鄉(xiāng)賢參事會管理制度

鄉(xiāng)賢參事會管理制度一、前言為了充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢參事會在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和地方治理中的積極作用，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范鄉(xiāng)賢參事會的管理，制定本管理制度。二、組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)1、組織結(jié)構(gòu)鄉(xiāng)賢參事會是由人民政府組織的政治智庫和決策咨詢機(jī)構(gòu)，下轄辦公室和各專業(yè)委員會。辦公室設(shè)主任一名，副主任若干名。專業(yè)委員會由分管領(lǐng)導(dǎo)掛職負(fù)責(zé)，設(shè)主任一名，副主任若干名，委員10人以上。2、職責(zé)鄉(xiāng)賢參事會的職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：提出政策建議，提供對各種問題的咨詢；組織開展調(diào)查、論證和研究工作；倡導(dǎo)和組織公益事業(yè)，并參與和支持各項(xiàng)文化、教育、科技、健康、體育、環(huán)保等項(xiàng)目；加強(qiáng)對決策過程的監(jiān)督，促進(jìn)政府公開透明化和民主化。三、選舉和考核1、選舉程序鄉(xiāng)賢參事會成員根據(jù)自身專業(yè)特長和社會知名度，經(jīng)本地區(qū)政府組織推薦和社會評議，公開選舉產(chǎn)生。2、考核制度為了確保鄉(xiāng)賢參事會成員發(fā)揮積極作用，實(shí)現(xiàn)社會責(zé)任，同時(shí)采取遏制“拍腦袋決策”和“一言堂”等不良現(xiàn)象的措施，制定考核制度?？己藰?biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：對政策建議和咨詢意見的質(zhì)量和實(shí)效進(jìn)行評估；對鄉(xiāng)賢參事會成員的社會公信力和社會貢獻(xiàn)進(jìn)行評估；對參事會的運(yùn)作效率和公開透明度進(jìn)行評估。四、經(jīng)費(fèi)管理鄉(xiāng)賢參事會不設(shè)獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)來源，運(yùn)作費(fèi)用主要由所在區(qū)縣政府撥付。為確保經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范、透明，制訂以下措施：鄉(xiāng)賢參事會辦公室設(shè)獨(dú)立財(cái)務(wù)人員，專門管理經(jīng)費(fèi)使用；財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)預(yù)算管理，及時(shí)報(bào)告反饋使用情況；財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)建立獨(dú)立賬本，并每年定期向區(qū)縣政府財(cái)務(wù)部門報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。五、離職和撤職1、離職辦法鄉(xiāng)賢參事會成員如因自身原因需要離職，應(yīng)當(dāng)在提前30天向鄉(xiāng)賢參事會辦公室提交辭職申請。2、撤職辦法下列情況可被撤職：違反國家法律法規(guī)和鄉(xiāng)賢參事會管理制度的規(guī)定；嚴(yán)重?fù)p害國家和社會公共利益，影響政府形象；違反職責(zé)規(guī)定，不履行職責(zé)或者明顯拖延工作進(jìn)度；申請參事會成員的嚴(yán)重