中級(jí)注冊安全工程師-安全生產(chǎn)法律法規(guī)題庫一

中級(jí)注冊安全工程師-安全生產(chǎn)法律法規(guī)題庫一《行政處罰法》規(guī)定，依法當(dāng)場作出行政處罰決定并可以當(dāng)場收繳罰款的兩種情形：①依法給予（）以下的罰款的；②不當(dāng)場收繳事后難以執(zhí)行的。A．200元B．20元C．10元D．100元正確答案：D本題考查（江南博哥）的是《行政處罰法》。第六十八條依照本法第五十一條的規(guī)定當(dāng)場作出行政處罰決定，有下列情形之一，執(zhí)法人員可以當(dāng)場收繳罰款：（一）依法給予一百元以下罰款的；（二）不當(dāng)場收繳事后難以執(zhí)行的。

《行政處罰法》規(guī)定的“一事不二罰”是指對當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為不得給予兩次以上（）的處罰。A．警告B．罰款C．沒收財(cái)產(chǎn)D．收繳違法所得正確答案：B本題考查的是《行政處罰法》。第二十九條對當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。同一個(gè)違法行為違反多個(gè)法律規(guī)范應(yīng)當(dāng)給予罰款處罰的，按照罰款數(shù)額高的規(guī)定處罰。

《行政處罰法》明確規(guī)定的程序包括（）。A．簡易程序B．特殊程序C．普通程序D．公開程序E．聽證程序正確答案：ACE本題考查的是《行政處罰法》。法律規(guī)定實(shí)施行政處罰的程序主要有簡易程序、普通程序和聽證程序。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，（）監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對勞動(dòng)場所進(jìn)行檢查。A．縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門B．僅市級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門C．縣級(jí)以上各級(jí)人民政府安全生產(chǎn)管理部門D．僅市級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)管理部門正確答案：A本題考查勞動(dòng)行政執(zhí)法的規(guī)定。《勞動(dòng)法》第86條規(guī)定：“縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對勞動(dòng)場所進(jìn)行檢查?！蓖瑫r(shí)還規(guī)定：“縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定?！?/p>

《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。下列關(guān)于女職工特殊保護(hù)的說法中，正確的有（）。A．禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)B．不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C．不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)D．對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)E．不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)正確答案：BDE依據(jù)《勞動(dòng)法》第59條的規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)，故A項(xiàng)錯(cuò)誤；第60條規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，故B項(xiàng)正確；第61條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，故C項(xiàng)錯(cuò)誤；對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)，故D項(xiàng)正確；第63條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)，故E項(xiàng)正確。

《勞動(dòng)法》明確規(guī)定的未成年工是指（）的勞動(dòng)者。A．年滿15周歲不滿17周歲B．年滿15周歲不滿18周歲C．年滿16周歲不滿18周歲D．年滿18周歲不滿20周歲正確答案：C《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家對女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。

《勞動(dòng)合同法》的適用范圍包括（）。A．中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系B．中華人民共和國境外的企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系C．中華人民共和國境內(nèi)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系D．中華人民共和國境內(nèi)的民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系E．國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者正確答案：ACDE《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。

《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)合同的訂立設(shè)定了5項(xiàng)基本原則，下列不屬于這5項(xiàng)原則的是（）。A．合法原則B．公平原則C．公正原則D．平等自愿原則正確答案：C依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第3條的規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位有（）情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。A．未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的B．未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的C．未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的D．違反推薦性規(guī)定的E．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的正確答案：ABCE用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

《突發(fā)事件應(yīng)對法》按照事件的性質(zhì)、過程和機(jī)理的不同，將突發(fā)事件分為4類，分別是（）。A．自然災(zāi)害B．事故災(zāi)難C．公共衛(wèi)生事件D．社會(huì)安全事件E．生產(chǎn)安全事件正確答案：ABCD依據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》第3條的規(guī)定，突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件。

《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定，國家將自然災(zāi)害、事故災(zāi)難和公共衛(wèi)生事件預(yù)警分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)，其中，（）代表最高級(jí)別。A．橙色B．黃色C．紅色D．藍(lán)色正確答案：C《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定，國家將自然災(zāi)害、事故災(zāi)難和公共衛(wèi)生事件預(yù)警分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)，分別用紅色、橙色、黃色和藍(lán)色標(biāo)示，一級(jí)為最高級(jí)別。故選C正確。

《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定，三級(jí)、四級(jí)警報(bào)后，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取的措施包括（）。A．啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案B．定時(shí)向社會(huì)公布預(yù)測的信息和分析評(píng)估的結(jié)果，并對信息的報(bào)道進(jìn)行管理C．轉(zhuǎn)移、疏散或者撤離易受突發(fā)事件危害的人員并予以妥善安置，轉(zhuǎn)移重要財(cái)產(chǎn)D．調(diào)集應(yīng)急救援所需物資、設(shè)備、工具，準(zhǔn)備應(yīng)急設(shè)施和避難場所，并確保其處于良好狀態(tài)、隨時(shí)可以投入正常使用E．組織對突發(fā)事件信息進(jìn)行分析評(píng)估，預(yù)測事件的可能性與影響范圍和強(qiáng)度，以及可能發(fā)生的突發(fā)事件的級(jí)別正確答案：ABE《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定，發(fā)布三級(jí)、四級(jí)警報(bào)，宣布進(jìn)入預(yù)警期后，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)即將發(fā)生的突發(fā)事件的特點(diǎn)和可能造成的危害，采取下列措施：（一）啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案；（二）責(zé)令有關(guān)部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)、監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)和負(fù)有特定職責(zé)的人員及時(shí)收集、報(bào)告有關(guān)信息，向社會(huì)公布反映突發(fā)事件信息的渠道，加強(qiáng)對突發(fā)事件發(fā)生、發(fā)展情況的監(jiān)測、預(yù)報(bào)和預(yù)警工作；（三）組織有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)人員、有關(guān)專家學(xué)者，隨時(shí)對突發(fā)事件信息進(jìn)行分析評(píng)估，預(yù)測發(fā)生突發(fā)事件可能性的大小、影響范圍和強(qiáng)度以及可能發(fā)生的突發(fā)事件的級(jí)別；（四）定時(shí)向社會(huì)發(fā)布與公眾有關(guān)的突發(fā)事件預(yù)測信息和分析評(píng)估結(jié)果，并對相關(guān)信息的報(bào)道工作進(jìn)行管理；（五）及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)發(fā)布可能受到突發(fā)事件危害的警告，宣傳避免、減輕危害的常識(shí)，公布咨詢電話。根據(jù)題意選ABE。

《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定，突發(fā)事件按照突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展勢態(tài)和可能造成的危害程度分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)，其中一級(jí)用（）標(biāo)示。A．綠色B．橙色C．紅色D．藍(lán)色正確答案：C自然災(zāi)害、事故災(zāi)難和公共衛(wèi)生事件預(yù)警分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)，分別用紅色、橙色、黃色和藍(lán)色標(biāo)示，一級(jí)為最高級(jí)別。

《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定的應(yīng)急管理機(jī)制，在責(zé)任義務(wù)的確定中應(yīng)當(dāng)遵守的原則包括（）。A．屬人為主B．分級(jí)負(fù)責(zé)C．條塊結(jié)合D．鼓勵(lì)越級(jí)E．分類管理正確答案：BCE《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定的應(yīng)急管理機(jī)制，著重強(qiáng)調(diào)了屬地為主原則下的縣級(jí)人民政府的責(zé)任，以及分級(jí)負(fù)責(zé)原則下各級(jí)人民政府的責(zé)任，還強(qiáng)調(diào)了分類管理原則下國務(wù)院有關(guān)部門對特定突發(fā)事件應(yīng)對工作的責(zé)任，同時(shí)按照條塊結(jié)合的原則對地方人民政府的協(xié)助義務(wù)提出了要求。

《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定了對收集到的信息應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯總分析，對突發(fā)事件的可能性及其可能造成的影響進(jìn)行評(píng)估，認(rèn)為可能發(fā)生（）的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告或者通報(bào)。A．重大突發(fā)事件B．特別重大突發(fā)事件C．一般突發(fā)事件D．較大突發(fā)事件E．輕微突發(fā)事件正確答案：AB《突發(fā)事件應(yīng)對法》第四十條規(guī)定了對收集到的信息應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯總分析，對突發(fā)事件的可能性及其可能造成的影響進(jìn)行評(píng)估，認(rèn)為可能發(fā)生重大或者特別重大突發(fā)事件的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告或者通報(bào)。

《突發(fā)事件應(yīng)對法》所指的突發(fā)事件具有下列（）特征。A．緊迫性B．破壞性C．危害性D．私力救濟(jì)即可解決E．明顯的公共性或者社會(huì)性正確答案：ABCE《突發(fā)事件應(yīng)對法》所指的突發(fā)事件，是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件。其具有以下特征：①具有明顯的公共性或者社會(huì)性；②突發(fā)性和緊迫性；③危害性和破壞性；④需要公權(quán)介入和社會(huì)力量。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合的職業(yè)衛(wèi)生要求有（）。A．職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B．有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施C．生產(chǎn)布局合理，符合生產(chǎn)作業(yè)與加工作業(yè)分開的原則D．有配套的健身房、更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施E．設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求正確答案：ABE《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求；其中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）審查同意后，方可施工。A．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B．建設(shè)行政主管部門C．環(huán)境保護(hù)主管部門D．衛(wèi)生行政部門正確答案：D本題考查職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的規(guī)定。第十八條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求；其中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告之日起（）d內(nèi)，做出審核決定并書面通知建設(shè)單位。A．10B．15C．30D．45正確答案：C本題考查建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告或者預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，不得開工建設(shè)。

《職業(yè)病防治法》所稱的職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和（）等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。A．國家機(jī)關(guān)B．個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C．部隊(duì)D．其他任何組織正確答案：B依據(jù)《職業(yè)病防治法》第2條的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員______，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。A．遲報(bào)或者漏報(bào)事故情況B．遲報(bào)或者瞞報(bào)事故情況C．漏報(bào)或者謊報(bào)事故情況D．不報(bào)或者謊報(bào)事故情況正確答案：D《刑法》第一百三十九條之一規(guī)定在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察機(jī)關(guān)辦理危害生產(chǎn)安全刑事案例具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，下列礦山生產(chǎn)安全事故中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》第一百三十四條、第一百三十五條規(guī)定的“重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果”的有（）。A．造成2人死亡的事故B．造成8人重傷的事故C．造成50萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故D．造成15人重傷的事故E．造成120萬元的直接經(jīng)濟(jì)損失的事故正確答案：ABDE具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“造成嚴(yán)重后果”或者“發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果”，對相關(guān)責(zé)任人員，重大責(zé)任事故罪、重大勞動(dòng)安全事故罪處三年以下有期徒刑或者拘役；強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，處五年以下有期徒刑或者拘役：（1）造成死亡一人以上，或者重傷三人以上的；（2）造成直接經(jīng)濟(jì)損失一百萬元以上的；（3）其他造成嚴(yán)重后果或者重大安全事故的情形。具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“情節(jié)特別惡劣”：（一）造成死亡三人以上，或者重傷十人以上的；（二）造成直接經(jīng)濟(jì)損失五百萬元以上的；（三）其他特別惡劣的情節(jié)。

陳某承包經(jīng)營的礦山設(shè)備廠，未按照國家標(biāo)準(zhǔn)為機(jī)械設(shè)備安裝漏電保護(hù)裝置，工人提出反對，強(qiáng)迫工人作業(yè)導(dǎo)致兩名工人作業(yè)時(shí)觸電死亡。依據(jù)《刑法》的規(guī)定，陳某的行為構(gòu)成（）。A．失職瀆職罪B．重大勞動(dòng)安全事故罪C．強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪D．玩忽職守罪正確答案：C強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪，是指強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。

對于行政相對人的陳述權(quán)，行政處罰實(shí)施機(jī)關(guān)（）。A．應(yīng)當(dāng)告知并保證相對人能夠行使B．可以告知C．在一定情況下可以剝奪D．無須告知正確答案：A本題考查的是《行政處罰法》。當(dāng)行政處罰實(shí)施機(jī)關(guān)對行政相對人實(shí)施行政處罰時(shí)，行政相對人有權(quán)如實(shí)陳述與行政處罰相關(guān)的事實(shí)、情節(jié)。行政處罰實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知并保證行政相對人行使陳述權(quán)，不得以任何理由和借口剝奪、阻止行政相對人行使陳述權(quán)。

根據(jù)《行政處罰法》，聽證程序組織的程序包括（）。A．當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后五日內(nèi)提出B．行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在舉行聽證的七日前，通知當(dāng)事人及有關(guān)人員聽證的時(shí)間、地點(diǎn)C．除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私依法予以保密外，聽證公開舉行D．聽證由行政機(jī)關(guān)指定的本案調(diào)查人員主持E．聽證應(yīng)當(dāng)制作筆錄。筆錄應(yīng)當(dāng)交當(dāng)事人或者其代理人核對無誤后簽字或者蓋章正確答案：ABCE本題考查的是《行政處罰法》。第六十四條聽證應(yīng)當(dāng)依照以下程序組織：（一）當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后五日內(nèi)提出；（二）行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在舉行聽證的七日前，通知當(dāng)事人及有關(guān)人員聽證的時(shí)間、地點(diǎn)；（三）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私依法予以保密外，聽證公開舉行；（四）聽證由行政機(jī)關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持；當(dāng)事人認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請回避；（五）當(dāng)事人可以親自參加聽證，也可以委托一至二人代理；（六）當(dāng)事人及其代理人無正當(dāng)理由拒不出席聽證或者未經(jīng)許可中途退出聽證的，視為放棄聽證權(quán)利，行政機(jī)關(guān)終止聽證；（七）舉行聽證時(shí)，調(diào)查人員提出當(dāng)事人違法的事實(shí)、證據(jù)和行政處罰建議，當(dāng)事人進(jìn)行申辯和質(zhì)證；（八）聽證應(yīng)當(dāng)制作筆錄。筆錄應(yīng)當(dāng)交當(dāng)事人或者其代理人核對無誤后簽字或者蓋章。當(dāng)事人或者其代理人拒絕簽字或者蓋章的，由聽證主持人在筆錄中注明。

根據(jù)《行政處罰法》，下列關(guān)于“一事不再罰原則”含義的說法中，正確的是（）。A．一個(gè)違法行為不能進(jìn)行多種行政處罰B．兩個(gè)行政機(jī)關(guān)分別依據(jù)不同的法律法規(guī)給予當(dāng)事人兩個(gè)罰款的處罰C．對一個(gè)違法行為已由一個(gè)行政機(jī)關(guān)依法進(jìn)行了罰款，其他行政機(jī)關(guān)不能再對其進(jìn)行罰款D．一個(gè)違法行為，多個(gè)處罰主體不能根據(jù)不同的法律規(guī)定作出不同種類的處罰正確答案：C本題考查的是《行政處罰法》。第二十九條對當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。同一個(gè)違法行為違反多個(gè)法律規(guī)范應(yīng)當(dāng)給予罰款處罰的，按照罰款數(shù)額高的規(guī)定處罰。據(jù)此，一事不再罰原則可以界定為：對行為人的同一違法行為，不得給予兩次以上同類（罰款）處罰。一個(gè)行政機(jī)關(guān)不得對同一個(gè)違法行為多次罰款，其他行政機(jī)關(guān)不得對已經(jīng)實(shí)施罰款的同一個(gè)違法行為再次罰款。但是如果一個(gè)違法行為，同時(shí)違反了兩個(gè)以上的法律法規(guī)規(guī)定，可以分別按照違反的法律進(jìn)行處罰，但處罰的結(jié)果可以在一定范圍內(nèi)折算。

根據(jù)《行政處罰法》，下列關(guān)于不予行政處罰的說法中，正確的是（）。A．不滿18周歲的人有違法行為的，不予行政處罰B．精神病人有違法行為的，不予行政處罰C．行為人的違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰D．受他人脅迫有違法行為的，不予行政處罰正確答案：C本題考查的是《行政處罰法》。第三十條不滿十四周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教；已滿十四周歲不滿十八周歲的未成年人有違法行為的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰。選項(xiàng)A錯(cuò)誤。第三十一條精神病人、智力殘疾人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的，不予行政處罰，但應(yīng)當(dāng)責(zé)令其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時(shí)有違法行為的，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人、智力殘疾人有違法行為的，可以從輕或者減輕行政處罰。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。第三十二條當(dāng)事人有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：（一）主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的；選項(xiàng)D錯(cuò)誤。（三）主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的；（四）配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰的。第三十三條違法行為輕微并及時(shí)改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的，可以不予行政處罰。選項(xiàng)C正確。

根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，當(dāng)事人對于責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者較大數(shù)額罰款等行政處罰有異議，提出聽證要求的，應(yīng)當(dāng)（）。A．繳納聽證費(fèi)用B．不繳納聽證費(fèi)用C．有困難的可以申請聽證費(fèi)用的減交、緩交和免交D．有正當(dāng)理由的可以不繳納聽證費(fèi)用正確答案：B本題考查的是《行政處罰法》。第六十三條行政機(jī)關(guān)擬作出下列行政處罰決定，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利，當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證：（一）較大數(shù)額罰款；（二）沒收較大數(shù)額違法所得、沒收較大價(jià)值非法財(cái)物；（三）降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；（五）其他較重的行政處罰；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用。

根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，對于違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的，行政執(zhí)法機(jī)關(guān)（）處罰。A．不予B．予以減輕C．予以從輕D．可以給予正確答案：A本題考查的是《行政處罰法》。不予處罰是指行為人雖然實(shí)施了違法行為，但由于具有特定的情形而不給予處罰?！缎姓幜P法》規(guī)定有下列情形的不予處罰：①不滿14周歲的人有違法行為的。②精神病人、智力殘疾人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的。③違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的。

根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，以下（）不屬于行政處罰的種類。A．沒收非法財(cái)物B．警告C．記大過D．暫扣或者吊銷許可證正確答案：C本題考查的是《行政處罰法》。第九條行政處罰的種類：（一）警告、通報(bào)批評(píng)；（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件；（四）限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；（五）行政拘留；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。選項(xiàng)C屬于行政處分。

根據(jù)《勞動(dòng)法》，關(guān)于婦女、未成年人勞動(dòng)保護(hù)的說法，正確的有（）。A．企業(yè)應(yīng)當(dāng)為未成年工定期進(jìn)行健康檢查B．企業(yè)不得聘用未滿18周歲的未成年人C．企業(yè)不得安排未成年人從事有毒有害的勞動(dòng)D．企業(yè)不得安排婦女從事高處、低溫、冷水作業(yè)E．企業(yè)不得安排婦女從事國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)正確答案：ACE選項(xiàng)B錯(cuò)誤，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年工；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》，未成年工是指（）的勞動(dòng)者。A．年滿14周歲未滿16周歲B．年滿16周歲未滿18周歲C．年滿14周歲未滿18周歲D．14周歲以下正確答案：B《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定，國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。

根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列關(guān)于女職工特殊保護(hù)的說法中，正確的是（）。A．禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)B．不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)的勞動(dòng)C．不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)D．不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)正確答案：C本題考查女職工特殊保護(hù)的規(guī)定。一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得延長其工作時(shí)間和安排夜班勞動(dòng)。故C選項(xiàng)正確。

根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列關(guān)于未成年工的說法中，正確的是（）A．禁止用人單位安排未成年工從事國家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)B．用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查C．禁止用人單位安排未成年工從事高處、低溫、冷水作業(yè)D．未成年工是指年滿14周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者正確答案：B《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定，未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。第六十條規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第六十四條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十五條規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予特殊保護(hù)的未成年工是指（）的勞動(dòng)者。A．年滿12周歲未滿14周歲B．年滿14周歲未滿16周歲C．年滿14周歲未滿18周歲D．年滿16周歲未滿18周歲正確答案：D《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家對女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事（）、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A．礦山井下B．汽車維修C．機(jī)械加工D．有毒有害E．家電維修正確答案：AD《勞動(dòng)法》對未成年工的保護(hù)。一是禁止用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。二是要求用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，競業(yè)限制期限為（）。A．一年B．二年C．三年D．四年正確答案：B在解除或者終止勞動(dòng)合同后，負(fù)有保密義務(wù)的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。A．3個(gè)月B．4個(gè)月C．2個(gè)月D．1個(gè)月正確答案：C勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，需要提前（）以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。A．10日B．15日C．20日D．30日正確答案：D本題考查的是《勞動(dòng)合同法》。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者的下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是（）。A．在試用期間被證明不符合錄用條件的B．嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度C．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D．被依法追究刑事責(zé)任的正確答案：C《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的：（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的：（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的：（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的：（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作，用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，需要提前（）以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。A．30日B．60日C．20日D．0日正確答案：D勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A．1個(gè)月B．2個(gè)月C．3個(gè)月D．6個(gè)月正確答案：A《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）。A．1倍工資B．2倍工資C．3倍工資D．4倍工資正確答案：B本題考查有關(guān)勞動(dòng)合同違法行為應(yīng)負(fù)的責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A．100%B．80%C．85%D．70%正確答案：B《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》，可以預(yù)警的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難和公共衛(wèi)生事件的預(yù)警級(jí)別，按照突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展勢態(tài)和可能造成的危害程度分為4個(gè)級(jí)別，一級(jí)為最高級(jí)別，用（）表示。A．橙色B．紅色C．黃色D．藍(lán)色正確答案：B《突發(fā)事件應(yīng)對法》第四十二條規(guī)定，可以預(yù)警的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難和公共衛(wèi)生事件的預(yù)警級(jí)別，按照突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展勢態(tài)和可能造成的危害程度分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)，分別用紅色、橙色、黃色和藍(lán)色標(biāo)示，一級(jí)為最高級(jí)別。預(yù)警級(jí)別的劃分標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院或者國務(wù)院確定的部門制定。

根據(jù)《刑法》規(guī)定，在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救的，情節(jié)嚴(yán)重的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“情節(jié)特別嚴(yán)重”的是（）。A．導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大，增加死亡2人的B．導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大，增加重傷9人的C．采用命令方式阻止他人報(bào)告事故情況導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大的D．導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大，增加直接經(jīng)濟(jì)損失260萬元的正確答案：C《刑法》第一百三十九條之一規(guī)定，在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。《若干問題的解釋》規(guī)定，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》第一百三十九條之一規(guī)定的“情節(jié)特別嚴(yán)重”：①導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大，增加死亡三人以上，或者增加重傷十人以上，或者增加直接經(jīng)濟(jì)損失五百萬元以上的；②采用暴力、脅迫、命令等方式阻止他人報(bào)告事故情況導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大的；③其他特別嚴(yán)重的情節(jié)。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布的相關(guān)內(nèi)容包括（）。A．有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度B．有關(guān)職業(yè)病防治的操作規(guī)程C．職業(yè)病危害的申報(bào)結(jié)果D．職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施E．工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果正確答案：ABDE本題考查職業(yè)病危害公告的內(nèi)容?！堵殬I(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》，供應(yīng)商向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)、中文警示說明，并提供（）。A．衛(wèi)生許可證書B．環(huán)境影響檢測證書C．安全使用證書D．中文說明書正確答案：D《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，其工作場所應(yīng)當(dāng)符合的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)要求包括（）。A．有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施B．建立專職的職業(yè)病危害因素檢測隊(duì)伍C．生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則D．有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施E．設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求正確答案：ACDE產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（二）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者（）以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。A．鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)B．縣級(jí)C．設(shè)區(qū)的市級(jí)D．省級(jí)正確答案：C職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測、評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和（）。A．危害后果B．危害登記C．職業(yè)病應(yīng)急措施D．職業(yè)病防護(hù)措施正確答案：D《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，不應(yīng)當(dāng)載明（）：A．設(shè)置警示標(biāo)識(shí)B．設(shè)置中文警示說明C．應(yīng)急救治措施D．崗位人員信息正確答案：D對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，（）、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。A．配制現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備B．配置急救交通車輛C．配置現(xiàn)場專職醫(yī)療人員D．配置性能穩(wěn)定的通訊工具正確答案：A《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，行政處罰有不同的分類。下列行政處罰中屬于行為罰的是（）。A．罰款B．銷毀違禁物品C．責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D．沒收違法所得正確答案：C本題考查的是《行政處罰法》。行為罰又稱能力罰、資格罰，即以剝奪或限制人的資格為內(nèi)容的處罰，如責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。財(cái)產(chǎn)罰是使被處罰人的財(cái)產(chǎn)權(quán)利和利益受到損害的行政處罰。如罰款、沒收違法所得、銷毀違禁物品等。

供電局調(diào)度值班員陳某令供電值班員小楊給4號(hào)線路送電，小楊說沒接到外線作業(yè)班作業(yè)完畢的作業(yè)票，陳某講已經(jīng)打過電話了，外線班已經(jīng)完成作業(yè)了。而且，4號(hào)線路上的水泥廠還等著送電呢。在陳某的再三催促下，小楊給4號(hào)線路送了電，結(jié)果造成了外線班5人觸電死亡。依據(jù)《刑法》，應(yīng)追究陳某（）。A．重大責(zé)任事故罪B．強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪C．重大勞動(dòng)安全事故罪D．瀆職罪正確答案：B強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪是指強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。依據(jù)《刑法》第134條的規(guī)定，強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處5年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處5年以上有期徒刑。故題中陳某的行為構(gòu)成強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪。

關(guān)于礦山經(jīng)營單位預(yù)防突發(fā)事件的義務(wù)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。A．遵守不連續(xù)生產(chǎn)的行業(yè)規(guī)則B．制定具體應(yīng)急預(yù)案C．對生產(chǎn)經(jīng)營場所周邊環(huán)境開展隱患排查D．及時(shí)采取措施消除隱患正確答案：A《突發(fā)事件應(yīng)對法》第二十三條規(guī)定礦山、建筑施工單位和易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性物品等危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)運(yùn)、使用單位，應(yīng)當(dāng)制定具體應(yīng)急預(yù)案，并對生產(chǎn)經(jīng)營場所、有危險(xiǎn)物品的建筑物、構(gòu)筑物及周邊環(huán)境開展隱患排查，及時(shí)采取措施消除隱患，防止發(fā)生突發(fā)事件。

關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立，下列說法正確的是（）。A．訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)回答勞動(dòng)者要求了解的所有情況B．訂立合同時(shí)，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者的所有情況C．用人單位有如實(shí)告知的義務(wù)D．用人單位自試用期結(jié)束之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系正確答案：CAB兩項(xiàng)，《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。C項(xiàng)，為了平衡用人單位和勞動(dòng)者信息不對稱的地位，防止用人單位利用信息優(yōu)勢侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了用人單位如實(shí)告知的義務(wù)。D項(xiàng)，第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

關(guān)于勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，下列說法中正確的有（）。A．獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B．了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C．要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件D．對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告E．在有職業(yè)病防護(hù)措施的情況下，拒絕進(jìn)行高職業(yè)病危害的作業(yè)正確答案：ABCD《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：①獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；②獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；③了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；④要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；⑤對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；⑥拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)：⑦參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

關(guān)于所有單位預(yù)防突發(fā)事件的義務(wù)，下列說法正確的有（）。A．建立健全安全管理制度B．掌握并及時(shí)處理本單位存在的可能引發(fā)社會(huì)安全事件的問題C．及時(shí)消除事故隱患D．不定期檢查本單位各項(xiàng)安全防范措施的落實(shí)情況E．對本單位可能發(fā)生的突發(fā)事件和采取安全防范措施的情況，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告正確答案：ABCE《突發(fā)事件應(yīng)對法》第二十二條規(guī)定，所有單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度，定期檢查本單位各項(xiàng)安全防范措施的落實(shí)情況，及時(shí)消除事故隱患：掌握并及時(shí)處理本單位存在的可能引發(fā)社會(huì)安全事件的問題，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大；對本單位可能發(fā)生的突發(fā)事件和采取安全防范措施的情況，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向所在地人民政府或者人民政府有關(guān)部門報(bào)告。

關(guān)于一級(jí)、二級(jí)警報(bào)應(yīng)采取的措施，下列說法錯(cuò)誤的有（）。A．對易受突發(fā)事件危害的人員全部轉(zhuǎn)移，不許留在當(dāng)?shù)谺．責(zé)令應(yīng)急救援隊(duì)伍、負(fù)有特定職責(zé)的人員進(jìn)入待命狀態(tài)C．采取必要措施，確保交通、通信等公共設(shè)施的安全和正常運(yùn)行D．對易受突發(fā)事件危害的場所，一律關(guān)閉E．及時(shí)向社會(huì)發(fā)布有關(guān)采取特定措施避免或者減輕危害的建議、勸告正確答案：ADA選項(xiàng)，對易受突發(fā)事件危害的人員轉(zhuǎn)移、疏散或者撤離，并予以妥善安置；D選項(xiàng)，關(guān)閉或者限制使用易受突發(fā)事件危害的場所，控制或者限制容易導(dǎo)致危害擴(kuò)大的公共場所的活動(dòng)。

關(guān)于用人單位依法解除勞動(dòng)合同的情形，不符合法律規(guī)定的是（）。A．勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，用人單位可以直接與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同B．與勞動(dòng)者協(xié)商一致C．勞動(dòng)者有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的D．用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員正確答案：A用人單位在以下情形下，可以解除勞動(dòng)合同：①與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；②勞動(dòng)者有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的，可以解除勞動(dòng)合同；③用人單位可以依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；④勞動(dòng)者不能從事或者勝任工作的，或者勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

關(guān)于職業(yè)病病人保障的表述中，不符合《職業(yè)病防治法》規(guī)定的是（）。A．用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B．用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C．職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求D．用人單位發(fā)生解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，無需再對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查正確答案：D本題考查職業(yè)病病人的保障。勞動(dòng)者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

國務(wù)院規(guī)定部門規(guī)章設(shè)定行政處罰罰款的數(shù)量是（）以下。A．3萬元B．5萬元C．10萬元D．15萬元正確答案：A本題考查的是《行政處罰法》?！缎姓幜P法》授權(quán)國務(wù)院規(guī)定罰款的限額，國務(wù)院規(guī)定部門規(guī)章設(shè)定罰款的行政處罰的數(shù)量為3萬元以下，超過限額的，應(yīng)當(dāng)報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)。

行政處罰當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起（）日內(nèi)，到指定的銀行或者通過電子支付系統(tǒng)繳納罰款。A．10B．15C．30D．45正確答案：B本題考查的是《行政處罰法》。第六十七條，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行或者通過電子支付系統(tǒng)繳納罰款。銀行應(yīng)當(dāng)收受罰款，并將罰款直接上繳國庫。

甲、乙、丙、丁均是某煤礦企業(yè)的員工，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法。正確的是（）。A．企業(yè)如果強(qiáng)令甲冒險(xiǎn)作業(yè)并危及其人身安全，甲有權(quán)拒絕作業(yè)，但不能立即解除勞動(dòng)合同B．乙因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)可以和乙解除勞動(dòng)合同C．丙為疑似職業(yè)病病人，目前正在診斷期間，企業(yè)此時(shí)不能解除勞動(dòng)合同D．丁經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)后仍然不能勝任現(xiàn)在的工作。企業(yè)提前10d以書面形式通知丁后，可以解除勞動(dòng)合同正確答案：C《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。故選項(xiàng)A錯(cuò)誤。勞動(dòng)者患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。故選項(xiàng)B錯(cuò)誤。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。故選項(xiàng)C正確。勞動(dòng)者不能從事或者勝任工作的，或者勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，用人單位提前30d以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后．可以解除勞動(dòng)合同。故選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

甲公司是一家有色金屬冶煉企業(yè)，存在嚴(yán)重的職業(yè)病危害。依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，該公司的下列職業(yè)健康管理做法中，正確的是（）。A．將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知了勞動(dòng)者，未在勞動(dòng)合同中明確存在的職業(yè)病危害B．在醒目位置設(shè)置了公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C．為勞動(dòng)者建立了包含相關(guān)信息的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案D．對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)E．在協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，為職工提供蓋章的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件并收取管理費(fèi)正確答案：BCD《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告訴勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。故選項(xiàng)A錯(cuò)誤?！堵殬I(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。故E選項(xiàng)錯(cuò)誤。《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

甲建筑公司與在其公司工作了十五年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動(dòng)合同，之前12個(gè)月王經(jīng)理的平均工資為8000元，當(dāng)?shù)氐氖屑?jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資為2500元。甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按（）支付。A．2500元B．8000元C．7500元D．24000元正確答案：C經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本題勞動(dòng)者的工資高于當(dāng)?shù)氐氖屑?jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，所以按照2500的三倍計(jì)算。

甲應(yīng)聘到某施工單位，雙方于2014年6月1日簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。其中約定試用期3個(gè)月，次日合同開始履行。2014年10月12日，甲擬解除勞動(dòng)合同，則（）。A．必須取得用人單位同意B．口頭通知用人單位即可C．應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位D．應(yīng)報(bào)請勞動(dòng)行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位正確答案：C勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

甲與某施工企業(yè)簽訂了一份2年期的勞動(dòng)合同，合同中約定的生效時(shí)間為2014年5月1日，為了考察甲是否具備相應(yīng)的工作能力，合同約定了試用期，則試用期最長截止于（）。A．2014年6月1日B．2014年7月1日C．2014年8月1日D．2014年11月1日正確答案：B勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。合同生效時(shí)間為2014年5月1日，最長試用期為兩個(gè)月，故試用期最長截止于2014年7月1日。

較大的突發(fā)事件，由發(fā)生地（）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作。A．縣級(jí)人民政府B．縣級(jí)人民政府建設(shè)主管部門C．設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府D．設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府建設(shè)主管部門正確答案：C一般突發(fā)事件，由發(fā)生地縣級(jí)人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作；較大突發(fā)事件，由發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作；重大和特別重大自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、事故災(zāi)難的應(yīng)急處置工作由發(fā)生地省級(jí)人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，其中影響全國或者跨省級(jí)行政區(qū)域的特別重大事件由國務(wù)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

勞動(dòng)合同履行過程中，勞動(dòng)者不需事先告知用人單位，可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有（）。A．在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的B．用人單位瀕臨破產(chǎn)C．用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D．用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全E．用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)正確答案：DE用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)威脅勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除合同，不需事先告知用人單位。

某采石場在與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同中明確約定從業(yè)人員患有職業(yè)病由本人負(fù)責(zé)，該采石場未參加工傷保險(xiǎn)，兩年后有從業(yè)人員被確診為塵肺病，依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，被確診為塵肺病的從業(yè)人員的醫(yī)療和生活保障費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)。A．從業(yè)人員B．采石場C．從業(yè)人員和采石場D．工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)正確答案：B《職業(yè)病防治法》第五十九條規(guī)定，勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

某單位如下工作安排中，符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有（）。A．安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作B．安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員C．安排女工趙某在經(jīng)期從事冷水作業(yè)D．批準(zhǔn)女工孫某休產(chǎn)假120天E．安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員正確答案：AD《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定，國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。第六十四條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于女職工保護(hù)的規(guī)定有：①禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)：②不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；③不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；④不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。選項(xiàng)D正確，第六十二條規(guī)定女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，第十五條規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

某化工廠職工向廠長張某提出，該廠向工人提供的勞動(dòng)防護(hù)用品不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，但張某認(rèn)為本廠工人的技能素質(zhì)比較高，只要作業(yè)時(shí)多注意就會(huì)避免事故發(fā)生，不需發(fā)放合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。1個(gè)月后，因勞動(dòng)防護(hù)用品不合格發(fā)生重大傷亡事故。根據(jù)《刑法》，下列關(guān)于張某是否構(gòu)成犯罪及其罪名的說法中，正確的是（）。A．不構(gòu)成犯罪，不追究刑事責(zé)任B．構(gòu)成犯罪，免予追究刑事責(zé)任C．構(gòu)成犯罪，罪名為重大勞動(dòng)安全事故罪D．構(gòu)成犯罪，罪名為重大責(zé)任事故罪正確答案：C關(guān)于重大勞動(dòng)安全事故罪，《刑法》第一百三十五條規(guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。

某建設(shè)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人王某強(qiáng)令建筑工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)而導(dǎo)致發(fā)生重大傷亡事故。根據(jù)《刑法》，其犯罪情節(jié)不是特別惡劣時(shí)應(yīng)處以（）。A．10年以下有期徒刑或剝奪政治權(quán)利B．7年以下有期徒刑或者拘役C．5年以下有期徒刑或者拘役D．3年以下有期徒刑或者拘留正確答案：C《刑法》第一百三十四條第二款規(guī)定，強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而導(dǎo)致重大傷亡事故發(fā)生或者造成其他嚴(yán)重后果，處5年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，應(yīng)處以5年以上有期徒刑。

某建筑工地的負(fù)責(zé)人為了節(jié)約成本，未按照國家規(guī)定設(shè)置生產(chǎn)條件，發(fā)生了重大的傷亡事故，該單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是（）。A．1萬元以上、3萬元以下的罰款B．責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓C．3年以下有期徒刑或者拘役D．行政拘留正確答案：C《刑法》第二百三十五條規(guī)定安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

某礦區(qū)由于長期私挖濫采，生產(chǎn)煤礦留下重大水害隱患，礦區(qū)發(fā)現(xiàn)重大隱患，發(fā)布三級(jí)警報(bào)，地方政府采取的措施是（）。A．責(zé)令有關(guān)部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)、監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)和負(fù)有特定職責(zé)的人員及時(shí)收集、報(bào)告有關(guān)信息B．責(zé)令礦山救援隊(duì)伍、負(fù)有特定職責(zé)的人員進(jìn)入待命狀態(tài)C．加強(qiáng)對重點(diǎn)煤礦、存在重大危險(xiǎn)源的單位的安全教育D．轉(zhuǎn)移、疏散或者撤離受影響的煤礦人員并妥善安置正確答案：A《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定，發(fā)布三級(jí)、四級(jí)警報(bào)，宣布進(jìn)入預(yù)警期后，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)即將發(fā)生的突發(fā)事件的特點(diǎn)和可能造成的危害，采取下列措施：（一）啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案；（二）責(zé)令有關(guān)部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)、監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)和負(fù)有特定職責(zé)的人員及時(shí)收集、報(bào)告有關(guān)信息，向社會(huì)公布反映突發(fā)事件信息的渠道，加強(qiáng)對突發(fā)事件發(fā)生、發(fā)展情況的監(jiān)測、預(yù)報(bào)和預(yù)警工作；（三）組織有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)人員、有關(guān)專家學(xué)者，隨時(shí)對突發(fā)事件信息進(jìn)行分析評(píng)估，預(yù)測發(fā)生突發(fā)事件可能性的大小、影響范圍和強(qiáng)度以及可能發(fā)生的突發(fā)事件的級(jí)別；（四）定時(shí)向社會(huì)發(fā)布與公眾有關(guān)的突發(fā)事件預(yù)測信息和分析評(píng)估結(jié)果，并對相關(guān)信息的報(bào)道工作進(jìn)行管理；（五）及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)發(fā)布可能受到突發(fā)事件危害的警告，宣傳避免、減輕危害的常識(shí)，公布咨詢電話。根據(jù)題意，故選A正確。

某礦區(qū)由于長期私挖濫采，為現(xiàn)生產(chǎn)煤礦遺留下重大水害隱患。近日該地區(qū)局部有雷雨天氣，地方政府為防范礦井水害事故發(fā)生，發(fā)布四級(jí)警報(bào)。根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》，警報(bào)發(fā)布后，地方政府應(yīng)采取的措施是（）。A．責(zé)令有關(guān)部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)和負(fù)有特定職責(zé)的人員收集、報(bào)告有關(guān)信息B．責(zé)令礦山應(yīng)急救援隊(duì)伍負(fù)有特定職責(zé)的人員處于待命狀態(tài)C．加強(qiáng)對重點(diǎn)煤礦、重要部位和重要基礎(chǔ)設(shè)施的安全保衛(wèi)D．轉(zhuǎn)移、疏散或者撤離易受到雷雨危害的煤礦人員并予以妥善安置正確答案：A三級(jí)、四級(jí)警報(bào)是預(yù)警中級(jí)別相對較低的，三級(jí)、四級(jí)警報(bào)后，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取如下五種措施：一是啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案；二是責(zé)令有關(guān)部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)、監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)和負(fù)有特定職責(zé)的人員收集、報(bào)告有關(guān)信息，向社會(huì)公布反映突發(fā)事件信息的渠道，加強(qiáng)監(jiān)測、預(yù)報(bào)和預(yù)警；三是組織對突發(fā)事件信息進(jìn)行分析評(píng)估，預(yù)測事件的可能性與影響范圍和強(qiáng)度，以及可能發(fā)生的突發(fā)事件的級(jí)別；四是向社會(huì)公布預(yù)測的信息和分析評(píng)估的結(jié)果，并對信息的報(bào)道進(jìn)行管理；五是及時(shí)發(fā)布警告、宣傳減災(zāi)常識(shí)和公布咨詢電話。故選A正確。

某煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對煤礦企業(yè)進(jìn)行安全監(jiān)察時(shí)，發(fā)現(xiàn)安全監(jiān)控系統(tǒng)不完善，決定對該煤礦企業(yè)作出行政處罰，依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于當(dāng)場作出行政處罰的做法，正確的是（）。A．當(dāng)場制作對該企業(yè)處2000元罰款的行政處罰決定書，宣讀后，交付在場的企業(yè)負(fù)責(zé)人B．當(dāng)場制作對該企業(yè)處3500元罰款的行政處罰決定書，宣讀后，交付在場的企業(yè)負(fù)責(zé)人C．當(dāng)場口頭作出罰款3500元的行政處罰決定，10日后補(bǔ)辦書面決定書并送達(dá)給該企業(yè)D．當(dāng)場口頭作出罰款2000元的行政處罰決定，10日后補(bǔ)為書面決定書并以掛號(hào)函件方式郵寄給該企業(yè)正確答案：A本題考查的是《行政處罰法》。第五十一條違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第五十二條執(zhí)法人員當(dāng)場作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法證件，填寫預(yù)定格式、編有號(hào)碼的行政處罰決定書，并當(dāng)場交付當(dāng)事人。當(dāng)事人拒絕簽收的，應(yīng)當(dāng)在行政處罰決定書上注明。前款規(guī)定的行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的違法行為，行政處罰的種類和依據(jù)、罰款數(shù)額、時(shí)間、地點(diǎn)，申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的途徑和期限以及行政機(jī)關(guān)名稱，并由執(zhí)法人員簽名或者蓋章。執(zhí)法人員當(dāng)場作出的行政處罰決定，應(yīng)當(dāng)報(bào)所屬行政機(jī)關(guān)備案。

某煤礦井下施工過程中，發(fā)現(xiàn)有透水征兆，因搶進(jìn)度，違反煤礦防治水規(guī)定，沒有進(jìn)行探放水，導(dǎo)致發(fā)生11人死亡的重大事故。依據(jù)《刑法》，應(yīng)以（）的罪名追究該煤礦主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。A．重大施工事故罪B．重大勞動(dòng)安全事故罪C．重大責(zé)任事故罪D．強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪正確答案：C本題考查安全生產(chǎn)刑事責(zé)任。重大責(zé)任事故罪，是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。重大勞動(dòng)安全事故罪，是指安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。

某煤礦企業(yè)對行政機(jī)關(guān)作出的責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)的處罰決定不服，要求舉行聽證。根據(jù)《行政處罰法》，下列關(guān)于聽證程序的說法中，正確的是（）。A．該煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后5日內(nèi)提出聽證B．行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的3日前，通知煤礦企業(yè)舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn)C．該煤礦企業(yè)可以委托其下屬3名律師代理參加聽證D．聽證會(huì)必須公開舉行正確答案：A本題考查的是《行政處罰法》。第六十四條聽證應(yīng)當(dāng)依照以下程序組織：（一）當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后五日內(nèi)提出；（二）行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在舉行聽證的七日前，通知當(dāng)事人及有關(guān)人員聽證的時(shí)間、地點(diǎn)；（三）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私依法予以保密外，聽證公開舉行；（四）聽證由行政機(jī)關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持；當(dāng)事人認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請回避；（五）當(dāng)事人可以親自參加聽證，也可以委托一至二人代理；（六）當(dāng)事人及其代理人無正當(dāng)理由拒不出席聽證或者未經(jīng)許可中途退出聽證的，視為放棄聽證權(quán)利，行政機(jī)關(guān)終止聽證；（七）舉行聽證時(shí)，調(diào)查人員提出當(dāng)事人違法的事實(shí)、證據(jù)和行政處罰建議，當(dāng)事人進(jìn)行申辯和質(zhì)證；（八）聽證應(yīng)當(dāng)制作筆錄。筆錄應(yīng)當(dāng)交當(dāng)事人或者其代理人核對無誤后簽字或者蓋章。當(dāng)事人或者其代理人拒絕簽字或者蓋章的，由聽證主持人在筆錄中注明。

某施工企業(yè)與李某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，李某在該企業(yè)工作了2年3個(gè)月，在解除合同前12個(gè)月李某月平均工資為6000元，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。A．6000元B．12000元C．18000元D．15000元正確答案：D李某在該企業(yè)工作了2年3個(gè)月，應(yīng)該向其支付兩個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

某市安全監(jiān)管部門對一安全生產(chǎn)許可證過期但仍組織生產(chǎn)的企業(yè)實(shí)施行政處罰。該企業(yè)不服行政處罰決定，申請行政復(fù)議。根據(jù)《行政處罰法》，在行政復(fù)議期間。該項(xiàng)行政處罰（）。A．暫停執(zhí)行B．不停止執(zhí)行C．延期執(zhí)行D．中止執(zhí)行正確答案：B本題考查的是《行政處罰法》。第七十三條當(dāng)事人對行政處罰決定不服，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人對限制人身自由的行政處罰決定不服，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，可以向作出決定的機(jī)關(guān)提出暫緩執(zhí)行申請。符合法律規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)暫緩執(zhí)行。當(dāng)事人申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，加處罰款的數(shù)額在行政復(fù)議或者行政訴訟期間不予計(jì)算。

某市氣象局發(fā)布藍(lán)色高溫預(yù)警，預(yù)計(jì)某日大部分地區(qū)日最高氣溫將達(dá)到35℃以上，依據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》的規(guī)定，該預(yù)警的級(jí)別是（）。A．一級(jí)預(yù)警B．二級(jí)預(yù)警C．三級(jí)預(yù)警D．四級(jí)預(yù)警正確答案：D按照突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展勢態(tài)和可能造成的危害程度分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)，分別用紅色、橙色、黃色和藍(lán)色標(biāo)示，一級(jí)為最高級(jí)別。

某市氣象局發(fā)布雷暴天氣黃色預(yù)警，依據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》的規(guī)定，該預(yù)警的級(jí)別是（）。A．一級(jí)預(yù)警B．二級(jí)預(yù)警C．三級(jí)預(yù)警D．四級(jí)預(yù)警正確答案：C按照突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展勢態(tài)和可能造成的危害程度分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)，分別用紅色、橙色、黃色和藍(lán)色標(biāo)示，一級(jí)為最高級(jí)別。

某縣技術(shù)監(jiān)督局委托該縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站對販賣假化肥的單位和個(gè)人行使處罰權(quán)，技術(shù)推廣站應(yīng)當(dāng)以（）的名義行使處罰權(quán)。A．縣技術(shù)監(jiān)督局B．農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站C．縣技術(shù)監(jiān)督局和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部共同D．縣人民政府正確答案：A本題考查的是《行政處罰法》。第二十條受委托組織在委托范圍內(nèi)，以委托行政機(jī)關(guān)名義實(shí)施行政處罰；不得再委托其他組織或者個(gè)人實(shí)施行政處罰。

某直轄市人民政府根據(jù)國務(wù)院的授權(quán)，決定由城建規(guī)劃局統(tǒng)一行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政處罰權(quán)，但（）是根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定不能由城建規(guī)劃局行使的。A．環(huán)境保護(hù)局的罰款權(quán)B．工商行政管理局的吊銷營業(yè)執(zhí)照權(quán)C．土地管理局的沒收權(quán)D．公安局的拘留權(quán)正確答案：D本題考查的是《行政處罰法》。第十八條國家在城市管理、市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境、文化市場、交通運(yùn)輸、應(yīng)急管理、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域推行建立綜合行政執(zhí)法制度，相對集中行政處罰權(quán)。國務(wù)院或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政處罰權(quán)。限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機(jī)關(guān)和法律規(guī)定的其他機(jī)關(guān)行使。

女大學(xué)生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己，主動(dòng)要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)可以滿足她的要求，但不得安排的工作是（）。A．高處高溫工作B．低溫、冷水作業(yè)C．夜班勞動(dòng)D．礦山井下作業(yè)正確答案：D禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

女職工李某正在哺乳10個(gè)月的嬰兒。依據(jù)《勞動(dòng)法》，李某所在單位可以安排她從事的勞動(dòng)是（）。A．夜班勞動(dòng)B．延長工作時(shí)間的勞動(dòng)C．國家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)D．國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)正確答案：C《勞動(dòng)法》第六十三條規(guī)定，禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得延長其工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違章操作，造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依照《刑法》關(guān)于（）的規(guī)定，追究其刑事責(zé)任。A．交通肇事罪B．重大責(zé)任事故罪C．勞動(dòng)安全事故罪D．工作人員失職罪正確答案：B重大責(zé)任事故罪是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定（如“不服從管理”、“違章操作”），因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。依據(jù)《刑法》第134條的規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。依據(jù)《若干問題的解釋》第1條的規(guī)定，刑法第134條規(guī)定的犯罪主體，包括對生產(chǎn)、作業(yè)負(fù)有組織、指揮或者管理職責(zé)的負(fù)責(zé)人、管理人員、實(shí)際控制人、投資人等人員，以及直接從事生產(chǎn)、作業(yè)的人員。

聽證程序是指對重大行政處罰決定作出之前，在違法案件調(diào)查承辦人員和當(dāng)事人一方的參與下，由行政機(jī)關(guān)專門人員主持聽取當(dāng)事人申辯、質(zhì)證和意見，進(jìn)一步核實(shí)證據(jù)和查清事實(shí)，以保證處理結(jié)果合法、公正的程序。聽證程序依照下列（）程序組織。A．當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知以后3日內(nèi)提出B．行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在舉行聽證的七日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn)C．除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私外，聽證公開舉行D．聽證由行政機(jī)關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持；當(dāng)事人認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請回避E．聽證應(yīng)當(dāng)制作筆錄正確答案：BCDE本題考查的是《行政處罰法》。第六十四條聽證應(yīng)當(dāng)依照以下程序組織：（一）當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后五日內(nèi)提出；（二）行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在舉行聽證的七日前，通知當(dāng)事人及有關(guān)人員聽證的時(shí)間、地點(diǎn)；（三）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私依法予以保密外，聽證公開舉行；（四）聽證由行政機(jī)關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持；當(dāng)事人認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請回避；（五）當(dāng)事人可以親自參加聽證，也可以委托一至二人代理；（六）當(dāng)事人及其代理人無正當(dāng)理由拒不出席聽證或者未經(jīng)許可中途退出聽證的，視為放棄聽證權(quán)利，行政機(jī)關(guān)終止聽證；（七）舉行聽證時(shí)，調(diào)查人員提出當(dāng)事人違法的事實(shí)、證據(jù)和行政處罰建議，當(dāng)事人進(jìn)行申辯和質(zhì)證；（八）聽證應(yīng)當(dāng)制作筆錄。筆錄應(yīng)當(dāng)交當(dāng)事人或者其代理人核對無誤后簽字或者蓋章。當(dāng)事人或者其代理人拒絕簽字或者蓋章的，由聽證主持人在筆錄中注明。

王某在某選礦廠一線工作了3年，經(jīng)診斷患有塵肺病，但該選礦廠一直未給王某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列關(guān)于職業(yè)病患者相關(guān)權(quán)益的說法中，正確的是（）。A．王某應(yīng)向所在地民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助B．該選礦廠應(yīng)繼續(xù)留王某在原崗位工作并增加崗位津貼C．該選礦廠可以單方面與王某解除勞動(dòng)合同并給予一定的補(bǔ)償D．王某的醫(yī)療和生活保障由該選礦廠承擔(dān)正確答案：D《職業(yè)病防治法》第六十一條第一款規(guī)定，用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。第五十六條第三款規(guī)定，用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。第五十五條第二款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。第五十九條規(guī)定，勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

為了保證行政處罰活動(dòng)的合法、適當(dāng)，