中學(xué)干部人事檔案查閱制度模版_第1頁
中學(xué)干部人事檔案查閱制度模版_第2頁
中學(xué)干部人事檔案查閱制度模版_第3頁
中學(xué)干部人事檔案查閱制度模版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁中學(xué)干部人事檔案查閱制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范中學(xué)干部人事檔案的管理和查閱制度,保障信息的安全性和便捷性,提高管理效率,特制定本制度。第二條中學(xué)干部人事檔案包括各類干部的個(gè)人基本信息、職務(wù)任免情況、工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲記錄、考核評(píng)價(jià)等相關(guān)信息,是干部選拔和管理的重要依據(jù)。第三條中學(xué)干部人事檔案應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行建檔,做到真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第四條中學(xué)干部人事檔案的查閱應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定,并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行合理限制。第五條中學(xué)干部人事檔案的查閱工作應(yīng)當(dāng)以服務(wù)學(xué)校發(fā)展為宗旨,做到公開、公平、公正、保密。第二章檔案管理第六條中學(xué)干部人事檔案應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)建立與管理。第七條中學(xué)干部人事檔案的建立應(yīng)當(dāng)及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。個(gè)人基本信息、職務(wù)任免情況、工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲記錄等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄并進(jìn)行分類歸檔。第八條中學(xué)干部人事檔案應(yīng)當(dāng)按照一定的規(guī)范進(jìn)行整理和裝訂,確保檔案的保存完整和安全。第九條中學(xué)干部人事檔案應(yīng)當(dāng)做到保密,未經(jīng)授權(quán)不得以任何方式泄露檔案內(nèi)容。第十條中學(xué)干部人事檔案應(yīng)當(dāng)按照一定的時(shí)限進(jìn)行定期歸檔和變更。第三章檔案查閱第十一條中學(xué)干部人事檔案的查閱應(yīng)當(dāng)遵循有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行限制。第十二條中學(xué)干部本人可以隨時(shí)查閱自己的人事檔案,并有權(quán)要求對(duì)檔案記錄的不準(zhǔn)確或不完整進(jìn)行更正。第十三條中學(xué)干部可以授權(quán)他人代理查閱個(gè)人的人事檔案,但需經(jīng)過本人書面同意。第十四條中學(xué)干部人事檔案的查閱可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行申請(qǐng),但必須符合規(guī)定的條件和程序。第十五條中學(xué)干部人事檔案的查閱申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)明確查閱的目的和期限,并提交相應(yīng)的申請(qǐng)材料。第十六條中學(xué)干部人事檔案的查閱由相關(guān)部門進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。第十七條中學(xué)干部人事檔案的查閱應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié),并提供相關(guān)人員必要的檔案查詢咨詢服務(wù)。第十八條中學(xué)干部人事檔案的查閱結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知申請(qǐng)人,并按照規(guī)定提供相關(guān)檔案復(fù)印件或復(fù)印資料。第四章監(jiān)督與責(zé)任第十九條中學(xué)干部人事檔案的管理和查閱工作應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制,確保管理的真實(shí)性和公正性。第二十條相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立健全中學(xué)干部人事檔案管理和查閱的內(nèi)部管理制度,明確工作職責(zé)和權(quán)限。第二十一條中學(xué)干部人事檔案的管理和查閱工作人員需要經(jīng)過相關(guān)崗位培訓(xùn)和考核,確保工作質(zhì)量和效率。第二十二條對(duì)于中學(xué)干部人事檔案管理和查閱工作中的違法違規(guī)行為,應(yīng)當(dāng)依法追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。第五章附則第二十三條本制度由中學(xué)相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論