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文檔簡介

人力資源招聘合同書樣本合同編號：[合同編號]雇主：[公司名稱]住所地：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]雇員：[雇員姓名]住質(zhì)：[雇員住質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]鑒于雇主有意招聘雇員，并雇員愿意接受雇主的雇傭，雙方達成如下合約：一、工作崗位與職責雇員將被雇傭為雇主公司的[工作崗位]，具體職責如下：[職責一][職責二][職責三]二、合同期限本合同自[合同起始日期]開始，為期[合同期限]。合同期滿后，雙方如無特殊情景，可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。三、薪酬和福利雇員將按照約定的工資和支付周期獲得薪酬。具體薪酬為[薪酬]，支付周期為[支付周期]。醫(yī)療保險：雇主將為雇員提供適當?shù)尼t(yī)療保險；休假制度：根據(jù)公司規(guī)定，雇員享受帶薪年假和病假；養(yǎng)老保險：雇員將參加養(yǎng)老保險，按照國家規(guī)定繳納相應的養(yǎng)老保險費用；其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，雇員還可享受其他福利待遇。四、勞動保護雇主有責任為雇員提供安全、健康的工作環(huán)境。雇主應按照國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，提供必要的勞動保護設施和條件，確保雇員的人身安全和健康。如雇員在工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，雇主應依法承擔相應責任，并全力配合雇員進行治療、康復和賠償。五、保密條款雇員在工作期間和離職后，對于公司機密、商業(yè)秘密及客戶資料等保密信息，應嚴格保守。未經(jīng)雇主書面授權，雇員不得向任何第三方泄露相關信息，或以任何方式利用該信息從事不正當競爭等行為。六、解除合同雙方如需解除合同，應提前30天書面通知對方。在合同期間解除合同的，應按照工作天數(shù)計算相關賠償。如雇員在試用期內(nèi)未能符合公司要求或涉嫌違規(guī)行為，雇主有權立即解除合同。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向相關勞動爭議調(diào)解機構或人民法院提起訴訟。八、其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并書面補充合同；本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力；本合同自簽署日期起生效。雇主：簽字：__________________日期：__________________雇員

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