安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度范本

第頁共頁安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度范本【安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度】第一條：為切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，確保職工的生命安全和財產(chǎn)安全，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度，并按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二條：安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度適用于所有企業(yè)單位，包括生產(chǎn)企業(yè)、建筑工地、企事業(yè)單位等。第三條：安全生產(chǎn)責(zé)任約談的目的是對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談，了解安全生產(chǎn)工作的情況，及時解決存在的安全隱患，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第四條：安全生產(chǎn)責(zé)任約談的主體是企業(yè)的上級管理人員和安全生產(chǎn)責(zé)任人。上級管理人員包括企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理部門負(fù)責(zé)人等。第五條：安全生產(chǎn)責(zé)任約談的對象是企業(yè)中涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)責(zé)任人員，包括車間主任、工段長、班組長等。第六條：安全生產(chǎn)責(zé)任約談的程序如下：1.上級管理人員定期或不定期約談安全生產(chǎn)責(zé)任人，了解安全生產(chǎn)工作的具體情況。2.約談時，上級管理人員應(yīng)向被約談人明確約談的目的和要求。3.被約談人應(yīng)如實向上級管理人員匯報安全生產(chǎn)工作的情況，并積極配合解決存在的安全問題。4.約談結(jié)束后，上級管理人員應(yīng)對約談內(nèi)容進(jìn)行記錄，并向被約談人提出整改建議。第七條：安全生產(chǎn)責(zé)任約談的內(nèi)容主要包括以下方面：1.安全生產(chǎn)工作的開展情況，包括安全生產(chǎn)制度的實施情況、安全培訓(xùn)的開展情況等。2.安全隱患的整改情況，包括存在的安全隱患的整改措施、整改進(jìn)展等。3.事故發(fā)生后的處理情況，包括事故的原因分析、責(zé)任的追究等。4.其他與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的事項。第八條：約談過程中，上級管理人員應(yīng)根據(jù)情況采取適當(dāng)?shù)募畲胧┗驊土P措施，以激發(fā)責(zé)任人的工作積極性和責(zé)任感。第九條：對于因安全生產(chǎn)責(zé)任不落實或存在嚴(yán)重安全隱患的企業(yè)，上級管理人員應(yīng)采取相應(yīng)的行政處罰措施，并督促其整改到位。第十條：安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度的執(zhí)行由企業(yè)的安全管理部門負(fù)責(zé)，并向上級管理人員及時匯報執(zhí)行情況。第十一條：對于故意隱瞞安全問題、拒不配合整改的責(zé)任人員，將按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第十二條：本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修訂的情況，將根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。【制定單位】企業(yè)名稱：________________________企業(yè)法定代表人：____