創(chuàng)先爭優(yōu)整改方案

創(chuàng)先爭優(yōu)整改方案一、背景“創(chuàng)先爭優(yōu)”是中國共產黨在新時代提出的一項重要工作。創(chuàng)先爭優(yōu)是指通過開展各項革命、生產、科研、文教事業(yè)建設中的重點課題和攻關群眾切實關心的實際問題，堅決完成黨和國家賦予的各項任務，提高黨員干部的思想覺悟，增強工作能力，為全面建設社會主義現代化強國做出積極貢獻。創(chuàng)先爭優(yōu)既是黨員干部履職盡責的一個要求，也是發(fā)揚我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中“以誠、信、敬、恭、勤為本”的精神，營造良好的社會風尚的需要。我單位是一家建筑工程公司，承擔了多個大型工程項目，但我單位還存在一定的管理問題，為貫徹執(zhí)行創(chuàng)先爭優(yōu)精神，進一步落實公司的發(fā)展目標要求，面對新的經濟形勢，我單位決定開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深化改革，加強團結，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，最終實現全面攻堅。二、整改方案（一）強化思想引領1.開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題宣傳活動，營造良好的宣傳氛圍，為全公司推行“創(chuàng)先爭優(yōu)”熱潮打下基礎。2.加強思想教育，利用中心組織生活、座談、討論等形式，深化黨員干部在思想上的交流與學習，提高黨員干部的思想覺悟和踐行能力。（二）優(yōu)化管理體系1.完善公司制度，逐步推行工作責任制。2.加強企業(yè)文化建設，舉辦一系列文化交流活動，引導員工形成正向文化氛圍，增強員工的集體歸屬感和凝聚力。3.構建健全企業(yè)績效評價體系，以績效管理為導向，推進全公司員工工作的執(zhí)行力和競爭力。4.制定“糾風暴風”方案，保持公司制度的穩(wěn)定性，形成規(guī)則的力量，最終實現管理的規(guī)范化，有效化，科學化。（三）提高服務意識1.提高員工福利待遇，加強人性化管理。2.完善客戶服務體系，以誠信合作，追求共贏。3.向員工和客戶宣傳公司的服務標準，建立服務品牌，提高公司形象。（四）強化質量體系建設1.加強設計、施工各個環(huán)節(jié)的管理，提高工程技術質量和施工管理水平。2.加強對施工人員的培訓和技能提升，實現員工素質的全面提升。3.按照規(guī)章制度要求，嚴格執(zhí)行質量檢查標準，確保工程質量的穩(wěn)定與提升。（五）加強安全環(huán)保體系建設1.加強安全隱患排查和應急預案制定，建立全員參與的安全管理制度。2.貫徹環(huán)保法規(guī)政策，加強工程過程中環(huán)保要求的執(zhí)行力度。3.合理利用綠色材料，推廣節(jié)能環(huán)保技術，為建設生態(tài)文明社會作出積極的貢獻。三、整改成效通過本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將有效督促各級干部在思想上、觀念上和行動上更好地服從集體利益，遵循公司規(guī)章制度，強化責任意識，加大工作熱情，在經濟、政治、文化、環(huán)境等多方面齊頭并進，最終實現公司管理