后勤個人年度工作計劃

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后勤個人年度工作規(guī)劃1

隨著20xx年度新學期的到來，園內為使幼兒有一個愉悅、安康的學習和成長環(huán)境，后勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心。而且由于其教育的特別性與幼兒年齡特點的特別性，保健工作更應良好地表達出新的教育理念下符合幼兒年齡特點及身心進展的一種人性化的教育與效勞，從保育教育的角度最大限度地促進幼兒身心的安康成長，為幼兒一生的進展奠定良好的根底。為此我們做出了幼兒園后勤治理工作規(guī)劃：

一、指導思想：

本學期我園的保健后勤工作將連續(xù)仔細貫徹《浙江省托幼機構衛(wèi)生保健治理實施細則》、《幼兒園教育指導綱要》的要求，依據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質量為根本，以促進幼兒富有共性安康進展為最終目標，為培育和諧進展的兒童，特制定出本學期后勤保健工作規(guī)劃。

二、工作目標：

1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，仔細承受監(jiān)視所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)視、檢查，依據(jù)最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、標準化。

2、連續(xù)探究幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度。

3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作；把好食品關，杜絕事物中毒；嚴格掌握各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。

4、細致做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標到達要求。

5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤治理，標準操作，落實日常監(jiān)視、檢查，有效提升保教效勞質量。

三、主要工作及措施：

主要工作：

（一）優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增加保教人員的效勞意識。

1、進一步加強人員的培訓與教育，仔細學習貫徹上級文件精神，細學《保育工作手冊》，使后勤保育工作細化、量化，增加工作責任心，盡力幫助教師共同完成保教任務。

2、以“保教聯(lián)動”主題為重點，連續(xù)以月觀摩活動為載體，開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊，加強后勤員工的思想工作，引導她們堅固確立保教意識、效勞意識，樹立工作仆人翁精神。

3、堅持保健教師每日五巡制度，能準時發(fā)覺問題，分析癥結，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導成效。

4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，提高保育員工作的標準、有序以及與教師之間的相互協(xié)作協(xié)作。

5、連續(xù)實施后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質量。

（二）扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、進一步標準衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。

2、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的標準化治理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。

3、嚴格掌握各種傳染病的發(fā)生和預防，仔細執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀看記錄，發(fā)覺特別準時處理，并做好記錄。

4、加強伙食質量的治理，堅持每月一次的伙委會會議，加強兩園廚房之間的溝通，準時反應當月膳食養(yǎng)分分析狀況、家長及教師反應狀況、伙食費收入支出狀況，做好三個堅持“堅持溝通調整、堅持伙食費狀況公示、堅持做到伙食費支出掌握在2%以內”。

5、連續(xù)做好養(yǎng)分不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注意過程性資料的積存與指導，每月進展一次狀況反應。

6、提高相應的家長工作指導質量和對教師日常保育工作的檢查指導，進一步提升保教水平，積極參加親子園、家長學校、幼兒園網頁的編寫工作。

7、依據(jù)園所的狀況，開展保健重點討論工程，本園《家園合作加強2―4歲幼兒良好進餐習慣培育的實踐討論》、分園《醫(yī)教結合預防4―6歲幼兒不良視力的實踐討論》，學期末開展階段閱歷總結溝通。

（三）切實抓好后勤常規(guī)治理，不斷提高效勞質量。

1、加強各園的財物治理，尤其是班級財產的治理。

（1）進一步完善請購、保管、使用等財產治理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼兒園財產電子治理程序，數(shù)量、價格精確，保管責任到人。

（2）完善分室活動室的`財產保管，落實到人，加強過程性的治理。

2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生治理。

（1）連續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作包干，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生干凈有序。加強包干責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力。

（2）重視幼兒園綠化治理，依據(jù)季節(jié)適時抓好綠化修正、花卉種植等工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。

3、加強安全治理，提高操作標準化。

（1）進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（2）仔細、準時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和修理，確保安全使用。

（3）連續(xù)切實做好消防安全工作，實行安全網絡治理，強化安全責任，堅持以防為主，消退隱患，做到安全第一。

（4）每兩個月開展一次疏散演練，提高教職工及幼兒的逃命意識及力量。

后勤個人年度工作規(guī)劃2

1、加強學習，努力提高自身素養(yǎng)。

堅持把加強學習作為提高自身素養(yǎng)的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把學問用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工。積極參與公司的集體活動，仔細學習規(guī)定的學習內容和篇目，堅持每周寫工作總結，仔細記錄每天的工作內容，使自己的素養(yǎng)有了很大的提高，為自己開展各項工作供應了強大的動力支持。同時。正視自己的缺乏并積極補正，重點加強了電腦操作、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完本錢職工作打下了堅實根底。

2、恪盡職守，仔細做好本職工作。

一年來，仔細履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品治理工作。一如既往，堅持不懈，除極特別緣由外（時間變更、氣候緣由），根本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿足。二是幫助主任做好辦公室的日常事務、工作。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的治理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發(fā)覺了自己的缺乏，如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)?，我已經努力克制并已初見效果，盼望領導和同志們審查。

3、嚴于律己，不斷加強作風建立。

嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批判并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要慎重仔細，向領導匯報的材料要認真檢查，日常工作要記錄并準時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴厲辦公室紀律，工作不懈怠，不玩嬉戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情；思想積極向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工轉變。同時，要積極學習領導為人處事的方法，以領導為典范，做一個既能為領導效勞解憂的同事，又能為環(huán)球制造價值的辦公室文員。

后勤個人年度工作規(guī)劃3

一、工作重點。

1、創(chuàng)設良好和諧的育人環(huán)境。

（1）硬件設備添置。

擬于期初將室創(chuàng)設為檔案室，應購入檔案櫥個，辦公桌套。應廣闊教職工要求，安裝窗簾間（室至室）。為了使幼兒有一個更好的午休環(huán)境，將更新寢室窗簾，減弱室內光線強度。添置班級局部教玩具，充實科學室。購入移動式紫外線燈，完善消毒工作。更新廚房點心器具，更換班級紗巾套，添置滅蠅燈兩臺，保證食品安全衛(wèi)生落到實處。

（2）營造良好的精神環(huán)境。

加強園風建立，要求全體教職工相互關懷，相互敬重，公平相處，常聽到禮貌用語，教師和保育員協(xié)作親密，共同關懷愛惜幼兒，讓幼兒在是常生活中保持開心的心情。

（3）干凈衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設。

各班級的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生區(qū)責任到人，各班級的物品擺放、衛(wèi)生、消毒工作進展評比和公布，對家長、全園教職工開展保育、衛(wèi)生保健工作的講座、宣傳。

2、發(fā)揮各要素的作用，取得最侍效率和效益。

（1）后勤各崗人員要堅持效勞的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位，依據(jù)自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關系。

（2）各部門充分表達先行性、效勞性、全面性的特征。做好期初的各項預備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調料品的選購規(guī)劃，實行切實可行的措施，將各項簡單瑣碎的工作按肯定的程序有條不紊的進展，提高工作效率。

（3）勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求修理工作，并進展定期、不定期檢查，發(fā)覺問題準時處理，同時留意對設備設施的保養(yǎng)修理，并要求全園教職工勤儉節(jié)省和愛惜公物，避開鋪張和無意義的損耗。做好期末的財產清點工作，建產和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。

3、加強財務治理，建立健全校務公開制度。

嚴格根據(jù)上級規(guī)定的收費標準進展收費，并將收費標準向教師、家長和社會進展公布，將每月的財務收支財單張貼在校務公開欄內，增加透亮度。合理使用幼兒園經費，在各項開支上做到精打細算，節(jié)省開支，同時，盡量爭取上級有關部門和家長的支持，共建美妙家園。

4、加強保育員隊伍的治理。

（1）定期、不定期組織保育員、廚房工作人員培訓，學習爭論工作職責，針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會等活動。

（2）定期組織保育員和炊事員到縣防疫站參與體檢，做到持證上崗。

5、加強膳食治理。

（1）科學的的制定食譜。

廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見，盡量增加食譜的把戲，并保證養(yǎng)分的均衡，做到粗細、甜咸、干稀搭協(xié)作理。

（2）嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的標準要求。

廚房每天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，生熟器具分開使用，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”，堅持換好工作服再進入加工間工作。

（3）做好食物貯存工作。

由專人負責食品進出倉的登記工作，全部食品隔墻離地至少公分，同時由專人負責食品的驗收和取樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中小時。

（4）提前與選購員到市場上物色合法的定點供貨商。

在物美價廉的同時，更留意該定點商店（點）的信譽和是否有辦理經營、衛(wèi)生治理方面的相關手續(xù)，并于月底與定點商店的相關負責人簽訂合同。

（5）把好選購──加工──分發(fā)──食用的每一個環(huán)節(jié)，把幼兒的安康和安全入在首位，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園。

（6）廚房工作人員要保證兩點一餐的準時的保質保量的供給，同時還應備有充分的開水（特殊是夏天），使幼兒對開水的需求得到保證

6、做好創(chuàng)安工作