煤礦員工安全教育培訓(xùn)管理制度范文

第頁共頁煤礦員工安全教育培訓(xùn)管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦員工安全意識(shí),提高煤礦員工安全技能,保障煤礦作業(yè)人員的人身安全，遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于煤礦所有作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，包括進(jìn)入礦山前的入礦安全教育培訓(xùn)、作業(yè)場(chǎng)所的安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練及其他與煤礦安全相關(guān)的教育培訓(xùn)活動(dòng)。第三條煤礦安全教育培訓(xùn)應(yīng)貫穿于員工從進(jìn)入煤礦開始的全過程，以提高員工的安全意識(shí)、安全知識(shí)和應(yīng)急能力為目標(biāo)，增強(qiáng)員工對(duì)安全工作的重視和主動(dòng)性。第四條煤礦安全教育培訓(xùn)應(yīng)以科學(xué)、系統(tǒng)、全面、實(shí)用為原則，注重理論教育與實(shí)踐教育相結(jié)合，注重實(shí)際操作和技術(shù)操作技能培訓(xùn)。第五條煤礦安全教育培訓(xùn)應(yīng)由專業(yè)、資格齊全的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)，每年至少進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)，確保員工安全意識(shí)和安全技能的持續(xù)提升。第六條煤礦安全教育培訓(xùn)應(yīng)采用多種教育培訓(xùn)方法，包括理論教學(xué)、課堂講授、案例分析、專業(yè)知識(shí)考核、操作演練等形式，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。第七條煤礦安全教育培訓(xùn)應(yīng)建立健全教育培訓(xùn)檔案，對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行記錄并進(jìn)行評(píng)估，對(duì)不符合要求的人員及時(shí)補(bǔ)充培訓(xùn)。第八條煤礦安全教育培訓(xùn)應(yīng)進(jìn)行定期評(píng)估和監(jiān)督，及時(shí)總結(jié)教育培訓(xùn)的效果，并進(jìn)行相關(guān)的改進(jìn)和調(diào)整。第二章具體內(nèi)容第九條煤礦員工安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：（一）法律法規(guī)知識(shí)：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)；（二）安全運(yùn)營規(guī)程：煤礦特點(diǎn)、作業(yè)規(guī)程、崗位責(zé)任等安全運(yùn)行規(guī)程；（三）事故案例分析：對(duì)近期發(fā)生的煤礦事故進(jìn)行案例分析，以警示和教育員工；（四）安全技能培訓(xùn)：包括逃生自救技能、應(yīng)急救援技能等；（五）防護(hù)設(shè)備使用和維護(hù)：對(duì)個(gè)人防護(hù)設(shè)備的使用和維護(hù)進(jìn)行培訓(xùn)；（六）應(yīng)急預(yù)案演練：對(duì)煤礦應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，提高員工應(yīng)急能力；（七）其他與煤礦安全相關(guān)的教育培訓(xùn)內(nèi)容。第十條安全教育培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)員工的不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境、不同技能需求進(jìn)行分類和分級(jí)，采用不同的培訓(xùn)方法和培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。第十一條安全教育培訓(xùn)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下方面：（一）新員工的安全教育培訓(xùn)，包括入礦前的安全教育、入礦后的實(shí)際操作技能培訓(xùn)；（二）臨時(shí)工、外來工和承包商人員的安全教育培訓(xùn)；（三）高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)；（四）新技術(shù)、新設(shè)備的安全教育培訓(xùn)；（五）事故隱患排查和整改的安全教育培訓(xùn)。第三章組織實(shí)施第十二條煤礦安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的教育培訓(xùn)資質(zhì)和條件，擁有專業(yè)的教育培訓(xùn)師資，設(shè)備齊全，環(huán)境安全。第十三條煤礦安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家和地方的標(biāo)準(zhǔn)和要求，組織安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第十四條煤礦應(yīng)當(dāng)建立完善的安全教育培訓(xùn)管理制度，明確安全教育培訓(xùn)的組織責(zé)任和具體工作程序。第十五條煤礦應(yīng)當(dāng)制定安全教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等具體要求。第十六條煤礦安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)煤礦的年度計(jì)劃，按照需求進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的制定和教育培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)備。第十七條煤礦應(yīng)當(dāng)定期開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行記錄和評(píng)估，并進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第十八條煤礦應(yīng)當(dāng)對(duì)員工參加安全教育培訓(xùn)的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，提高培訓(xùn)的有效性。第十九條煤礦應(yīng)當(dāng)建立和完善安全教育培訓(xùn)檔案，對(duì)員工的培訓(xùn)情況和成績進(jìn)行記錄和保存，方便查詢和復(fù)核。第四章獎(jiǎng)懲措施第二十條煤礦應(yīng)當(dāng)建立一套獎(jiǎng)懲措施，對(duì)參與培訓(xùn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和考核，鼓勵(lì)員工參與和積極完成安全教育培訓(xùn)。第二十一條煤礦應(yīng)當(dāng)對(duì)不參與培訓(xùn)或者未完成培訓(xùn)任務(wù)的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰措施，直至撤銷其工作職務(wù)。第