新版員工試用合同范本整理版

第頁共頁新版員工試用合同范本整理版新版員工試用合同一、試用期1.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，本公司和員工簽訂的試用合同的試用期不得超過六個(gè)月。2.員工的試用期工資按照本公司制定的規(guī)定執(zhí)行。試用期結(jié)束后，員工將按照正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.試用期內(nèi)，員工享受相應(yīng)的權(quán)益和福利，但不包括一些特殊的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。4.在員工試用期內(nèi)，本公司有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)終止試用合同。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.員工應(yīng)按照本公司的要求，忠誠履行本職工作，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)全力以赴完成任務(wù)。2.員工應(yīng)遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為，不得損害公司利益。3.員工應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。4.員工應(yīng)與同事和睦相處，積極配合團(tuán)隊(duì)合作。三、薪酬及福利1.員工試用期工資為（具體金額），試用期結(jié)束后，按照正式員工的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。2.員工享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.員工享有帶薪年假，具體的帶薪休假天數(shù)根據(jù)員工試用期的工作時(shí)間長(zhǎng)短而定。3.員工享有國家規(guī)定的法定假日。五、解雇和終止1.試用期結(jié)束后，員工和公司簽訂正式的勞動(dòng)合同。如果雙方?jīng)]有表示終止合同的意愿，試用期結(jié)束后的合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動(dòng)合同。2.在試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時(shí)終止員工的試用合同，但需要提前通知員工三個(gè)工作日。3.在試用期內(nèi)，公司如果發(fā)現(xiàn)員工有嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，公司有權(quán)立即解雇員工。嚴(yán)重違反行為包括但不限于：盜竊公司財(cái)產(chǎn)、泄露商業(yè)機(jī)密、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等。4.在試用期內(nèi)，員工也可以隨時(shí)提前通知公司終止試用合同。六、保密協(xié)議1.員工在受雇期間和離職后，都應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方。2.員工對(duì)于公司的商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)應(yīng)保密并妥善保管，不得擅自復(fù)制、使用或傳播。3.員工應(yīng)在離職時(shí)返還公司所有的機(jī)密資料和物品。七、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為試用期期間。2.本合同可以以書面形式進(jìn)行修改和補(bǔ)充。3.本合同爭(zhēng)議解決方式為友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以