工程審計主管的崗位職責(zé)范文

第頁共頁工程審計主管的崗位職責(zé)范文崗位職責(zé)：工程審計主管一、崗位概述工程審計主管是指負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)工程項目的審計工作，并負(fù)責(zé)制定和實施審計計劃、指導(dǎo)審計員開展審計工作的管理人員。崗位職責(zé)包括但不限于制定審計管理制度、開展審計工作、報告審計結(jié)果、提出改進建議等工作。二、崗位職責(zé)詳述1.制定審計管理制度和工作規(guī)范：負(fù)責(zé)制定工程審計管理制度和工作規(guī)范，明確工程審計工作的流程、職責(zé)和要求，確保審計工作的有效性和規(guī)范性。2.制定審計計劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工程項目的需求，制定年度、季度和月度審計計劃，確定審計工作的重點和方向。3.組織和協(xié)調(diào)審計工作：組織和協(xié)調(diào)審計員開展審計工作，安排審計任務(wù)和工作進度，確保審計工作的順利進行。4.開展審計工作：根據(jù)審計計劃，開展工程項目的審計工作，對工程項目的合規(guī)性、經(jīng)濟性和效益性進行審計，評估項目的風(fēng)險和潛在問題。5.收集和整理審計證據(jù)：收集、整理和分析相關(guān)的項目文件、數(shù)據(jù)和資料，提供審計證據(jù)，對項目的相關(guān)事項進行核查，確保審計的準(zhǔn)確性和真實性。6.分析和解釋審計結(jié)果：對審計結(jié)果進行詳細(xì)分析和解釋，提出問題和問題的解決方案，為公司決策提供合理和可行的建議。7.提出審計報告：根據(jù)審計結(jié)果，編寫審計報告，報告工程項目的審計結(jié)果和問題，提出改進建議，推動問題的解決和改進。8.指導(dǎo)和培養(yǎng)審計人員：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)審計人員，提升團隊的專業(yè)水平和能力，保障審計工作的質(zhì)量和效果。9.與相關(guān)部門和外部審計機構(gòu)進行協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門和外部審計機構(gòu)進行溝通和協(xié)調(diào)，提供相關(guān)的審計資料和信息，配合外部審計人員的工作。10.安排和監(jiān)督項目的整改措施：根據(jù)審計結(jié)果，安排和監(jiān)督工程項目的整改措施，確保問題得到及時解決和改進。11.進行績效評價和匯報：定期進行工作績效評價，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況和問題解決情況。12.積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)知識和技能，適應(yīng)工作的需求和變化。三、任職資格要求1.具有相關(guān)工程專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷，具備注冊會計師或注冊工程師證書。2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和分析決策能力，能夠熟練運用辦公軟件和審計工具。3.具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備高度的保密意識和職業(yè)道德操守。4.具有較強的團隊合作意識和團隊管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)團隊成員開展審計工作。5.具有工程項目審計經(jīng)驗和相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。四、工作環(huán)境和條件工作地點：辦公室工作時間：常規(guī)工作時間，需根據(jù)工作需要應(yīng)對場地巡查或出差等特殊情況。工作條件：舒適的辦公環(huán)境、齊備的辦公設(shè)備。五、發(fā)展前景和薪酬待遇隨著工程項目的不斷發(fā)展和公司的規(guī)模擴大，對工程審計主管的需求也將增加。在工程審計領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員將會受到更多的關(guān)注和重用。工程審計主管