外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同

2023精選外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同合同簡(jiǎn)介1.職位描述1.1員工被聘用為外貿(mào)業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)公司的國(guó)際貿(mào)易事務(wù)，包括但不限于開發(fā)新客戶、跟蹤訂單、洽談合同、處理相關(guān)文件和報(bào)關(guān)等工作。1.2員工應(yīng)具備良好的英語溝通能力，熟悉國(guó)際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī)。員工應(yīng)積極主動(dòng)地推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，并為公司爭(zhēng)取最大的利益。2.薪酬和福利2.1員工的月薪將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行核算，并根據(jù)公司規(guī)定的薪酬制度進(jìn)行支付。2.2員工將享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公眾假期、年假和年終獎(jiǎng)金等。具體的福利待遇將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.工作時(shí)間和假期3.1員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。如有需要，員工可能需要在非工作時(shí)間完成相關(guān)任務(wù)。3.2員工享有法定的公眾假期和年假，并可以根據(jù)公司的規(guī)定申請(qǐng)其他特殊假期。員工需提前向公司請(qǐng)假并經(jīng)公司批準(zhǔn)。4.保密義務(wù)4.1員工應(yīng)承諾保密公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息。員工不得擅自泄露或利用公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于客戶信息、供應(yīng)商信息和產(chǎn)品信息等。4.2員工離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得將公司的商業(yè)機(jī)密帶走或透露給任何第三方。5.解雇和辭職5.1若員工在合同期限內(nèi)違反本合同約定的規(guī)定，公司有權(quán)隨時(shí)解雇員工。違約行為包括但不限于嚴(yán)重失職、泄露公司機(jī)密、違反相關(guān)法律法規(guī)等。5.2員工如有辭職意向，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知公司，并按照公司的要求完成相關(guān)交接工作。6.爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則將爭(zhēng)議提交至所在法院進(jìn)行解決。7.合同變更7.1本合同的任何修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行記錄并簽署。7.2未在本合同中約定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決并簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.整體有效性8.1若本合同中的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和執(zhí)行性。8.2未在本合同中規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)參照適用的法律法規(guī)和雙方的協(xié)商一致處理。合同簽訂日期：___