礦調(diào)度指揮中心一季度勞動競賽活動方案

礦調(diào)度指揮中心一季度勞動競賽活動方案一、活動目的通過礦調(diào)度指揮中心勞動競賽活動，鼓勵全體職工勤奮勞動，積極進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平，推動企業(yè)發(fā)展，營造和諧進(jìn)取的工作氛圍。二、活動時間本次勞動競賽活動設(shè)定為2021年第二季度，即2021年4月1日至2021年6月30日。三、競賽內(nèi)容和計分方式本次勞動競賽活動內(nèi)容主要為以下三個方面。1.維護(hù)系統(tǒng)正常運(yùn)行包括以下任務(wù)：-負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理，及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。-監(jiān)控礦井生產(chǎn)情況，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。-定期對系統(tǒng)進(jìn)行檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性。-及時處理用戶反饋的問題，保證用戶使用暢通。考核方式：按照系統(tǒng)運(yùn)行時間計算系統(tǒng)正常使用時間占總時間的比例，表現(xiàn)出色的團(tuán)隊將得到相應(yīng)的積分獎勵。2.工作效率提升包括以下任務(wù)：-加強(qiáng)與生產(chǎn)部門的溝通和合作，及時收集、處理和反饋生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提高生產(chǎn)效率。-對系統(tǒng)操作進(jìn)行細(xì)致和深入的研究，提高工作效率，加快數(shù)據(jù)處理速度。-利用相關(guān)工具和軟件，提高數(shù)據(jù)分析和處理的準(zhǔn)確性?？己朔绞剑和ㄟ^數(shù)據(jù)分析，比較工作量和工作情況，對表現(xiàn)突出的團(tuán)隊給予相應(yīng)的積分獎勵。3.專項工作完成情況包括以下任務(wù)：-負(fù)責(zé)制訂相關(guān)工作計劃，并按計劃完成工作。-參與相關(guān)項目的研發(fā)和實施，按時完成任務(wù)，并提出可行的建議和改進(jìn)方案。-保證系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行，定期進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化和升級?？己朔绞剑和ㄟ^檢查和評估專項工作的完成情況和效果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊給予相應(yīng)的積分獎勵。四、獎勵和得分排名獎勵：1.競賽成績達(dá)到一定分?jǐn)?shù)的團(tuán)隊將有機(jī)會獲得榮譽(yù)稱號和獎金。2.競賽期間表現(xiàn)突出的個人將得到鼓勵和獎勵。得分排名：1.各項任務(wù)考核分別占總分?jǐn)?shù)的30%、40%、30%。2.根據(jù)團(tuán)隊的得分排名，5個團(tuán)隊將獲得相應(yīng)獎勵：第一名獎勵10,000元、第二名獎勵8,000元、第三名獎勵6,000元、第四名獎勵4,000元、第五名獎勵2,000元。五、競賽組織和管理1.競賽由礦調(diào)度指揮中心指定專門工作小組進(jìn)行組織和管理。2.競賽小組成員將對所有團(tuán)隊的參賽情況進(jìn)行監(jiān)督和記錄，并將每個團(tuán)隊的得分情況進(jìn)行統(tǒng)計和排名。3.競賽小組將負(fù)責(zé)發(fā)放成績單及獎勵，并組織頒獎典禮，以表彰比賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊和個人。六、注意事項1.賽前，參賽團(tuán)隊必須認(rèn)真學(xué)習(xí)競賽主題和競賽內(nèi)容，全面掌握工作要求和規(guī)范。2.參賽團(tuán)隊和個人必須遵守競賽規(guī)則和全國性法律法規(guī)，不得實施不正當(dāng)手段和作弊行為。3.參賽團(tuán)隊和個人應(yīng)保證競賽安全，妥善保管個人和單位財物不受損失。4.參賽團(tuán)隊和個人應(yīng)積極參與