員工臨時(shí)聘用合同書(shū)范文

第頁(yè)共頁(yè)員工臨時(shí)聘用合同書(shū)范文【標(biāo)題】員工臨時(shí)聘用合同書(shū)【合同編號(hào)】（合同編號(hào)由用人單位自行設(shè)定）【甲方】（用人單位名稱(chēng)）地址：（用人單位地址）法定代表人：（用人單位法定代表人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（用人單位聯(lián)系電話(huà)）【乙方】（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）居住地址：（員工居住地址）聯(lián)系電話(huà)：（員工聯(lián)系電話(huà)）【鑒于】1.甲方為乙方提供工作崗位，并需要雇傭乙方擔(dān)任員工；2.乙方應(yīng)具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所擔(dān)任的工作崗位；3.甲方與乙方雙方均同意按照合同規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)?！緱l款】第一條用工形式1.乙方以臨時(shí)工的身份被雇傭，此次雇傭關(guān)系為臨時(shí)性質(zhì)，期限自【起始日期】起至【結(jié)束日期】止。2.合同期滿(mǎn)后，若甲方需要繼續(xù)聘用乙方，則應(yīng)另行簽訂勞動(dòng)合同或延長(zhǎng)雇傭期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作計(jì)劃和工作安排，履行相應(yīng)職責(zé)和義務(wù)。2.乙方應(yīng)具備完成崗位任務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并且愿意接受甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作要求，并且適時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。第三條工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或其他協(xié)商一致的地點(diǎn)。2.如乙方需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)或出差，需提前得到甲方書(shū)面同意。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】。2.乙方享有按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定享有的法定節(jié)假日和年休假。3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意后方可離崗。未經(jīng)甲方同意離崗，屬違約行為。第五條工資待遇1.甲方向乙方支付的工資由雙方商定，以一定周期支付。2.如乙方需要支付勞動(dòng)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，由甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理。3.甲方支付的工資應(yīng)按時(shí)足額支付給乙方，不得拖欠或未支付。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和管理制度等應(yīng)保守秘密，不得私自泄露給第三方。2.乙方離職后，應(yīng)將與甲方相關(guān)的資料和信息歸還給甲方，不得擅自保存或帶離單位。第七條違約責(zé)任1.若有一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此受到的損失。2.若乙方未能按時(shí)履行工作職責(zé)或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方退還已支付的工資。3.若甲方未按時(shí)支付工資或履行其他合同約定，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償因此受到的損失。第八條其他約定1.本合同的修改、解釋和爭(zhēng)議解決均應(yīng)符合中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定。2.甲方與乙方雙方在本合同簽訂后不得隨意解除合同，如有需要解除合同的情況應(yīng)提前【具體提前天數(shù)】通知對(duì)方，并經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)。3.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第九條合同生效與簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各保留一份原件。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：