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第頁共頁公司工作服管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工形象，加強企業(yè)文化建設，特制定本制度。第二條公司工作服是公司為員工提供的勞動保護用品，是企業(yè)形象的重要組成部分。第三條全體員工都應該遵守公司工作服管理制度，對于違反者將依法處理。第四條公司每年將組織全體員工進行工作服的訂購，員工可以根據(jù)自己的需求選擇相應尺碼。第五條工作服由公司統(tǒng)一發(fā)放，員工必須妥善保管，凡因個人原因?qū)е鹿ぷ鞣z失的，將承擔相應的補償責任。第六條員工離職時應歸還好工作服，如工作服有破損或臟污需賠償。第二章工作服的要求第七條公司工作服的顏色、款式、面料等都由公司統(tǒng)一制定，員工在穿著工作服時必須符合公司規(guī)定。第八條工作服必須整潔清洗，不得有嚴重破損、臟污等情況。第九條員工在穿著工作服時應當保持整齊，不得隨意變更服裝口袋，不得將個人物品隨意放入工作服。第十條凡是需要與客戶接觸的員工，在工作時應穿戴完整的工作服，并保持干凈整潔的形象。第十一條公司嚴禁員工穿著工作服參加與公司無關的活動，如發(fā)現(xiàn)將依法處理。第十二條公司將進行定期檢查工作服的情況，凡是發(fā)現(xiàn)有問題的工作服，將及時更換。第三章管理措施第十三條公司將派專人負責工作服的管理，包括派發(fā)、收集、清洗、更換等工作。第十四條員工可以根據(jù)自己的需要向公司申請更換工作服，到期滿兩年的員工可以免費更換一次新的工作服，不足兩年的員工可以按照一定比例進行自費更換。第十五條員工發(fā)現(xiàn)工作服有破損或臟污等情況，應主動向管理人員報告，及時更換。第十六條公司將對員工穿著工作服的情況進行定期檢查，凡是發(fā)現(xiàn)有問題的將進行紀律處分。第十七條公司將為員工提供適合的工作服儲物柜，員工在下班前應當將工作服整潔地放入柜中，并將柜門鎖好。第十八條對于違反本制度的員工，將依據(jù)公司的紀律處分規(guī)定進行處理，并根據(jù)具體情況進行相應的經(jīng)濟處罰。第四章附則第十九條員工在享受公司工作服的同時，也應當自覺遵守國家有關職業(yè)健康安全的法律法規(guī)，保護自己的健康。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十

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