對(duì)于試用協(xié)議書

第頁(yè)共頁(yè)對(duì)于試用協(xié)議書試用協(xié)議書甲方：_____________（以下簡(jiǎn)稱公司）乙方：_____________（以下簡(jiǎn)稱員工）鑒于：1.公司是一家專業(yè)從事________（行業(yè)/業(yè)務(wù)）的公司，具有良好的市場(chǎng)聲譽(yù)和經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)；2.員工具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，并有意愿加入公司從事工作；雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方試用員工的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期1.試用期為_(kāi)___個(gè)月，開(kāi)始日期為_(kāi)___年____月____日，結(jié)束日期為_(kāi)___年____月____日。2.在試用期內(nèi)，員工將以試用身份加入公司，享受公司相關(guān)待遇。3.試用期內(nèi)績(jī)效評(píng)估將根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行，經(jīng)公司認(rèn)定為合格后，員工將正式成為公司員工。4.若試用期內(nèi)員工的表現(xiàn)被認(rèn)定為不合格，公司有權(quán)解除與員工的合同，雙方解除合同后的權(quán)益將按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。二、工作內(nèi)容1.員工在試用期內(nèi)將按照公司的安排從事相關(guān)崗位的工作，具體工作內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.員工需遵守公司的工作規(guī)章制度，服從公司的管理。3.員工應(yīng)當(dāng)努力完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，并認(rèn)真履行公司授權(quán)的職權(quán)。三、工資和福利待遇1.試用期內(nèi)，員工將享受公司規(guī)定的相應(yīng)工資和福利待遇，具體金額和內(nèi)容可根據(jù)公司相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。2.試用期內(nèi)，員工還享有公司同等級(jí)別員工的其他相關(guān)福利待遇，如帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.試用期結(jié)束后，員工將根據(jù)公司的規(guī)定享受正式員工的工資水平和福利待遇。四、保密條款1.員工在試用期內(nèi)和離職后，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息，不得以任何形式透露或利用該等信息給公司造成損失。2.在試用期內(nèi)，員工尤其應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守保密工作的相關(guān)規(guī)定，保證公司的商業(yè)機(jī)密和客戶消息的安全。五、違約責(zé)任1.如果員工違反本協(xié)議的規(guī)定，使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)法律責(zé)任的，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果員工在試用期內(nèi)離職，除非有正當(dāng)理由，需提前____個(gè)月書面通知公司。如未提前通知或提前通知期間未工作，公司有權(quán)要求員工支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。六、解釋和爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面約定。甲方（公司）：_____________