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文檔簡介

專職教師聘用合同1.引言本合同由雇主下稱“校方”和專職教師下稱“教師”雙方簽訂，旨在規(guī)定雙方聘用關系的權責和義務。雙方應遵守合同規(guī)定并以誠信原則履行合同義務。2.聘用條件2.1教師應具備相關專業(yè)知識和資格證書，符合國家和地方對教師資格的相關規(guī)定。2.2教師應具備較高的教學水平和教育經驗，在相關領域具備專業(yè)技能和深厚的學術背景。2.3教師應具備良好的教學素養(yǎng)，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。2.4教師應遵守教育法律法規(guī)和學校的教育教學管理制度，認同學校的辦學理念，并能積極履行職責。3.工作內容3.1教師應按學校的安排，承擔相關課程的教學任務，并能高質量地完成教學工作。3.2教師應按時參加學校組織的教研活動和教師培訓，并積極參與學校的教育教學改革實踐。3.3教師應參與班級管理工作，積極溝通并與學生家長保持良好的溝通關系。4.聘用期限4.1本合同自起始日期起生效，至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同止。4.2合同期限為一學年，自年月日至年月日。4.3雙方在合同到期前60日書面通知對方，表示繼續(xù)或終止合同。5.工資福利5.1校方將按國家和地方有關規(guī)定，支付教師的工資和福利待遇。5.2教師享受學校規(guī)定的各項福利，包括但不限于社會保險、住房補貼等。5.3教師應按時填寫工資發(fā)放單，并認真核對工資是否正確。6.保密責任教師在合同期限內和事后對于學校的教學內容、教育資源以及學生和家長的個人信息等進行保密。未經學校同意，不得私自泄露、傳播相關信息。7.違約責任7.1若教師未履行合同約定的義務，校方有權解除合同，并保留追究教師違約責任的權利。7.2若校方未按合同約定支付教師工資和福利待遇，教師有權解除合同，并要求校方支付相應的違約金。7.3若因不可抗力因素致使合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。8.爭議解決雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可根據(jù)國家有關法律法規(guī)通過法律途徑解決。9.其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，校方和教師各持一份，具有同等法律效力。10.合同解除10.1雙方經協(xié)商一致，可隨時解除合同。10.2解除合同應以書面形式提前30天通知對方，并予以解釋合同解除的原因。10.3解除合同后，教師應及時交還學校交付的相關教育教學資源，

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