農(nóng)信社退休管理制度_第1頁
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文檔簡介

農(nóng)信社退休管理制度一、制度概述本制度適用于農(nóng)信社所有退休員工,旨在規(guī)范退休員工的權(quán)益和管理,保障其享有應(yīng)有的權(quán)益。二、退休員工的權(quán)利與義務(wù)1.退休工資退休員工的工資以其離職前工資為基礎(chǔ),按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。具體計(jì)算方式為:本人月工資×工齡÷12×1.5。退休后,按照國家相關(guān)規(guī)定每年進(jìn)行一次調(diào)整。2.福利待遇退休員工可享有公司在離職前已經(jīng)設(shè)立并實(shí)行的福利待遇,如退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。另外,公司還會(huì)為退休員工提供生日祝福、探望慰問等服務(wù)。3.社會(huì)保障公司將為退休員工提供國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等待遇,但在享有這些保障的同時(shí),也需要積極履行個(gè)人義務(wù),如按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、規(guī)范使用社會(huì)保障和公積金等。4.其他權(quán)益和義務(wù)退休員工還享有公司既定的其他權(quán)益和義務(wù),如退休員工會(huì)等,退休員工一旦加入該會(huì),便成為該會(huì)的會(huì)員,享受會(huì)員權(quán)利和承擔(dān)會(huì)員義務(wù)。三、退休管理1.退休申請(qǐng)退休員工需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向公司提交退休申請(qǐng),具體時(shí)間為離職前三個(gè)月,并須由本人或其親屬對(duì)該申請(qǐng)進(jìn)行簽字確認(rèn)。2.退休手續(xù)公司將為退休員工提供完備的退休手續(xù)指導(dǎo),協(xié)助退休員工辦理離職手續(xù),處理退休工資、社保公積金等待遇;同時(shí),公司還會(huì)為退休員工提供離職證明和退休證,以便退休員工享受其應(yīng)有的待遇。3.退休返聘對(duì)于退休員工來說,退休并不意味著完全退出工作,公司歡迎退休員工按照公司的規(guī)定返聘,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。四、違規(guī)懲罰對(duì)于違反公司相關(guān)制度的退休員工,公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分,嚴(yán)重者甚至?xí)栈匾严碛械南嚓P(guān)權(quán)利。以上是農(nóng)信社退休

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