公司工會工作制度范文

第頁共頁公司工會工作制度范文第一章總則第一條為了加強公司員工的凝聚力和團隊合作意識，推動公司的發(fā)展和進步，根據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關法律法規(guī)的要求，制定本工會工作制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有在冊員工，并遵循公開、公平、公正的原則，確保工會工作的規(guī)范和順利進行。第三條公司工會的目標是保護員工的合法權益，維護員工的合法權益，促進員工的身心健康和全面發(fā)展。第四條公司工會是員工的群眾組織，代表員工的利益，維護員工的權益，公司工會為員工提供服務。第五條公司工會的主要工作職責有：組織、協(xié)調(diào)和管理員工的工會活動；保護員工的合法權益；開展員工福利和文化活動；提供員工培訓和咨詢服務。第二章組織結構第六條公司工會的組織結構由主席、副主席、常務理事和理事組成。理事會是公司工會的決策機構，由30名以上的代表組成。第七條公司工會由全體員工選舉產(chǎn)生，任期為3年。選舉程序按照《中華人民共和國工會法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。第八條公司工會設立工會辦公室，工會辦公室由全體員工選舉產(chǎn)生，任期為3年。工會辦公室負責協(xié)調(diào)和管理員工的工會活動。第九條公司工會的運行經(jīng)費由企業(yè)提供，用于日常工作和活動的開展。工會辦公室負責管理和監(jiān)督經(jīng)費的使用。第三章工會活動第十條公司工會定期開展各項工會活動，以豐富員工的業(yè)余生活、提高員工的組織意識和團隊精神。第十一條公司工會包括但不限于以下活動：1.組織員工參加各類體育比賽和文化活動；2.開展員工技能培訓和職業(yè)發(fā)展咨詢服務；3.組織員工旅游和戶外拓展活動；4.組織員工參觀學習和交流；5.組織員工舉辦文藝演出和晚會。第十二條公司工會根據(jù)實際情況和員工需求，積極開展各種形式的活動，提供多樣化的服務。第十三條公司工會在開展活動時，要注重員工的參與和意見，聽取員工的意見和建議，保障員工的合法權益。第四章員工福利第十四條公司工會根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟實力和員工的需求，制定員工福利政策，提供一系列的福利待遇。第十五條公司工會的福利政策包括但不限于以下內(nèi)容：1.給予員工生日禮物和節(jié)日禮品；2.組織員工進行年度體檢；3.提供員工子女的教育資助；4.提供員工的醫(yī)療保險和意外保險；5.提供員工的出國培訓和交流機會。第十六條公司工會在制定福利政策時，要充分聽取員工的需求和建議，保障員工的權益和利益。第十七條公司工會負責和監(jiān)督福利政策的實施，保障員工的合法權益。第五章員工培訓和咨詢第十八條公司工會根據(jù)公司的發(fā)展需要和員工的職業(yè)規(guī)劃，開展各類員工培訓和職業(yè)發(fā)展咨詢服務。第十九條公司工會的培訓和咨詢服務包括但不限于以下內(nèi)容：1.組織員工參加各類培訓課程和講座；2.提供員工職業(yè)規(guī)劃和咨詢服務；3.組織員工參觀學習和交流。第二十條公司工會通過與企業(yè)合作，提供一流的培訓和咨詢機會，幫助員工提升自身能力和素質(zhì)。第二十一條公司工會根據(jù)員工需求和企業(yè)實際情況，制定員工培訓和咨詢的計劃，確保能達到預期的效果。第六章維權保障第二十二條公司工會負責維護員工的合法權益，保障員工的合法權益。第二十三條公司工會在維權保障工作中，要積極提供法律咨詢和法律援助，幫助員工解決工作中的問題和困難。第二十四條公司工會在維權保障工作中，要與企業(yè)相關部門進行合作，共同維護員工的合法權益。第七章附則第二十五條本工會工作制