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文檔簡介

保安用工勞務合同1.合同背景2.合同內容2.1員工信息姓名：[員工姓名]聯(lián)系號：[聯(lián)系號碼]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]籍貫：[員工籍貫]居住地質：[員工居住地質]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]2.2工作職責2.2.1雇主要求用工公司根據(jù)雇主的業(yè)務需求，提供保安服務。2.2.2員工職責包括但不限于：維護物業(yè)安全、巡邏檢查、門崗值班、安全防范等保安工作。2.3工作時間2.3.1員工的工作時間為[具體工作時間]，每周工作[工作天數(shù)]天。2.3.2如有特殊情況需要調整工作時間，需提前達成協(xié)議。2.4薪酬待遇2.4.1雇主將按合法規(guī)定支付員工的工資。工資標準為[具體工資標準]，月發(fā)放。2.4.2員工在工作期間如有出勤獎金、加班補貼等，將根據(jù)實際情況進行支付。2.4.3員工的工資將通過轉賬的方式發(fā)放，員工需提供有效的銀行賬戶信息。2.5保險和福利2.5.1雇主將為員工購買工傷保險和其他相關保險，保障員工的合法權益。2.5.2如員工在工作期間因公受傷或患病，雇主將承擔相應的醫(yī)療費用。2.5.3員工還將享受法定的帶薪年假、國家法定節(jié)假日，以及其他依法享有的福利待遇。2.6保密與解約2.6.1員工在受雇期間，應保守雇主的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，嚴禁泄露。2.6.2在解約后，員工仍應對與雇主的業(yè)務和客戶保持保密。2.6.3雙方如有解除合同的需求，應提前[提前通知期限]向對方提出書面解約通知。3.合同生效本合同自雙方簽字之日起生效，至雙方達成終止協(xié)議或依法解除合同之日止。4.合同爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧又俨脵C構或人民法院提起訴訟。5.合同變更與終止5.1本合同變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。5.2本合同可因下列原因之一而提前終止：雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)不可抗力情況，導致無法履行合同。6.其他6.1本合同的任何修改、補充或終止，應采用書面形式。6.2本合同的版權歸屬于雙方共同所有。如無異議，雙方在本合同上簽字蓋章即視為接受本合同的所有條款和條件。雇主：________________

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