2023正規(guī)勞動(dòng)合同可

2023正規(guī)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]日期：[日期]第一條合同雙方雇主：[雇主全稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]勞動(dòng)者：[勞動(dòng)者姓名]地質(zhì)：[勞動(dòng)者地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]第二條合同期限本勞動(dòng)合同為[固定期限/無固定期限]勞動(dòng)合同。合同起始日期為[起始日期]，終止日期為[終止日期/無固定期限]。第三條工作內(nèi)容崗位名稱：[崗位名稱]職責(zé)描述：[職責(zé)描述]崗位名稱：[崗位名稱]職責(zé)描述：[職責(zé)描述]…第四條工作時(shí)間和休假勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為[每周工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。雇主依法為勞動(dòng)者提供[帶薪/無薪/法定]年假[天數(shù)]天，具體休假時(shí)間雙方另行協(xié)商確定。第五條薪酬和福利勞動(dòng)者的基本月工資為人民幣[CNY][基本工資金額]元。具體工資發(fā)放時(shí)間為每月[發(fā)放時(shí)間]日。雇主將為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金，具體比例按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款勞動(dòng)者在工作期間及離職后，對(duì)于雇主商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息的保密責(zé)任。第七條違約與解除如一方違反本勞動(dòng)合同的約定，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一方解除合同應(yīng)提前[提前解除天數(shù)]天書面通知對(duì)方。第八條其他約定本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商約定。第九條合同變更和解釋本合同的修訂和變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。本合同的解釋和執(zhí)行遵循勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條合同生效及備案本勞動(dòng)合同一式[幾]份，雇主、勞動(dòng)者以及勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。第十一條其他本勞動(dòng)合同采用中文書寫，并以勞動(dòng)者個(gè)人簽字蓋章確認(rèn)。雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的條款及約定均已充分了解，自愿遵守并履行。雇主：（蓋章）：_________________（簽字）：_________________（日期）：_________________勞動(dòng)者：（簽