青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書

第頁(yè)共頁(yè)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書為了促進(jìn)青年就業(yè)，提高青年人才的就業(yè)能力，加強(qiáng)青年人才的實(shí)踐能力培養(yǎng)，我們雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，自愿訂立本就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議。一、協(xié)議目的1.為促進(jìn)青年就業(yè)，提高其就業(yè)能力，提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。2.幫助青年了解和適應(yīng)工作環(huán)境，提高實(shí)踐能力。3.培養(yǎng)青年人才，并為其未來(lái)提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力奠定基礎(chǔ)。二、協(xié)議內(nèi)容1.見(jiàn)習(xí)期限：見(jiàn)習(xí)開(kāi)始日期：見(jiàn)習(xí)結(jié)束日期：見(jiàn)習(xí)期限為連續(xù)的工作日，雙方商定通過(guò)評(píng)估見(jiàn)習(xí)員工表現(xiàn)等因素，來(lái)決定是否延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期限。2.見(jiàn)習(xí)條件：a)見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)年滿18周歲以下40周歲，就業(yè)困難青年或高校畢業(yè)生。b)見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)具備與所見(jiàn)習(xí)崗位相配的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。c)見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)章制度，服從公司管理和安排工作。3.工資待遇：a)見(jiàn)習(xí)期間工資待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。b)工資支付標(biāo)準(zhǔn)按月支付，見(jiàn)習(xí)期滿后將按公司的規(guī)定來(lái)確定工資水平。4.見(jiàn)習(xí)崗位和職責(zé)：a)見(jiàn)習(xí)崗位：________________b)崗位職責(zé)：_______________c)見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)積極參與工作，按照安排進(jìn)行工作，完成所分配的任務(wù)。5.見(jiàn)習(xí)期間的權(quán)益：a)見(jiàn)習(xí)人員享有與公司其他員工同等的勞動(dòng)權(quán)益。b)見(jiàn)習(xí)人員享有勞動(dòng)保護(hù)和安全教育權(quán)益。6.見(jiàn)習(xí)期間的管理和評(píng)估：a)公司為見(jiàn)習(xí)人員提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們適應(yīng)工作環(huán)境。b)公司對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的工作進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將參與決定見(jiàn)習(xí)期是否延長(zhǎng)或轉(zhuǎn)正。7.協(xié)議解除：a)見(jiàn)習(xí)人員有權(quán)解除此協(xié)議，但應(yīng)提前30日書面通知公司。b)公司有權(quán)在正當(dāng)情況下解除此協(xié)議，同時(shí)應(yīng)提前30日書面通知見(jiàn)習(xí)人員。c)協(xié)議解除后，雙方相互清算各自的權(quán)益和責(zé)任。三、附則1.對(duì)于未盡事宜，可補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。2.協(xié)議簽訂地點(diǎn)：_______________協(xié)議簽訂日期：_______________3.本協(xié)議一式兩份，見(jiàn)習(xí)人員和公司各持一份。見(jiàn)