創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)四項(xiàng)活動(dòng)方案

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)四項(xiàng)活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是為了更好地推動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨的基本路線的要求，在黨員干部中弘揚(yáng)先進(jìn)文化，樹立先進(jìn)典型，全面提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平和整體素質(zhì)，建設(shè)更加團(tuán)結(jié)、紀(jì)律嚴(yán)明、工作實(shí)績(jī)突出的黨組織。二、活動(dòng)主題以“做好本職工作，積極進(jìn)取，為建設(shè)和發(fā)展作貢獻(xiàn)”為主題。三、活動(dòng)內(nèi)容（一）組織黨員干部學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高思想意識(shí)和執(zhí)行力。1、組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利和義務(wù)的解釋》等黨章黨規(guī)和中央的有關(guān)文件。2、開展“理論一點(diǎn)通”活動(dòng)，每天在會(huì)議室播放宣傳片或黨性教育片，讓黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)黨的政策宣傳、理論知識(shí)宣傳。3、在組織生活會(huì)中安排一個(gè)議題，讓大家集思廣益，討論解決相關(guān)問題，并把議題加入黨員活動(dòng)日常工作中。（二）加強(qiáng)管理，落實(shí)規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)能力和工作效率。1、堅(jiān)決打擊各類違紀(jì)違法行為，建立較為完善的考核制度，完善考核細(xì)則與考核流程，落實(shí)個(gè)人工作計(jì)劃和其他管理制度。2、鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。開設(shè)內(nèi)部講座，讓專家和主管部門的人員來進(jìn)行講解，并鼓勵(lì)員工積極參加各種培訓(xùn)，以提高業(yè)務(wù)技能和知識(shí)儲(chǔ)備。3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，包括《紀(jì)律處分條例》等，對(duì)行為異常的黨員干部及時(shí)進(jìn)行處理，提高工作效率。（三）積極服務(wù)，接受群眾監(jiān)督，做好形象工作。1、開展各種形式的群眾服務(wù)活動(dòng)，如義務(wù)勞動(dòng)、志愿服務(wù)等，搭建了一條群眾反映問題、傳遞意見建議的渠道，及時(shí)解決各種群眾問題。2、積極利用新媒體以及各種社交媒體宣傳工作、傳遞信息。每周發(fā)一次“純綠之聲”線上活動(dòng)，讓黨員和職工參與其中，閱讀并分享在微信朋友圈或其它的社交平臺(tái)上。3、在黨員干部中開展“提升形象”活動(dòng)，要求大家在日常生活中做到文明禮貌，依法依規(guī)，不談?wù)摬荒苷f的話題，避免涉及敏感話題，嚴(yán)格遵守單位規(guī)定的社交行為準(zhǔn)則。（四）加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，健全體制機(jī)制。1、重視黨員干部的素質(zhì)提升，定期舉辦崗位技能培訓(xùn)、座談會(huì)等各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，建立老黨員、優(yōu)秀黨員的評(píng)選制度，以激發(fā)黨員的工作熱情。2、深入開展對(duì)黨派人員的管理和教育，按照規(guī)定分別分級(jí)管理和分級(jí)教育，每季度進(jìn)行一次公司的“民主測(cè)評(píng)”，圍繞準(zhǔn)確把握市場(chǎng)形勢(shì)、全面提升質(zhì)量效益等方面開展交流。3、完善各項(xiàng)制度，建立以玻璃定量、量化考核為主要特點(diǎn)的考核機(jī)制，規(guī)范干部選拔任用流程，確保選拔任用合格的干部。四、活動(dòng)效果通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，黨員干部的思想政治素質(zhì)和執(zhí)行力得到了提高，工作效率和工作質(zhì)量得到了明顯提升，營造了良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，全面增強(qiáng)了公司的戰(zhàn)斗力