qiáng)與國際藝術(shù)各界友好往來，推動我國文化走向世界，為人類文明的進(jìn)步做出奉獻(xiàn)。第十條中國文化藝術(shù)人才協(xié)會支持與參與會員及會員單位文藝活動的開展。第三章會員第十一條中國文化藝術(shù)人才協(xié)會實行會員及會員單位制。各省、自治區(qū)、直轄市的文藝機(jī)構(gòu)、文藝工作者、文藝愛好者、作家、詩人、書法家、美術(shù)家、攝影家、音樂家、戲劇家、影視演員、戲劇演員、曲藝演員、舞蹈演員、雜技演員、愛好者等凡具備一定條件者，經(jīng)申請批準(zhǔn)后，均可成為本會會員及會員單位。第十二條本會會員應(yīng)遵守本會章程，參加本會活動，有對本會工作提出批評、建議的權(quán)利；有執(zhí)行本會決議、按期交納會費(fèi)的義務(wù)；有退會的自由；有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十三條本會會員如因違背本會章程，有損本會聲譽(yù)，視情節(jié)輕重，經(jīng)委員會討論決定，可給予通報批評、暫停會籍、取消會員資格的處分。第十四條委員會選舉____一人、副____假設(shè)干人組成____團(tuán)。____團(tuán)外聘或內(nèi)聘聲譽(yù)____和參謀假設(shè)干人。____團(tuán)任命常務(wù)秘書長一人，常務(wù)副秘書長假設(shè)干人，負(fù)責(zé)處理協(xié)會日常會務(wù)工作。第十五條如本會因故終止活動，需經(jīng)委員會討論決定并通報全體會員和會員單位。第五章經(jīng)費(fèi)及其他第十六條本會經(jīng)費(fèi)來為國家撥款、會員會費(fèi)、會員贊助、社會贊助及其他合法收入。第十七條中國文化藝術(shù)人才協(xié)會簡稱中藝協(xié)。第十八條本章程解釋權(quán)屬中國文化藝術(shù)人才協(xié)會。人才協(xié)會章程篇二人才協(xié)會工作總結(jié)【現(xiàn)代新昆明建立案例】把一個“人”字寫得更大—昆明人才協(xié)會走筆憑借春風(fēng)好揚(yáng)帆在中國的漢字里面，“人”和“才”兩字都只有致簡的二、三筆，且沒有簡繁體之分。但它，卻是世界上每個國家夢寐以求的強(qiáng)國之寶，是一個民族走向富強(qiáng)的助跑器和發(fā)動機(jī)。人類社會的進(jìn)步歷史，是一部由各個歷史時期的廣闊人民和各類英才豪杰，用他們的心血和汗水甚至生命逐篇逐章寫成的宏大史詩。[文秘網(wǎng)站的領(lǐng)頭羊...：]古圣先賢們殫精竭慮的勇氣與智慧、開拓與創(chuàng)新，已經(jīng)閃耀在輝煌的文明，已經(jīng)鑄就了普世追求的價值理想。走進(jìn)二十一世紀(jì)的今天，要真正做好“人才”這一筆畫簡單的漢字所蘊(yùn)涵內(nèi)容的工作，要真正有效推進(jìn)人才智慧程度和創(chuàng)造才能的提升，仍然對管理者的眼界和胸襟有著艱巨的考量。xx年底，全國組織工作會議提出了“黨管人才”原那么，在社會上引起強(qiáng)烈反響。從“黨管干部”到“黨管人才”，因應(yīng)時代開展的需求，明確了黨不斷穩(wěn)固執(zhí)政根底、進(jìn)步執(zhí)政才能的工作著力點。xx年12月，黨中央召開了建國后首次全國人才工作會議，________在這次會議上做重要講話。按照中央要求，黨管人才就是要加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，重點是加強(qiáng)黨對人才工作的宏觀管理，管好人才隊伍建立的全局，抓好人才隊伍建立的大事，著力解決好人才隊伍建立的關(guān)鍵問題。按照黨管人才的要求，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、親密配合的人才工作格局。風(fēng)動神州，全國人才工作迎來了揚(yáng)帆的春風(fēng)。戰(zhàn)略的制定需要遠(yuǎn)大的目光、開闊的視野；戰(zhàn)略的施行更需要腳踏實地、擅長發(fā)現(xiàn)和解決每一個實際問題。黨管人才原那么和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略思想確實立，要求各級黨委特別是組織人事部門很好地研究“為什么要管，主要管什么，應(yīng)如何來管，管出什么成效”的新課題，構(gòu)建既區(qū)別于黨管干部，也區(qū)別于組織部門管知識分子，區(qū)別于傳統(tǒng)的人事管理的黨管人才新格局。作為地處祖國西南邊陲高原省會中心城市，昆明的黨管人才工作應(yīng)該怎么開展？有著共青團(tuán)云南省委工作經(jīng)歷的中共昆明市委常委、市委組織部長張榮明在對昆明市黨管人才工作的考慮中，想到了青年結(jié)合會在共青團(tuán)中的地位和作用，想到了人民政協(xié)在聚才引智工作方面的累累碩果，更想到一個后來一直貫穿昆明人才協(xié)會管理工作始終的理念——“柔性管理”。好一個“柔”字，“以人為本”的理性與溫情寫意盡在其中。堅持“黨管人才”，要走出“管人”的思想誤區(qū)，需要創(chuàng)新人才工作機(jī)制?！拔覀儾荒苡迷瓉砉芨刹康姆绞椒椒▉砉苋瞬?，建立現(xiàn)代新昆明需要大量的、各種各樣的人才，如何更好地聚才引智、為人才搞好效勞，這是組織部門在新形勢下的一項重要任務(wù)”。在張榮明的腦海里，“組織、干部、人才”已經(jīng)牢牢構(gòu)成了組織部門為推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建立效勞之工作布局中的“三輪驅(qū)動”?！耙罱ㄒ粋€為人才開展效勞的平臺、提供讓人才展示才華的舞臺。”“對各類人才應(yīng)該不求所有、但求所用?！薄熬蛻?yīng)該緊緊圍繞建立現(xiàn)代新昆明聚集賢才、引進(jìn)智慧”。??當(dāng)上述這些有關(guān)昆明黨管人才工作的考慮在相關(guān)決策者心中逐漸明晰的時候,一個對各類人才進(jìn)展兼收并蓄、柔性管理的人才協(xié)會形式已呼之欲出。觀念決定思路，思路決定行動。經(jīng)過科學(xué)理性的充分醞釀和周密細(xì)致的籌劃部署，在上級有關(guān)部門的大力關(guān)心和支持下，xx年4月，在活力勃勃的春天，在春意盎然的昆明，昆明人才協(xié)會宣告成立。她是昆明市委、市政府聯(lián)絡(luò)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才等各類人才的非政府組織。她是中共昆明市委組織部直接領(lǐng)導(dǎo)下的，體系設(shè)置完善、功能定義明確、業(yè)務(wù)架構(gòu)合理、在云南省及西部地區(qū)具備卓越品牌號召力的現(xiàn)代化高端人才俱樂部。她與國內(nèi)外基金和機(jī)構(gòu)建立廣泛的合作關(guān)系，是聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外專家學(xué)者、高校、科研院所、其他協(xié)會的溝通平臺和政府重大決策的智力支撐系統(tǒng)?！斑@個協(xié)會以ngo的形式來運(yùn)作，這樣就在人才的對外合作交流、相關(guān)工程及資金的引進(jìn)以及對人才的管理和效勞等方面有了一個非常適宜的載體?！痹沃泄怖ッ魇形M織部部務(wù)委員、昆明人才協(xié)會首任秘書長的劉榮在回憶起當(dāng)時人才協(xié)會的創(chuàng)立初衷時如數(shù)家珍。作為全國首家以跨地域形式組建占領(lǐng)人才高地的人才協(xié)會，使之成為“黨管人才”工作的有效輔助手段，昆明人“敢為人先”的昆明精神在這里得到了較好的詮釋。春風(fēng)化雨正逢時細(xì)心的人會發(fā)現(xiàn)，作為在中共昆明市委組織部領(lǐng)導(dǎo)下運(yùn)作的昆明人才協(xié)會，并沒有按習(xí)慣意義稱呼為“昆明市人才協(xié)會”。這看似簡單且不經(jīng)意的一字之略，其實包含了協(xié)會創(chuàng)立者在協(xié)會運(yùn)作方向上努力打破傳統(tǒng)地域限制與級別觀念的良苦用心?！爱?dāng)有人問昆明人才協(xié)會是什么級別時，我會反問，我們協(xié)會的會長必須是兩院院士，我們的會員如今已經(jīng)遍布xx、上海乃至國外，你說這應(yīng)該是什么級別？”以中共昆明市委常委、市委組織部部長身份出任昆明人才協(xié)會首任常務(wù)副會長的張榮明話語里深含機(jī)鋒。昆明素有“春城”的美譽(yù)，其得天獨(dú)厚的氣候自然條件令國內(nèi)外游人非常向往；但昆明作為西南邊疆少數(shù)民族省份的一個省會中心城市，人才匱乏，根底設(shè)施相對落后，在如何更好地開展聚才引智工作等方面的工作那么面臨著更多的困難和挑戰(zhàn)。而云南地處中國西南邊陲，與越南、老撾、緬甸接壤，應(yīng)對新形勢下國際競爭環(huán)境，更彰顯“黨管人才”工作的極端重要性。另一方面，當(dāng)“10＋1”中國―東盟自由貿(mào)易區(qū)國際區(qū)域經(jīng)濟(jì)圈的熱浪開場拍打蓄勢已久的云南高原紅土的時候,作為云南省政治、經(jīng)濟(jì)、文化的中心，昆明伴著“珠江水泡xx茶”的輕盈寫意走進(jìn)了“9+2”泛珠三角的國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟(jì)圈。在國家新的對外開放格局和國內(nèi)區(qū)域合作的背景下，昆明由原來對外開放的“末端前方”變成了如今的“前沿陣地”，對各類人才的需求空間驟然增大。省會中心城市的優(yōu)勢是人才集中、信息集中、技術(shù)集中，但假如從真正意義上的行政隸屬關(guān)系來看，真正屬于城市所在地行政管轄的人才隊伍其實不多，大局部都屬國家及省屬單位，這在昆明也不例外。盡管昆明市在城市開展和經(jīng)濟(jì)社會等方方面面發(fā)生了宏大的變化，獲得了驕人的業(yè)績，然而，同國內(nèi)其他城市相比，昆明還存在著很大的差距。當(dāng)今地區(qū)和城市間經(jīng)濟(jì)的競爭，歸根到底是人才的競爭；昆明與其它興旺城市經(jīng)濟(jì)開展上的差距，其根在于人才上的差距。人才短缺的問題，已成為制約昆明市經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)開展的瓶頸。為更好地推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建立事業(yè)、充分發(fā)揮昆明在全省政治經(jīng)濟(jì)社會開展中的帶動作用，昆明市更需要把人才工程作為事業(yè)開展的重點，在挖掘、培養(yǎng)、效勞人才等方面有創(chuàng)新與打破。放在這樣的背景上來看，昆明人才協(xié)會追求“不求所有，但求所用，不求所在，但求所為”的開放理念和包容胸襟，以“大人才”觀念統(tǒng)攬聚才集智工作就顯出了其獨(dú)特的創(chuàng)新意義?！爸灰顷P(guān)心、支持現(xiàn)代新昆明建立，且是對推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建立有積極作用的各方面領(lǐng)軍人物和緊缺人才，我們協(xié)會都要破除地域、行業(yè)、身份、級別、年齡等限制，敞開門戶，廣納賢才?！敝泄怖ッ魇形M織部副部長、昆明人才協(xié)會秘書長曾令衡道出了協(xié)會海納百川、有容乃大的胸懷和追求。在這個理念下，中科院院士、中科院昆明動物研究所所長張亞平出任了昆明人才協(xié)會首任會長，蘇君紅、戴永年、馬洪琪三名中國工程院院士為聲譽(yù)會長。在這個理念下，全國政協(xié)委員、全國青聯(lián)副____、國家一級演員馮鞏被聘為昆明人才協(xié)會參謀。在這個理念下，作為昆明人才協(xié)會的會員之一，原來在省級某醫(yī)院工作的肝膽外科專家、博士生導(dǎo)師李立被作為人才引進(jìn)到昆明市第一人民醫(yī)院出任院長一職，他走馬上任后，醫(yī)院相貌發(fā)生了翻天覆地的變化，醫(yī)院病種構(gòu)造日臻合理、肝膽外科手術(shù)程度突飛猛進(jìn)、總體經(jīng)濟(jì)收入大幅提升。??在高原紅土之上的西南一隅，渴望人才的現(xiàn)代新昆明建立迎來了又一個春風(fēng)化雨、雨滋露潤的人才聚集好時節(jié)。目前,昆明人才協(xié)會已經(jīng)吸納團(tuán)體會員31家，個人會員近293人，涵蓋昆明地區(qū)不同領(lǐng)域、各個行業(yè)的領(lǐng)軍人物和精英，并延伸到xx、上海、浙江和新西蘭、新加坡、美國等地。在不斷補(bǔ)充增加的昆明人才協(xié)會會員中，各路精英聚集、八方高手亮劍，難怪有人半開玩笑地對協(xié)會秘書處的工作人員說：“你們協(xié)會整個就是一個大型的獵頭公司！”如今，昆明人才協(xié)會已成為昆明地區(qū)高層次人才的俱樂部，市委組織部也成為繼“干部之家”和“黨員之家”后的“人才之家”。愿作春泥更護(hù)花昆明人才協(xié)會章程規(guī)定，中共昆明市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)為協(xié)會常務(wù)副會長，市委組織部負(fù)責(zé)分管人才工作的領(lǐng)導(dǎo)為協(xié)會秘書長，昆明市屬14個縣區(qū)的組織部為協(xié)會的團(tuán)體會員，協(xié)會秘書處設(shè)在市委組織部人才工作處，兩塊牌子一班人馬，負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作的開展，這為協(xié)會各項工作的有效推進(jìn)提供了堅強(qiáng)的組織保證。“我們就是要盡心盡力地為協(xié)會會員做好平臺、創(chuàng)出品牌、搭建舞臺，讓他們更好地為推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建立奉獻(xiàn)出他們的才華和智慧。”風(fēng)風(fēng)火火而不乏溫婉細(xì)致的中共昆明市委組織部人才工作處處長、昆明人才協(xié)會常務(wù)副秘書長張玉寧快人快語。xx年2月26日，當(dāng)人們昆明還沉浸在新春佳節(jié)的濃濃喜悅之中，心中還回蕩著一個個美妙祝福之時，美麗的春城又迎來了電影《別拿自己不當(dāng)干部》在昆明的首映式。彩球飄飄，鮮花盛開的云南藝術(shù)劇院，來自云南民族村的50多位各民族的演員們身著五彩斑斕的民族服飾，彈起月琴、三弦，唱起了嘹亮動聽的山歌，用云南特有的方式歡送來自遠(yuǎn)方的客人。電影《別拿自己不當(dāng)干部》是由昆明人才協(xié)會會員葛耀輝先生投資，全國政協(xié)委員、全國青聯(lián)副____、國家一級演員、昆明人才協(xié)會參謀馮鞏先生自編、自導(dǎo)、自演的喜劇片。影片以樸實的白描手法展現(xiàn)了一國營紡織廠一名工段長——王喜在社會生活中的喜怒哀樂，表現(xiàn)出了一名最基層干部在國有企業(yè)改革大背景下可貴的責(zé)任感和自覺意識，情景真實、內(nèi)容幽默，表達(dá)了“優(yōu)秀作品鼓舞人、高尚情操塑造人”和“三貼近”的要求。面對熱情的觀眾，置身歡快的場景，感受周詳?shù)陌才?，馮鞏先生由衷地表示，他在全國許多地方都舉辦過影片的首映式，昆明的這次首映式舉辦得非常好，令他難忘。xx年陽春三月的一個周末，麗日和風(fēng)下的滇池國家級旅游度假區(qū)健身會所迎來了一場特殊的乒乓球友誼賽。一身短衣運(yùn)動裝、手握直拍在穩(wěn)健應(yīng)對的，是以“生物多樣性基因組”發(fā)現(xiàn)獲國際大獎的中科院院士、中國科學(xué)院昆明動物研究所所長、昆明人才協(xié)會會長張亞平；而在另一邊目光專注、驍勇拼殺的，那么是坐擁上億資產(chǎn)、以一粒“神奇膠囊”創(chuàng)始驕人業(yè)績的云南盤龍云海藥業(yè)集團(tuán)董事長、昆明人才協(xié)會副會長焦家良。場上健兒身手敏捷、揮汗如雨，場下觀眾鼓掌加油、歡聲笑語。為慶賀張亞平會長新近榮獲“_____成就獎”一等獎，昆明人才協(xié)會而舉辦了這次乒乓球友誼賽，搭建了一個和諧歡樂的平臺。象這樣的會員活動，在昆明人才協(xié)會的日程安排中俯拾即是?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”。昆明人才協(xié)會致力于讓對外人才交流合作“活”起來，把政府和社會人才資“連”起來，使高層次人才在效勞社會的平臺上“舞”起來。為實現(xiàn)人才柔性管理，加大引智力度，昆明人才協(xié)會創(chuàng)辦了不定期舉辦的非官方、非營利性、定址的地區(qū)性引智平臺——“昆明論壇”?！袄ッ髡搲币孕诂F(xiàn)代新昆明、效勞全省建立為宗旨，為政府、企業(yè)及專家學(xué)者提供一個共商經(jīng)濟(jì)與社會等諸多方面問題的高層對話平臺。昆明人才協(xié)會通過“昆明論壇”與政界、商界及學(xué)術(shù)界建立的工作網(wǎng)絡(luò)為會員與會員之間、會員與非會員之間日益擴(kuò)大的經(jīng)濟(jì)社會合作提供效勞，促進(jìn)各行業(yè)各類人才資整合、開發(fā)和管理，增進(jìn)與國內(nèi)外以及港澳臺地區(qū)的交流與合作，進(jìn)步人才資管理和開發(fā)的國際化程度，以高端人力資推動西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)大開展，逐步建立成為面向西部、泛珠三角地區(qū)和中國－東盟的區(qū)域性人才集散地，為區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)開展和科技進(jìn)步、人才培養(yǎng)、智力引進(jìn)、隊伍建立、人才的全面開展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，以實現(xiàn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)開展?！袄ッ髡搲币浴叭?、自然、社會”和諧為主題，結(jié)合組織有關(guān)單位、團(tuán)體與國內(nèi)外及港澳臺地區(qū)開展交流與合作，互通信息和經(jīng)歷；組織高層次人才為政府宏觀管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，組織專家為重大建立工程、重點建立工程提供咨詢論證；為培養(yǎng)各類人才和促進(jìn)人才的成長與開展，聘請國內(nèi)外專家、學(xué)者指導(dǎo)并開展各種講座、培訓(xùn)、研修、智力引進(jìn)等工作；開展人才理論研究和學(xué)術(shù)交流，編輯相應(yīng)的媒體介質(zhì)。昆明人才協(xié)會通過開展活動，正努力將“昆明論壇”逐步建立成為綜合性、高層次的知識管理體系，成為集高端人才平臺、產(chǎn)業(yè)推動平臺、區(qū)域型投資轉(zhuǎn)型平臺、體制改革與創(chuàng)新平臺為一體的多功能、復(fù)合型資庫，使之成為省、市政府的智囊團(tuán)隊和決策支撐系統(tǒng)。通過借助“外腦”柔性引智、吸納社會公眾參與公共決策、為高層次人才更好地效勞社會提供舞臺等方式，“昆明論壇”如今已經(jīng)逐漸成為昆明引進(jìn)高層次智力的窗口和社會公眾參與公共決策的平臺。在迄今為止舉辦的17期論壇中，“昆明論壇”共邀請到德國施韋斯弗特基金會理事、首席執(zhí)行官弗朗茨-特奧·戈特瓦爾德教授和國務(wù)院西部開發(fā)辦公室領(lǐng)導(dǎo)等數(shù)十名國內(nèi)外知名專家學(xué)者和有關(guān)負(fù)責(zé)人等高端人才，就循環(huán)經(jīng)濟(jì)、昆明十一五規(guī)劃、春城財富中心、城市建立與節(jié)約用地、科技創(chuàng)新與開展等重大決策和工程，論劍昆明，出謀劃策，形成了一個效勞于現(xiàn)代新昆明建立的高層次智庫。在“全心全意為會員效勞”的協(xié)會宗旨下，昆明人才協(xié)會自成立以來堅持逢年過節(jié)走訪慰問專家，組織專業(yè)技術(shù)人員到相關(guān)貧困縣區(qū)舉辦“科技之光”活動，有方案組織職業(yè)經(jīng)理人參加相關(guān)培訓(xùn)，結(jié)合市教育系統(tǒng)開展“名師工作室”教學(xué)輔導(dǎo)活動，為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)的時機(jī)和平臺，積極為人才效勞，想方設(shè)法幫助人才解決各種實際困難，成了昆明地區(qū)加強(qiáng)人才交流與合作的“助推器”，成了黨委和政府聯(lián)絡(luò)各類優(yōu)秀人才的橋梁紐帶。此外，昆明人才協(xié)會還積極與一些國內(nèi)外機(jī)構(gòu)、高校、科研院所等組織建立了廣泛的合作關(guān)系，通過舉辦論壇講座、培訓(xùn)研修、學(xué)術(shù)交流、人才合作、成果推廣等形式多樣的活動，在引進(jìn)法、韓、德、以色列等國內(nèi)外專家學(xué)者進(jìn)展交流與合作、外派人員學(xué)習(xí)進(jìn)修等方面發(fā)揮了帶動作用。目前，昆明人才協(xié)會與西南林學(xué)院生態(tài)旅游學(xué)院結(jié)合開展農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學(xué)位辦學(xué)工程的合作正在緊鑼密鼓地進(jìn)展中?！皬母旧险f，黨管人才是黨愛人才，黨興人才，黨聚人才，是通過制定政策、創(chuàng)新機(jī)制、改善環(huán)境、提供效勞，不斷進(jìn)步人才工作程度，促進(jìn)各類人才安康成長?！痹诶ッ魅瞬艆f(xié)會秘書處工作人員辦公桌的玻璃板下面，端端正正壓放著打印好的有關(guān)對“黨管人才”原那么的解讀。當(dāng)各類人才為推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建立而獲得的成就象花兒一樣幸福綻放的時候，昆明人才協(xié)會更愿做那潤物無聲的春雨、那默默護(hù)花的春泥。風(fēng)物長宜放眼量寫好一個“人”字容易，要做好一篇“人”文章卻不簡單；而要實在夯實“人才”這項宏大戰(zhàn)略工程的根底，進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)吸引人、環(huán)境溫暖人、待遇留住人、感情團(tuán)結(jié)人、政策鼓勵人的觀念和氣氛，更實在是任重道遠(yuǎn)，遠(yuǎn)非易事?！包h管人才”原那么確實立，明確彰顯了我們黨希望在全社會建立起成就導(dǎo)向的社會價值觀。十年樹木，百年樹人，樹人的內(nèi)涵也包含著開發(fā)的意義。兩千多年前的管子說出樹人的名言時，可曾料到，兩千多年后的今天，神州大地上有著如此偉大的樹人工程？！歷史的腳步反復(fù)印證著一個真理：一個政黨，一個國家，能不能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，在很大程度上，決定這個政黨、這個國家的興衰存亡。同樣地，在推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建立的開展浪潮中，人才工作的深化與開展更是舉足輕重。昆明的人才工作目前已經(jīng)進(jìn)入整體推進(jìn)、有機(jī)整合、重點打破的新階段，如何在工作中強(qiáng)調(diào)大人才觀、大就業(yè)觀、大開發(fā)觀、大投資觀和大環(huán)境觀等五大觀念確實立，使人才事業(yè)的開展更加科學(xué)理性與可持續(xù)？這已經(jīng)是擺在昆明市的人才工作者面前的全新課題。創(chuàng)新與探究永遠(yuǎn)是事業(yè)開展的不竭動力，寬闊的胸襟和高遠(yuǎn)的眼量那么是創(chuàng)新與開拓的根底。作為以史料性、指導(dǎo)性、借鑒性、可讀性為標(biāo)準(zhǔn)，記錄現(xiàn)代新昆明建立的歷史開展足跡的一項有益探究，自xx年8月開場，由昆明人才協(xié)會積極主導(dǎo)進(jìn)展的《現(xiàn)代新昆明建立案例集》編撰工作全面展開?！艾F(xiàn)代新昆明建立過程中，涌現(xiàn)出了許多可歌可泣的感人事跡，產(chǎn)生了一大批值得大書特書的精彩畫面，留下了許多值得令人回味的經(jīng)歷教訓(xùn)，需要我們?nèi)ビ涗?，去為后人留下可供學(xué)習(xí)借鑒、可供瞻仰回憶的遺產(chǎn)。”從對每篇案例文字的字斟句酌、標(biāo)點修改到對整個案例集的框架謀劃、出版統(tǒng)籌，作為編委會主任的張榮明眼里緊盯的不僅僅是一本書的編撰質(zhì)量。他更看重的是，由此而生，在現(xiàn)代新昆明建立的進(jìn)程中，昆明人才協(xié)會將在存史、資政、育人的方式上有著更新的嘗試和表達(dá)。xx年6月1日，恰好是一個代表著歡樂和成長的節(jié)日。這一天，昆明人才協(xié)會第一屆理事會的第三次會議在昆明市郊一個果香四溢的園林山莊舉行。在吸收了又一批充滿活力、成就和才干的新會員之后，氣氛歡快熱烈的本次會議有一項議程，通過了人才協(xié)會的會徽方案。就在那枚以活力盎然的綠色為底色的會徽正中，一個藝術(shù)化的“人”字奪人眼目。把一個“人”字寫得更大，使協(xié)會的潛能得到更大的發(fā)揮，讓人才的價值泉奔流不息，會徽的寓意將使昆明人才協(xié)會的追求亮堂高懸、入心入腦。在這座“春融萬物”被列為昆明精神之首的春之城，昆明人才協(xié)會充滿和諧、包容、關(guān)愛氣息，她在給參與現(xiàn)代新昆明建立的人才帶來春天般的溫暖的同時，自身也同樣在沐浴著春天的陽光，在呼吸著清新的空氣，在探究中不斷開展，在歡樂中安康成長。不經(jīng)意舉目回望，還未滿三歲的昆明人才協(xié)會給人留下了更多的思索,更多的感味??人才協(xié)會章程篇三人才協(xié)會迎新晚會”籌劃書人才協(xié)會組織部◆活動名稱：人才協(xié)會迎新晚會◆活動背景：人才協(xié)會剛剛完成招新，會員、干事們對彼此之間都還不是很熟悉，對我們?nèi)瞬艆f(xié)會也還不是很理解，因此我們希望借此次活動來增強(qiáng)協(xié)會成員間的理解和集體榮譽(yù)感，并讓大家更好的理解我們?nèi)瞬艆f(xié)會是一個怎么樣的社團(tuán)。◆活動目的：希望通過這次的活動讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余放松身心，更加理解人才協(xié)會，同時展示自己各方面的才能，彼此加深認(rèn)識并懂得團(tuán)隊協(xié)作，擴(kuò)大交友圈，豐富生活?！艋顒右饬x：通過這次的活動，增強(qiáng)整個協(xié)會的凝聚力和集體榮譽(yù)感。有利于以后各活動更加高效順利的展開。◆活動主題：“在快樂中認(rèn)識你我他”◆活動時間：2024年10月15日18:30——21:00◆主辦單位：杭州電子科技大學(xué)人才協(xié)會◆活動前期準(zhǔn)備：一.主持人挑選應(yīng)斌杰、項夢靜〔說明：盡可能挑〔一男一女〕兩個由主持才能強(qiáng)的部長或干事從而增強(qiáng)會員或干事的參與力二.地點準(zhǔn)備〔說明：借一個11叫或12教室的多媒體大教室〕三.宣傳1.干事的通知：各部門由各部長或副部長負(fù)責(zé)通知本部的干事，可以短信、qq等等方式通知。會員的通知：由會員效勞中心的干事通知會員，可以短信的方式通知。◆集體活動安排：ppt制作〔主持人制作〕一.主持人開場白：宣布活動開場，按照作為隨機(jī)分成幾組二.活動安排：各個部門的節(jié)目6—8個。三.游戲安排：1.傳話2.撲克唱歌游戲3.七拼八湊◆可行性分析^p：假如在場同學(xué)們的參與力不夠積極，可以要求會長或副會長以及各位部長上臺表演一些節(jié)目〔唱歌，跳舞，小品等都行〕調(diào)動全場氣氛，如有自愿上臺表演者更好不過。◆活動流程：1.主持人開場白，宣布活動開場。首先讓大家互相熟悉5min，5min后由主持人隨機(jī)抽問幾位同學(xué)他們在這些時間里所認(rèn)識的人。2.小游戲1傳話：隨機(jī)分成4組，輸?shù)膽土P，規(guī)那么和懲罰見附件。部表演節(jié)目——4.主持人與場下觀眾互動〔可以煽動人員表演節(jié)目或聊天〕〔____in〕5.組織部表演節(jié)目——小品：武林歪傳〔1015min〕6.外聯(lián)部表演節(jié)目——歌曲串燒7.小游戲2撲克表演游戲進(jìn)展3輪左右，輸?shù)膽土P，規(guī)那么和懲罰見附件。8.宣傳部表演節(jié)目——小品：興趣辯論賽哭好還是笑好9.主持人帶頭強(qiáng)烈推薦正副會長表演節(jié)目部表演節(jié)目——11.小游戲3七拼八湊，輸?shù)膽土P，規(guī)那么和懲罰見附件。12.大合唱——明天會更好〔全體〕13.合影~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~◆經(jīng)費(fèi)預(yù)算◆工作安排表◆附件人才協(xié)會章程篇四文章標(biāo)題：人才協(xié)會工作總結(jié)【現(xiàn)代新昆明建立案例】把一個“人”字寫得更大—昆明人才協(xié)會走筆憑借春風(fēng)好揚(yáng)帆在中國的漢字里面，“人”和“才”兩字都只有致簡的二、三筆，且沒有簡繁體之分。但它，卻是世界上每個國家夢寐以求的強(qiáng)國之寶，是一個民族走向富強(qiáng)的助跑器和發(fā)動機(jī)。人類社會的進(jìn)步歷史，是一部由各個歷史時期的廣闊人民和各類英才豪杰，用他們的心血和汗水甚至生命逐篇逐章寫成的宏大史詩。[文秘網(wǎng)站的領(lǐng)頭羊...：:///]古圣先賢們殫精竭慮的勇氣與智慧、開拓與創(chuàng)新，已經(jīng)閃耀在輝煌的文明，已經(jīng)鑄就了普世追求的價值理想。走進(jìn)二十一世紀(jì)的今天，要真正做好“人才”這一筆畫簡單的漢字所蘊(yùn)涵內(nèi)容的工作，要真正有效推進(jìn)人才智慧程度和創(chuàng)造才能的提升，仍然對管理者的眼界和胸襟有著艱巨的考量。2024年底，全國組織工作會議提出了“黨管人才”原那么，在社會上引起強(qiáng)烈反響。從“黨管干部”到“黨管人才”，因應(yīng)時代開展的需求，明確了黨不斷穩(wěn)固執(zhí)政根底、進(jìn)步執(zhí)政才能的工作著力點。2024年12月，黨中央召開了建國后首次全國人才工作會議，________在這次會議上做重要講話。按照中央要求，黨管人才就是要加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，重點是加強(qiáng)黨對人才工作的宏觀管理，管好人才隊伍建立的全局，抓好人才隊伍建立的大事，著力解決好人才隊伍建立的關(guān)鍵問題。按照黨管人才的要求，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、親密配合的人才工作格局。風(fēng)動神州，全國人才工作迎來了揚(yáng)帆的春風(fēng)。戰(zhàn)略的制定需要遠(yuǎn)大的目光、開闊的視野；戰(zhàn)略的施行更需要腳踏實地、擅長發(fā)現(xiàn)和解決每一個實際問題。黨管人才原那么和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略思想確實立，要求各級黨委特別是組織人事部門很好地研究“為什么要管，主要管什么，應(yīng)如何來管，管出什么成效”的新課題，構(gòu)建既區(qū)別于黨管干部，也區(qū)別于組織部門管知識分子，區(qū)別于傳統(tǒng)的人事管理的黨管人才新格局。作為地處祖國西南邊陲高原省會中心城市，昆明的黨管人才工作應(yīng)該怎么開展？有著共青團(tuán)云南省委工作經(jīng)歷的中共昆明市委常委、市委組織部長張榮明在對昆明市黨管人才工作的考慮中，想到了青年結(jié)合會在共青團(tuán)中的地位和作用，想到了人民政協(xié)在聚才引智工作方面的累累碩果，更想到一個后來一直貫穿昆明人才協(xié)會管理工作始終的理念——“柔性管理”。好一個“柔”字，“以人為本”的理性與溫情寫意盡在其中。堅持“黨管人才”，要走出“管人”的思想誤區(qū)，需要創(chuàng)新人才工作機(jī)制?！拔覀儾荒苡迷瓉砉芨刹康姆绞椒椒▉砉苋瞬牛F(xiàn)代新昆明需要大量的、各種各樣的人才，如何更好地聚才引智、為人才搞好效勞，這是組織部門在新形勢下的一項重要任務(wù)”。在張榮明的腦海里，“組織、干部、人才”已經(jīng)牢牢構(gòu)成了組織部門為推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建立效勞之工作布局中的“三輪驅(qū)動”?！耙罱ㄒ粋€為人才開展效勞的平臺、提供讓人才展示才華的舞臺。”“對各類人才應(yīng)該不求所有、但求所用?！薄熬蛻?yīng)該緊緊圍繞建立現(xiàn)代新昆明聚集賢才、引進(jìn)智慧”?！?dāng)上述這些有關(guān)昆明黨管人才工作的考慮在相關(guān)決策者心中逐漸明晰的時候,一個對各類人才進(jìn)展兼收并蓄、柔性管理的人才協(xié)會形式已呼之欲出。觀念決定思路，思路決定行動。經(jīng)過科學(xué)理性的充分醞釀和周密細(xì)致的籌劃部署，在上級有關(guān)部門的大力關(guān)心和支持下，2024年4月，在活力勃勃的春天，在春意盎然的昆明，昆明人才協(xié)會宣告成立。她是昆明市委、市政府聯(lián)絡(luò)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才等各類人才的非政府組織。她是中共昆明市委組織部直接領(lǐng)導(dǎo)下的，體系設(shè)置完善、功能定義明確、業(yè)務(wù)架構(gòu)合理、在云南省及西部地區(qū)具備卓越品牌號召力的現(xiàn)代化高端人才俱樂部。她與國內(nèi)外基金和機(jī)構(gòu)建立廣泛的合作關(guān)系，是聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外專家學(xué)者、高校、科研院所、其他協(xié)會的溝通平臺和政府重大決策的智力支撐系統(tǒng)?！斑@個協(xié)會以ngo〔非政府組織〕的形式來運(yùn)作，這樣就在人才的對外合作交流、相關(guān)工程及資金的引進(jìn)以及對人才的管理和效勞等方面有了一個非常適宜的載體?！痹沃泄怖ッ魇形M織部部務(wù)委員、昆明人才協(xié)會首任秘書長的劉榮在回憶起當(dāng)時人才協(xié)會的創(chuàng)立初衷時如數(shù)家珍。作為全國首家以跨地域形式組建占領(lǐng)人才高地的人才協(xié)會，使之成為“黨管人才”工作的有效輔助手段，昆明人“敢為人先”的昆明精神在這里得到了較好的詮釋。春風(fēng)化雨正逢時細(xì)心的人會發(fā)現(xiàn)，作為在中共昆明市委組織部領(lǐng)導(dǎo)下運(yùn)作的昆明人才協(xié)會，并沒有按習(xí)慣意義稱呼為“昆明市人才協(xié)會”。這看似簡單且不經(jīng)意的一字之略，其實包含了協(xié)會創(chuàng)立者在協(xié)會運(yùn)作方向上努力打破傳統(tǒng)地域限制與級別觀念的良苦用心。“當(dāng)有人問昆明人才協(xié)會是什么級別時，我會反問，我們協(xié)會的會長必須是兩院院士，我們的會員如今已經(jīng)遍布北京、上海乃至國外，你說這應(yīng)該是什么級別？”以中共昆明市委常委、市委組織部部長身份出任昆明人才協(xié)會首任常務(wù)副會長的張榮明話語里深含機(jī)鋒。昆明素有“春城”的美譽(yù)，其得天獨(dú)厚的氣候自然條件令國內(nèi)外游人非常向往；但昆明作為西南邊疆少數(shù)民族省份的一個省會中心城市，人才匱乏，根底設(shè)施相對落后，在如何更好地開展聚才引智工作等方面的工作那么面臨著更多的困難和挑戰(zhàn)。而云南地處中國西南邊陲，與越南、老撾、緬甸接壤，應(yīng)對新形勢下國際競爭環(huán)境，更彰顯“黨管人才”工作的極端重要性。另一方面，當(dāng)“10＋1”中國―東盟自由貿(mào)易區(qū)國際區(qū)域經(jīng)濟(jì)圈的熱浪開場拍打蓄勢已久的云南高原紅土的時候,作為云南省政治、經(jīng)濟(jì)、文化的中心，昆明伴著“珠江水泡普洱茶”的輕盈寫意走進(jìn)了“92”泛珠三角的國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟(jì)圈。在國家新的對外開放格局和國內(nèi)區(qū)域合作的背景下，昆明由原來對外開放的“末端前方”變成了如今的“前沿陣地”，對各類人才的需求空間驟然增大。省會中心城市的優(yōu)勢是人才集中、信息集中、技術(shù)集中，但假如從真正意義上的行政隸屬關(guān)系來看，真正屬于城市所在地行政管轄的人才隊伍其實不多，大局部都屬國家及省屬單位，這在昆明也不例外。盡管昆明市在城市開展和經(jīng)濟(jì)社會等方方面面發(fā)生了宏大的變化，獲得了驕人的業(yè)績，然而，同國內(nèi)其他城市相比，昆明還存在著很大的差距。當(dāng)今地區(qū)和城市間經(jīng)濟(jì)的競爭，歸根到底是人才的競爭；昆明與其它興旺城市經(jīng)濟(jì)開展上的差距，其根在于人才上的差距。人才短缺的問題，已成為制約昆明市經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)開展的瓶頸。為更好地推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建立事業(yè)、充分發(fā)揮昆明在全省政治經(jīng)濟(jì)社會開展中的帶動作用，昆明市更需要把人才工程作為事業(yè)開展的重點，在挖掘、培養(yǎng)、效勞人才等方面有創(chuàng)新與打破。放在這樣的背景上來看，昆明人才協(xié)會追求“不求所有，但求所用，不求所在，但求所為”的開放理念和包容胸襟，以“大人才”觀念統(tǒng)攬聚才集智工作就顯出了其獨(dú)特的創(chuàng)新意義?！爸灰顷P(guān)心、支持現(xiàn)代新昆明建立，且是對推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建立有積極作用的各方面領(lǐng)軍人物和緊缺人才，我們協(xié)會都要破除地域、行業(yè)、身份、級別、年齡等限制，敞開門戶，廣納賢才。”中共昆明市委組織部副部長、昆明人才協(xié)會秘書長曾令衡道出了協(xié)會海納百川、有容乃大的胸懷和追求。在這個理念下，中科院院士、中科院昆明動物研究所所長張亞平出任了昆明人才協(xié)會首任會長，蘇君紅、戴永年、馬洪琪三名中國工程院院士為聲譽(yù)會長。在這個理念下，全國政協(xié)委員、全國青聯(lián)副____、國家一級演員馮鞏被聘為昆明人才協(xié)會參謀。在這個理念下，作為昆明人才協(xié)會的會員之一，原來在省級某醫(yī)院工作的肝膽外科專家、博士生導(dǎo)師李立被作為人才引進(jìn)到昆明市第一人民醫(yī)院出任院長一職，他走馬上任后，醫(yī)院相貌發(fā)生了翻天覆地的變化，醫(yī)院病種構(gòu)造日臻合理、肝膽外科手術(shù)程度突飛猛進(jìn)、總體經(jīng)濟(jì)收入大幅提升?！诟咴t土之上的西南一隅，渴望人才的現(xiàn)代新昆明建立迎來了又一個春風(fēng)化雨、雨滋露潤的人才聚集好時節(jié)。目前,昆明人才協(xié)會已經(jīng)吸納團(tuán)體會員31家，個人會員近293人，涵蓋昆明地區(qū)不同領(lǐng)域、各個行業(yè)的領(lǐng)軍人物和精英，并延伸到北京、上海、浙江和新西蘭、新加坡、美國等地。在不斷補(bǔ)充增加的昆明人才協(xié)會會員中，各路精英聚集、八方高手亮劍，難怪有人半開玩笑地對協(xié)會秘書處的工作人員說：“你們協(xié)會整個就是一個大型的獵頭公司！”如今，昆明人才協(xié)會已成為昆明地區(qū)高層次人才的俱樂部，市委組織部也成為繼“干部之家”和“黨員之家”后的“人才之家”。愿作春泥更護(hù)花昆明人才協(xié)會章程規(guī)定，中共昆明市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)為協(xié)會常務(wù)副會長，市委組織部負(fù)責(zé)分管人才工作的領(lǐng)導(dǎo)為協(xié)會秘書長，昆明市屬14個縣〔市〕區(qū)的組織部為協(xié)會的團(tuán)體會員，協(xié)會秘書處設(shè)在市委組織部人才工作處，兩塊牌子一班人馬，負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作的開展，這為協(xié)會各項工作的有效推進(jìn)提供了堅強(qiáng)的組織保證?！拔覀兙褪且M心盡力地為協(xié)會會員做好平臺、創(chuàng)出品牌、搭建舞臺，讓他們更好地為推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建立奉獻(xiàn)出他們的才華和智慧?！憋L(fēng)風(fēng)火火而不乏溫婉細(xì)致的中共昆明市委組織部人才工作處處長、昆明人才協(xié)會常務(wù)副秘書長張玉寧快人快語。2024年2月26日，當(dāng)人們昆明還沉浸在新春佳節(jié)的濃濃喜悅之中，心中還回蕩著一個個美妙祝福之時，美麗的春城又迎來了電影《別拿自己不當(dāng)干部》在昆明的首映式。彩球飄飄，鮮花盛開的云南藝術(shù)劇院，來自云南民族村的50多位各民族的演員們身著五彩斑斕的民族服飾，彈起月琴、三弦，唱起了嘹亮動聽的山歌，用云南特有的方式歡送來自遠(yuǎn)方的客人。電影《別拿自己不當(dāng)干部》是由昆明人才協(xié)會會員葛耀輝先生投資，全國政協(xié)委員、全國青聯(lián)副____、國家一級演員、昆明人才協(xié)會參謀馮鞏先生自編、自導(dǎo)、自演的喜劇片。影片以樸實的白描手法展現(xiàn)了一國營紡織廠一名工段長——王喜在社會生活中的喜怒哀樂，表現(xiàn)出了一名最基層干部在國有企業(yè)改革大背景下可貴的責(zé)任感和自覺意識，情景真實、內(nèi)容幽默，表達(dá)了“優(yōu)秀作品鼓舞人、高尚情操塑造人”和“三貼近”的要求。面對熱情的觀眾，置身歡快的場景，感受周詳?shù)陌才牛T鞏先生由衷地表示，他在全國許多地方都舉辦過影片的首映式，昆明的這次首映式舉辦得非常好，令他難忘。2024年陽春三月的一個周末，麗日和風(fēng)下的滇池國家級旅游度假區(qū)健身會所迎來了一場特殊的乒乓球友誼賽。一身短衣運(yùn)動裝、手握直拍在穩(wěn)健應(yīng)對的，是以“生物多樣性基因組”發(fā)現(xiàn)獲國際大獎的中科院院士、中國科學(xué)院昆明動物研究所所長、昆明人才協(xié)會會長張亞平；而在另一邊目光專注、驍勇拼殺的，那么是坐擁上億資產(chǎn)、以一?！吧衿婺z囊”創(chuàng)始驕人業(yè)績的云南盤龍云海藥業(yè)集團(tuán)董事長、昆明人才協(xié)會副會長焦家良。場上健兒身手敏捷、揮汗如雨，場下觀眾鼓掌加油、歡聲笑語。為慶賀張亞平會長新近榮獲“_____成就獎”一等獎，昆明人才協(xié)會而舉辦了這次乒乓球友誼賽，搭建了一個和諧歡樂的平臺。象這樣的會員活動，在昆明人才協(xié)會的日程安排中俯拾即是?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”。昆明人才協(xié)會致力于讓對外人才交流合作“活”起來，把政府和社會人才資“連”起來，使高層次人才在效勞社會的平臺上“舞”起來。為實現(xiàn)人才柔性管理，加大引智力度，昆明人才協(xié)會創(chuàng)辦了不定期舉辦的非官方、非營利性、定址的地區(qū)性引智平臺——“昆明論壇”?！袄ッ髡搲币孕诂F(xiàn)代新昆明、效勞全省建立為宗旨，為政府、企業(yè)及專家學(xué)者提供一個共商經(jīng)濟(jì)與社會等諸多方面問題的高層對話平臺。昆明人才協(xié)會通過“昆明論壇”與政界、商界及學(xué)術(shù)界建立的工作網(wǎng)絡(luò)為會員與會員之間、會員與非會員之間日益擴(kuò)大的經(jīng)濟(jì)社會合作提供效勞，促進(jìn)各行業(yè)各類人才資整合、開發(fā)和管理，增進(jìn)與國內(nèi)外以及港澳臺地區(qū)的交流與合作，進(jìn)步人才資管理和開發(fā)的國際化程度，以高端人力資推動西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)大開展，逐步建立成為面向西部、泛珠三角地區(qū)和中國－東盟的區(qū)域性人才集散地，為區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)開展和科技進(jìn)步、人才培養(yǎng)、智力引進(jìn)、隊伍建立、人才的全面開展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，以實現(xiàn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)開展?！袄ッ髡搲币浴叭恕⒆匀?、社會”和諧為主題，結(jié)合組織有關(guān)單位、團(tuán)體與國內(nèi)外及港澳臺地區(qū)開展交流與合作，互通信息和經(jīng)歷；組織高層次人才為政府宏觀管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，組織專家為重大建立工程、重點建立工程提供咨詢論證；為培養(yǎng)各類人才和促進(jìn)人才的成長與開展，聘請國內(nèi)外專家、學(xué)者指導(dǎo)并開展各種講座、培訓(xùn)、研修、智力引進(jìn)等工作；開展人才理論研究和學(xué)術(shù)交流，編輯相應(yīng)的媒體介質(zhì)。昆明人才協(xié)會通過開展活動，正努力將“昆明論壇”逐步建立成為綜合性、高層次的知識管理體系，成為集高端人才平臺、產(chǎn)業(yè)推動平臺、區(qū)域型投資轉(zhuǎn)型平臺、體制改革與創(chuàng)新平臺為一體的多功能、復(fù)合型資庫，使之成為省、市政府的智囊團(tuán)隊和決策支撐系統(tǒng)。通過借助“外腦”柔性引智、吸納社會公眾參與公共決策、為高層次人才更好地效勞社會提供舞臺等方式，“昆明論壇”如今已經(jīng)逐漸成為昆明引進(jìn)高層次智力的窗口和社會公眾參與公共決策的平臺。在迄今為止舉辦的17期論壇中，“昆明論壇”共邀請到德國施韋斯弗特基金會理事、首席執(zhí)行官弗朗茨-特奧·戈特瓦爾德教授和國務(wù)院西部開發(fā)辦公室領(lǐng)導(dǎo)等數(shù)十名國內(nèi)外知名專家學(xué)者和有關(guān)負(fù)責(zé)人等高端人才，就循環(huán)經(jīng)濟(jì)、昆明十一五規(guī)劃、春城財富中心、城市建立與節(jié)約用地、科技創(chuàng)新與開展等重大決策和工程，論劍昆明，出謀劃策，形成了一個效勞于現(xiàn)代新昆明建立的高層次智庫。在“全心全意為會員效勞”的協(xié)會宗旨下，昆明人才協(xié)會自成立以來堅持逢年過節(jié)走訪慰問專家，組織專業(yè)技術(shù)人員到相關(guān)貧困縣區(qū)舉辦“科技之光”活動，有方案組織職業(yè)經(jīng)理人參加相關(guān)培訓(xùn)，結(jié)合市