有關(guān)就業(yè)協(xié)議書的

第頁共頁有關(guān)就業(yè)協(xié)議書的就業(yè)協(xié)議書是指雇主與勞動者在勞動關(guān)系形成后，以書面形式確定和約定雙方權(quán)益、義務(wù)、責(zé)任和其他關(guān)系的一種法律文書。就業(yè)協(xié)議書的簽訂，有利于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定，促進勞動力市場的健康發(fā)展。下面是一份關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的3000字的詳細介紹。就業(yè)協(xié)議書甲方（雇主）：統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：_________________________電話：_________________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：_________________________身份證號碼：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________簽訂日期：______________________鑒于：甲方為順利開展業(yè)務(wù)活動，迫切需要招聘一名合格的乙方加入本企業(yè)，并乙方愿意加入甲方并為甲方所辦事，為此甲乙雙方遵循平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、勞動崗位1.甲方聘用乙方擔任的崗位為：________________，崗位描述：___________________________。二、勞動合同1.甲方與乙方簽訂的勞動合同有效期為：從________年____月____日起至________年____月____日止，共計__________個月。期滿后，雙方協(xié)商續(xù)簽合同。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、勞動紀律，按要求完成崗位職責(zé)。3.乙方在甲方工作期間，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。三、勞動報酬1.乙方的月薪為：人民幣________元。2.薪資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付（扣稅后）。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體項目包括：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。四、工作時間與休假1.乙方每周工作時間為40小時，工作時間安排由甲方統(tǒng)一調(diào)度。2.乙方休息時間包括國家法定假日及甲方規(guī)定的節(jié)假日。3.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)為：____________，年假使用要提前與甲方協(xié)商并經(jīng)批準。五、勞動紀律與廉潔從業(yè)1.乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守員工手冊及相應(yīng)的工作規(guī)范，嚴格遵守工作紀律。2.乙方在工作過程中要保守甲方的商業(yè)秘密，不泄露機密信息，盡職盡責(zé)保護甲方的合法權(quán)益。六、終止合同1.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除勞動合同：（1）擅自離崗、曠工、遲到早退影響工作正常進行。（2）違反工作紀律、制度，對甲方產(chǎn)生不良影響。（3）嚴重違反法律法規(guī)，損害甲方利益。（4）法院判決或仲裁機構(gòu)作出解除勞動合同的決定。2.甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除勞動合同：（1）不按照勞動合同約定支付工資和福利待遇。（2）未按照勞動合同約定提供勞動條件和保障措施。（3）甲方規(guī)章制度變更嚴重影響乙方權(quán)益，協(xié)商不成的情況下。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟解決。八、其他約定事項1.本協(xié)議涉及的未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：__________________日期：__________________以上是關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的詳細介紹，合同中包括了勞動崗位、勞動合同、勞動報酬、工作時間與休假、勞動紀律與廉潔從業(yè)、終止合同、爭議