勞動(dòng)護(hù)品用品發(fā)放和管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)護(hù)品用品發(fā)放和管理制度范本勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和管理制度一、目的和依據(jù)1.目的：本制度的目的是規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理，確保員工在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。2.依據(jù)：本制度的制定依據(jù)包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司的安全生產(chǎn)管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司的所有員工，包括勞動(dòng)合同工、臨時(shí)工和外包工。三、勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.種類：勞動(dòng)保護(hù)用品包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)服、防護(hù)鞋等。2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工工作所涉及的風(fēng)險(xiǎn)程度和工作環(huán)境特點(diǎn)，制定相應(yīng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于接觸有毒物質(zhì)或危險(xiǎn)機(jī)器的員工，必須發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。同時(shí)，勞動(dòng)保護(hù)用品必須符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。四、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放程序1.申請(qǐng)：?jiǎn)T工向所在部門或安全負(fù)責(zé)人提出勞動(dòng)保護(hù)用品的申請(qǐng)。2.審批：部門負(fù)責(zé)人或安全負(fù)責(zé)人審批員工的申請(qǐng)，并根據(jù)實(shí)際需要和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)決定是否發(fā)放。3.發(fā)放：經(jīng)審批后，由安全管理部門負(fù)責(zé)向員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并記錄領(lǐng)用情況。4.使用：?jiǎn)T工必須按照規(guī)定正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得私自轉(zhuǎn)借他人或?qū)趧?dòng)保護(hù)用品外出。五、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理要求1.盤點(diǎn)和檢查：每月進(jìn)行一次勞動(dòng)保護(hù)用品的盤點(diǎn)，確保庫(kù)存充足。定期進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的檢查，確保其完好無(wú)損，如有損壞或失效的應(yīng)及時(shí)更換。2.維護(hù)和清潔：?jiǎn)T工使用勞動(dòng)保護(hù)用品后，應(yīng)當(dāng)按照要求進(jìn)行清潔和維護(hù)。如發(fā)現(xiàn)損壞或有異常情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)安全管理部門。3.回收和處置：對(duì)于失效或報(bào)廢的勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)予以回收和處置，確保環(huán)保要求。4.培訓(xùn)和宣傳：公司應(yīng)定期開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)用品的使用培訓(xùn)和安全宣傳活動(dòng)，提高員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的認(rèn)識(shí)和使用意識(shí)。六、違反制度的處理辦法對(duì)于嚴(yán)重違反本制度的人員，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、扣減績(jī)效和終止勞動(dòng)合同等。七、附則1.本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后生效。2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，對(duì)以前制定的類似規(guī)定或制度，以本制度為準(zhǔn)。以上是勞