打卡考勤規(guī)章制度模版

第頁共頁打卡考勤規(guī)章制度模版第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的考勤行為，提高工作效率，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全體員工。第三條所有員工必須嚴格遵守本規(guī)章制度，進行正確的考勤行為，不得違反考勤制度。第四條公司將會定期對員工的考勤記錄進行檢查和統(tǒng)計，作為績效考核和薪資發(fā)放的依據(jù)。第二章考勤規(guī)定第五條公司采用電子打卡系統(tǒng)進行考勤，所有員工需使用個人專屬的打卡卡進行考勤。第六條工作時間為每天8:30-17:30，中午12:00-13:00為午休時間，員工需要在規(guī)定時間內(nèi)按時上下班。第七條出勤情況分為遲到、早退、曠工、加班和請假。員工需將請假、加班等特殊情況提前向主管申請，并得到批準。第八條若員工因故不能按時上班或提前下班，需提前向主管請假，經(jīng)批準后才能離開。第九條員工需在工作時間內(nèi)完成規(guī)定的工作量，并按時下班。加班情況需要提前向主管報備，并獲得批準后方可加班。第十條每位員工需保持自己的打卡卡的完好，如有丟失需立即向人力資源部門進行報備并辦理補辦手續(xù)。第十一條員工需按時打卡，包括上班打卡和下班打卡。若員工忘記打卡，需立即向主管報備，并與主管商議補辦手續(xù)。第三章考勤管理第十二條每個部門設(shè)置一名專門負責考勤的人員，負責收集、整理和統(tǒng)計員工的考勤數(shù)據(jù)，并向上級主管報備。第十三條每月的最后一天，考勤人員需將當月的員工考勤情況上報給人力資源部門，用于績效考核、薪資發(fā)放等。第十四條若員工有臨時特殊任務(wù)需要外出或需要請假，需提前向主管和考勤人員報備，并填寫相應(yīng)的請假單和外出任務(wù)單。第十五條主管需在每個月的第一個工作日之前將當月的請假和加班情況上報給考勤人員，作為月度考勤數(shù)據(jù)的核對依據(jù)。第十六條考勤人員對于員工的考勤情況有管理權(quán)，可以調(diào)查員工的考勤記錄和監(jiān)督員工的考勤行為，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第四章處罰與獎勵第十七條若員工存在遲到、早退或曠工情況，公司將按照下面的規(guī)定進行相應(yīng)的處理：1.遲到超過30分鐘的，扣除當天的出勤工資；2.早退超過30分鐘的，扣除當天的出勤工資；3.曠工的，扣除當天的出勤工資，并扣除當月績效工資；4.連續(xù)遲到或早退達到三次以上的，扣除當天的出勤工資，并扣除當月績效工資。第十八條員工出勤表現(xiàn)優(yōu)秀的，公司將進行相應(yīng)的獎勵，具體獎勵措施由公司根據(jù)實際情況決定。第十九條若員工存在惡意打卡等不端行為，公司將視情況嚴肅處理，包括扣除工資、警告甚至辭退等。第二十條員工間不能相互代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司規(guī)定進行相應(yīng)的處理。第五章附則第二十一條本規(guī)章制度自頒布之日起施行，如有進一步修訂，以修訂后的內(nèi)容為準。第二十二條本規(guī)章制