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文檔簡介

州泰三中年度考核工作實施方案一、前言為促進我校發(fā)展，進一步推動中層干部隊伍建設(shè)和提高教師教學水平，使全校師生在全面落實素質(zhì)教育的同時，不斷提高學校綜合實力，增強學校的競爭力。二、考核目的為全面推進我?？冃Ч芾砉ぷ?，增強中層干部服務(wù)意識和能力，促進全校教學科研改革，及時總結(jié)、發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，提高全體干部教師的績效水平。三、考核對象考核對象為全體校領(lǐng)導、中層干部及教師，教學科研骨干；四、考核內(nèi)容1、中層干部個人的業(yè)績和業(yè)務(wù)水平（包括基本崗位職責以及額外承擔的工作任務(wù)）；2、學科建設(shè)情況及教學、科研業(yè)績；3、群眾工作、實踐活動、教育科研活動、職業(yè)素養(yǎng)等表現(xiàn)；四、考核方式1、全員考核體驗法：即采用領(lǐng)導干部、同事考評、屬下員工互評、自評等方式，對考核對象進行綜合評價。每個考核對象都將接受來自不同方面、不同人員的考核體驗，從不同視角得出結(jié)果。2、成果考核法：即將考核對象在一年內(nèi)做出的業(yè)績作為考核依據(jù)，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，評定其業(yè)務(wù)水平等級。五、考核評級按照綜合考核和成果考核兩項考核指標，以A、B、C等級進行評定，其中A級考核對象為優(yōu)秀，B級為良好，C級為合格。六、考核周期和時間安排1、周期：一年一次2、時間安排：1）6月1日至6月30日基本崗位職責考核2）7月1日至8月30日學科建設(shè)情況及教學、科研業(yè)績3）9月1日至9月30日群眾工作、實踐活動、教育科研活動、職業(yè)素養(yǎng)等表現(xiàn)4）10月1日至11月30日成果考核5）12月1日至12月7日考核總結(jié)七、考核結(jié)果的處理方式：1、考核結(jié)果按年底績效考核結(jié)果單獨列入干部檔案中；2、考核結(jié)果作為評定干部教師獎勵資金、調(diào)整工資的重要參考；3、考核結(jié)果作為晉升、選拔優(yōu)秀人才等重要參考；4、考核結(jié)果公示，接受社會監(jiān)督。八、總結(jié)本方案目的是推進我校績效管理工作，全面提升中層干部、教師的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，促進教學科研改革?？己私Y(jié)果應(yīng)用于對中層干部、教師的評定、獎懲，進一

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