電子勞動合同訂立平臺

電子勞動合同訂立平臺建設(shè)項目需求報告一、項目簡介（一）項目名稱：電子勞動合同訂立平臺（二）項目申報單位1.單位名稱：勞動關(guān)系處2.負責人：周仁智3.聯(lián)系人：袁莎（三）項目概述1.項目性質(zhì)：新建項目2.系統(tǒng)使用范圍：全省各級各類企業(yè)及簽訂勞動合同的勞動者二、項目建設(shè)依據(jù)（一）項目背景2021年7月1日，《人力資源和會保障部辦公廳關(guān)于發(fā)布〈電子勞動合同訂立指引〉的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕54號）提出，各地要結(jié)合實際，加快建設(shè)電子勞動合同業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)和公共服務(wù)平臺，及時公布接收電子勞動合同的數(shù)據(jù)格式和標準，逐步推進電子勞動合同在人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)中的全面應(yīng)用。根據(jù)人社部辦公廳通知精神，2021年9月10日印發(fā)《省人力資源和社會保障廳關(guān)于推動落實〈電子勞動合同訂立指引〉有關(guān)工作的通知》（人社社通〔2021〕126號），推動我省電子勞動合同工作的開展。（二）與本項目相關(guān)的其他信息化系統(tǒng)情況目前，勞動關(guān)系處使用廳自建系統(tǒng)開展勞動用工網(wǎng)上備案，電子勞動合同訂立平臺建成后，可以實現(xiàn)與勞動用工備案系統(tǒng)的融合，在一個平臺完成勞動合同簽訂和勞動用工網(wǎng)上備案工作。（三）建設(shè)依據(jù)清單《人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于發(fā)布〈電子勞動合同訂立指引〉的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕54號）和《省人力資源和社會保障廳關(guān)于推動落實〈電子勞動合同訂立指引〉有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2021〕126號）（見附件）。三、需求分析（一）項目建設(shè)目標按照《電子勞動合同訂立指引》要求，鼓勵用人單位和勞動者優(yōu)先選用人力資源社會保障部門等政府建設(shè)的電子勞動合同訂立平臺。結(jié)合我省現(xiàn)有電子勞動合同訂立平臺實際，擬新建全省統(tǒng)一的政府電子勞動合同訂立平臺，建設(shè)期限半年，通過前期與云上貴州對接，擬在2022年6月底前投入使用。（二）業(yè)務(wù)需求1.電子勞動合同訂立平臺要通過有效的現(xiàn)代信息技術(shù)手段提供勞動合同訂立、調(diào)取、儲存、應(yīng)用等服務(wù)，具備身份認證、電子簽名、意愿確認、數(shù)據(jù)安全防護等能力，確保電子勞動合同信息的訂立、生成、傳遞、儲存等符合法律法規(guī)規(guī)定，滿足真實、完整、準確、不可篡改和可追溯等要求。2.電子勞動合同訂立平臺要通過數(shù)字證書、聯(lián)網(wǎng)信息核驗、生物特征識別驗證、手機短信息驗證碼等技術(shù)手段，真實反映訂立人身份和簽署意愿，并記錄和保存驗證確認過程?？墒褂秒娮由绫？ㄩ_展實人實名認證。3.電子勞動合同訂立平臺要確保電子勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者簽署可靠的電子簽名后生效，并應(yīng)附帶可信時間戳。電子勞動合同的儲存期限要符合《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于勞動合同保存期限的規(guī)定。4.電子勞動合同訂立平臺要滿足用人單位和勞動者使用常用設(shè)備隨時查看、下載、打印電子勞動合同的完整內(nèi)容，不得向勞動者收取費用。5.電子勞動合同訂立平臺要留存訂立和管理電子勞動合同全過程證據(jù)，包括身份認證、簽署意愿、電子簽名等，保證電子證據(jù)鏈的完整性，確保相關(guān)信息可查詢、可調(diào)用，為用人單位、勞動者以及法律法規(guī)授權(quán)機構(gòu)查詢和提取電子數(shù)據(jù)提供便利。（三）數(shù)據(jù)需求將電子勞動合同訂立平臺融入勞動用工大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺，能夠準確掌握簽訂勞動合同的勞動者的個人基本信息，包括姓名、性別、出生時間及身份證號碼、工作內(nèi)容及地點、勞動報酬、合同簽訂及生效時間、勞動合同續(xù)簽、變更等，通過數(shù)據(jù)匯總，形成企業(yè)勞動用工備案數(shù)據(jù)，實現(xiàn)網(wǎng)上監(jiān)管。安全需求1.電子勞動合同訂立平臺及其所依賴的服務(wù)環(huán)境，要按照《信息安全等級保護管理辦法》第三級的相關(guān)要求實施網(wǎng)絡(luò)安全等級保護，確保平臺穩(wěn)定運行，提供連續(xù)服務(wù)，防止所收集或使用的身份信息、合同內(nèi)容信息、日志信息泄漏、篡改、丟失。2.電子勞動合同訂立平臺要建立健全電子勞動合同信息保護制度，不得非法收集、使用、加工、傳輸、提供、公開電子勞動合同信息。未經(jīng)信息主體同意或者法律法規(guī)授權(quán)，電子勞動合同訂立平臺不得向他人非法提供電子勞動合同查閱、調(diào)取等服務(wù)。四、項目建設(shè)進度安排電子勞動合同訂立平臺建成后，經(jīng)測試符合基本要求便投入使用，根據(jù)企業(yè)實際使用情況逐步修改完善，無需試運行。五、項目