借調人員協議完整版

借調人員協議1.協議背景2.借調人員的定義和內容2.1借調人員的定義借調人員是指被借調方同意將其所屬企事業(yè)單位的員工借調給借調方，在此期間由借調方指派該員工從事特定工作。2.2借調人員的內容借調人員的工作內容、工作崗位、工作期限以及其他相關事項應在本協議正文中明確約定。3.借調條件3.1借調期限被借調方同意將借調人員借調給借調方的期限為：從借調方書面通知被借調方起至約定的工作期限屆滿。如工作期限屆滿后，借調方仍有需要繼續(xù)借調的，雙方可協商延長借調期限。3.2工資和福利待遇借調期間，借調人員的工資和福利待遇由被借調方負責支付。在借調期間，借調人員保留其原有單位的工資和待遇級別。3.3工作內容和工作地點借調方應明確指派借調人員的具體工作內容和工作地點，并要求被借調方按照要求提供相應的工作條件和設施。3.4工作時間和休假借調人員的工作時間和休假制度按照被借調方的規(guī)定執(zhí)行。3.5保密義務被借調方及借調人員應嚴守借調方的商業(yè)秘密和機密信息，并承諾不得泄露相關信息給任何第三方。4.借調方責任和義務4.1提供工作條件借調方應為借調人員提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，包括但不限于辦公設施、工作工具等。4.2經濟補償借調方應按規(guī)定向被借調方支付借調人員的工資、社會保險和其他經濟補償，具體金額按照雙方協商一致的金額執(zhí)行。4.3協助員工身份保留借調方應協助被借調方與借調人員保留原有單位的工作關系和身份，確保借調人員能夠順利回到原單位。4.4受理借調方投訴借調方應及時處理被借調方提出的借調事項投訴，并做出合理的解決方案。5.被借調方責任和義務5.1同意借調被借調方同意將借調人員借調給借調方，并按照本協議的約定提供相應的支持和配合。5.2工作安排和管理被借調方負責安排借調人員的工作任務和日常管理，確保借調人員履行工作職責，并按時提交工作成果。5.3維護借調人員權益被借調方應保護借調人員的合法權益，不得降低借調人員的工資和待遇，并按照約定及時支付借調人員的工資。5.4保密義務被借調方及其工作人員應嚴守借調方的商業(yè)秘密和機密信息，并承諾不得泄露相關信息給任何第三方。6.協議終止6.1協議解除借調期限屆滿，雙方沒有達成延長協議；一方嚴重違約，另一方有權解除本協議。6.2協議解除的通知一方解除本協議時，應向對方發(fā)出書面通知，解除通知應提前不少于15天。7.其他約定7.1知識產權借調期間，借調方對借調人員在工作中創(chuàng)造的知識產權享有優(yōu)先權，雙方可另行簽訂相應的知識產權轉讓協議。7.2爭議解決本協議的解釋和爭議解決應遵循中國法律，并提交至雙方協商解決。如協商不成，應提交有管轄權的法院解決。7.3協議變更本協議的任何變更和補充須經雙方合法授權代表的書面確認。7.4附則本協議自雙方代表簽字之日起生效，并取代雙方此前達成的任何口頭或書面約定。借調方：___________