宿舍管理員勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)宿舍管理員勞動(dòng)合同范本甲方：（雇主/單位名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員姓名）證件類(lèi)型：證件號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任宿舍管理員的工作進(jìn)行合同訂立，共同遵守以下條款：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自（具體日期）起生效，期限為（具體期限）。如無(wú)特殊情況，期滿后雙方可以協(xié)商續(xù)簽，或者乙方不再繼續(xù)工作，解除合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方承擔(dān)甲方指派的宿舍管理員職責(zé)，包括但不限于宿舍管理、衛(wèi)生保潔、車(chē)輛停放管理、維修報(bào)修等相關(guān)工作。2.乙方需維持宿舍內(nèi)的整潔與安全，并協(xié)助解決住戶之間的糾紛和問(wèn)題。3.乙方需遵守甲方的管理制度和規(guī)范，并認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每日（具體時(shí)間）起，結(jié)束時(shí)間為（具體時(shí)間），每周工作時(shí)間是（具體天數(shù)）天。2.乙方享有法定節(jié)假日的休假。3.甲方會(huì)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方安排年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按時(shí)支付乙方的工資，工資支付方式為（具體支付方式）。2.乙方每月基本工資為（具體金額），具體工資發(fā)放日期為每月的（具體日期）日。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得將甲方的商業(yè)機(jī)密信息泄露給任何人或組織。2.乙方應(yīng)對(duì)宿舍住戶的個(gè)人信息和隱私進(jìn)行保密，嚴(yán)禁私自使用、傳播。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方將依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為乙方提供工傷保險(xiǎn)和職業(yè)病防護(hù)。第七條違約責(zé)任1.如乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方擅自離職或者違反勞動(dòng)紀(jì)律等情況，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除合同1.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法院起訴解決。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)另行確定。2.本合同一式兩份，甲乙雙