某企業(yè)安全獎懲制度范本

第頁共頁某企業(yè)安全獎懲制度范本公司安全獎懲制度范本第一章總則為了確保公司的安全和保障員工的生命財產安全，制定本《公司安全獎懲制度》。公司全體員工應遵紀守法，自覺遵守公司的安全管理制度和操作規(guī)程，積極參與安全工作，共同維護公司的安全穩(wěn)定。第二章安全獎勵第一條安全獎勵的范圍（一）對在安全工作上有突出貢獻或表現(xiàn)突出的員工，公司將進行安全表彰和獎勵。（二）對員工提出的安全改進意見和建議，確實能夠提高安全管理和工作效率的，給予相應的獎勵。第二條安全獎勵的方式（一）表彰獎狀：對于在安全工作上取得優(yōu)異成績或做出杰出貢獻的員工，公司將頒發(fā)表彰獎狀，并公開表揚。（二）獎金：對于在安全生產工作中表現(xiàn)出色的員工，公司將給予一定的獎金。獎金的數(shù)額視安全事故的發(fā)生率、員工的安全責任權力等綜合因素確定。（三）職稱評定:對于在安全工作中有出色表現(xiàn)的員工，公司將根據(jù)相關規(guī)定進行職稱評定，提高其技術等級或職稱等級。第三章安全處罰第三條安全違規(guī)行為的認定（一）員工未按照規(guī)定佩戴個人防護用品，或未正確使用安全工具設備。（二）員工私自擅離崗位或未經(jīng)許可擅自變更工作內容或地點。（三）員工違反操作規(guī)程或安全管理制度，造成安全事故或近失事故。（四）員工存在違反安全操作紀律或制度的其他行為。第四條安全處罰的方式（一）責令改正：對于安全違規(guī)行為，公司將依據(jù)情節(jié)輕重，責令員工立即進行整改并重新學習相關操作規(guī)程。（二）記過、降級、解雇：對于安全違規(guī)行為較為嚴重或造成較大經(jīng)濟損失或安全風險的，公司將給予員工相應的紀律處分，包括記過、降級、解雇等。（三）禁入或限制進入企業(yè)區(qū)域：對于對公司的安全造成危害較大或疑似進行破壞行為的員工，公司可采取禁止進入或限制進入企業(yè)區(qū)域的措施。第四章安全考核第五條安全考核要素（一）勞動紀律：員工是否依規(guī)守紀，如是否按時上下班、遵守安全操作規(guī)程等。（二）操作技能：員工是否熟悉并掌握相關操作規(guī)程。（三）安全責任：員工對自己安全工作的重視程度和安全責任意識。（四）事故處理：員工是否能夠正確處理突發(fā)事件和事故，并及時報告。（五）安全意識：員工對于安全風險的預見能力和對安全規(guī)定的遵守情況。第六條安全考核方法（一）日?？己耍河伤诓块T負責人或安全管理人員進行日常安全考核，并及時記錄。（二）定期考核：公司將對所有部門進行定期的安全考核，按照考核結果進行獎懲。（三）突發(fā)事件考核：對于突發(fā)事件或事故的處理情況，公司將進行臨時考核。第五章附則本《公司安全獎懲制度》為公司制定的頂層制度，適用于公司全體員工