發(fā)展小區(qū)域經(jīng)濟(jì)的建議方案_第1頁(yè)
發(fā)展小區(qū)域經(jīng)濟(jì)的建議方案_第2頁(yè)
發(fā)展小區(qū)域經(jīng)濟(jì)的建議方案_第3頁(yè)
發(fā)展小區(qū)域經(jīng)濟(jì)的建議方案_第4頁(yè)
發(fā)展小區(qū)域經(jīng)濟(jì)的建議方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩14頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

發(fā)展小區(qū)域經(jīng)濟(jì)的建議方案_有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的演講

經(jīng)濟(jì)小區(qū)績(jī)效考核的實(shí)施方案

為進(jìn)一步鼓舞經(jīng)濟(jì)小區(qū)加大招商引資力度,提高經(jīng)濟(jì)小區(qū)招商質(zhì)量,增加稅收財(cái)政收入,加快地區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展,確保全鎮(zhèn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)圓滿完成,特制訂本實(shí)施意見(jiàn)。

一、考核對(duì)象

本實(shí)施意見(jiàn)考核對(duì)象為**投資治理有限公司(下稱經(jīng)濟(jì)小區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子成員,包括總經(jīng)理、書(shū)記、副總經(jīng)理。

二、考核原則

經(jīng)濟(jì)小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子總酬勞以圍繞年初確定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)完成狀況為依據(jù),既要保證其根本酬勞,又要表達(dá)工作實(shí)際績(jī)效;既要與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展水平相適應(yīng),又要充分表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的鼓勵(lì)作用。

三、安排構(gòu)成

經(jīng)濟(jì)小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子總酬勞由根本酬勞、考核獎(jiǎng)金構(gòu)成。其中,書(shū)記、副總經(jīng)理考核獎(jiǎng)金由總經(jīng)理考核獎(jiǎng)金的肯定比例構(gòu)成。

四、總經(jīng)理安排

(一)根本酬勞

總經(jīng)理根本酬勞參照事業(yè)非編正職待遇享受,其中:根本工資4000元/月,剩余局部作為根本獎(jiǎng)金發(fā)放。

(二)考核獎(jiǎng)金

1、招商戶數(shù)考核

(1)招商戶數(shù)。根底獎(jiǎng)金為30000元,完成招商戶數(shù)得根底獎(jiǎng)金,超額或未完成指標(biāo)的,則在根底獎(jiǎng)金的根底上同比例增、減獎(jiǎng)金。其中,完成數(shù)低于目標(biāo)數(shù)80%的不予嘉獎(jiǎng)。

(2)新招企業(yè)戶均稅收。年內(nèi)新增注冊(cè)企業(yè)戶均稅收完成3000元以下不獎(jiǎng);3000元≤完成數(shù)5000元的,得10000元;5000元≤完成數(shù)8000元的,得20230元;8000元(含)以上的,得30000元。

(3)新招注冊(cè)型企業(yè)有稅戶率。根底獎(jiǎng)金為10000元,到達(dá)年初指標(biāo)得根底獎(jiǎng)金,若超過(guò)或未到達(dá)的,在根底獎(jiǎng)金的根底上,每增加或削減0.1%獎(jiǎng)、扣500元。

(4)外省市企業(yè)招商。對(duì)經(jīng)營(yíng)地址在外省市且登記在經(jīng)濟(jì)小區(qū)的企業(yè)招商,完成低于目標(biāo)數(shù)的,扣6000元;完成超過(guò)目標(biāo)數(shù)的,每戶獎(jiǎng)300元。

2、稅收財(cái)力考核

(1)稅收考核

根底獎(jiǎng)金為100000元,完成年初指標(biāo)得根底獎(jiǎng)金,超額或未完成年初指標(biāo)數(shù)的,在根底獎(jiǎng)金的根底上,根據(jù)行政村、純經(jīng)濟(jì)小區(qū)各25%、75%的權(quán)重,每增、減1%獎(jiǎng)、扣3000元。

(2)純小區(qū)稅收財(cái)力考核

按純小區(qū)稅收鎮(zhèn)實(shí)得財(cái)力超上一年增量局部提取1%作獎(jiǎng)金,低于上一年同期數(shù)不扣。

3、質(zhì)量治理考核

(1)效勞費(fèi)收入。根底獎(jiǎng)金為10000元,完成年初指標(biāo)得根底獎(jiǎng)金,超額或未完成年初指標(biāo)的,則在根底獎(jiǎng)金的根底上同比例增、減后計(jì)算實(shí)得獎(jiǎng)金,若完成數(shù)低于年初指標(biāo)90%以下的不予嘉獎(jiǎng)。

(2)納稅大戶數(shù)。年內(nèi)100萬(wàn)及以上納稅大戶總數(shù)較上一年度每?jī)粼?、減1戶獎(jiǎng)、扣2023元。

4、特色工作考核

(1)企業(yè)改制上市。企業(yè)主板上市的,每列獎(jiǎng)20230元;中小板塊、創(chuàng)業(yè)板及境外上市的,每列獎(jiǎng)10000元;新三板上市的,每列獎(jiǎng)5000元。

(2)聞名品牌、商標(biāo)。引進(jìn)或培育國(guó)家級(jí)及以上、市級(jí)聞名品牌或商標(biāo),每項(xiàng)獎(jiǎng)10000元、5000元。

五、書(shū)記、副總經(jīng)理考核獎(jiǎng)金

(一)根本酬勞

書(shū)記、副總經(jīng)理根本酬勞分別參照事業(yè)非編正職、副職待遇享受,其中:書(shū)記根本工資4000元/月、副總經(jīng)理根本工資3500元/月,剩余局部作為根本獎(jiǎng)金發(fā)放。

(二)考核獎(jiǎng)金

書(shū)記(兼任副總)考核獎(jiǎng)金不超過(guò)總經(jīng)理考核獎(jiǎng)金的45%,副總經(jīng)理考核獎(jiǎng)金不超過(guò)總經(jīng)理的40%。詳細(xì)比例由總經(jīng)理依據(jù)其各自工作崗位、實(shí)績(jī)等綜合狀況可在5%以內(nèi)浮動(dòng)。

六、職工安排總額

經(jīng)濟(jì)小區(qū)職工詳細(xì)安排方案按小區(qū)職工考核治理方法實(shí)施。其工資總額按《**鎮(zhèn)關(guān)于****投資治理有限公司工資總額的調(diào)整意見(jiàn)》(2023年)執(zhí)行。

七、有關(guān)說(shuō)明

(一)經(jīng)濟(jì)小區(qū)考核數(shù)據(jù)原則根據(jù)年與年之間同口徑計(jì)算,其中,經(jīng)濟(jì)小區(qū)總稅收指實(shí)際入庫(kù)數(shù);純經(jīng)濟(jì)小區(qū)稅收鎮(zhèn)實(shí)得財(cái)力指純經(jīng)濟(jì)小區(qū)稅收入庫(kù)數(shù)財(cái)力,扣除招商員嘉獎(jiǎng)。

(二)一次性稅收可作為年度實(shí)現(xiàn)稅收目標(biāo)數(shù)的補(bǔ)充,可列入考核完成數(shù)并作為當(dāng)年度稅收基數(shù)。對(duì)于額度較大,且對(duì)鎮(zhèn)財(cái)政有肯定奉獻(xiàn)的一次性稅收,經(jīng)鎮(zhèn)考核安排工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議,采納一事一議方法賜予適當(dāng)考慮。

(三)本實(shí)施意見(jiàn)其他未盡事宜,經(jīng)鎮(zhèn)考核安排工作領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論后作相應(yīng)調(diào)整和打算。

(五)本實(shí)施意見(jiàn)自即年期執(zhí)行一年。

(六)本實(shí)施意見(jiàn)由鎮(zhèn)考核安排工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)進(jìn)展環(huán)境實(shí)施方案

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)進(jìn)展環(huán)境實(shí)施方案文章標(biāo)題:優(yōu)化經(jīng)濟(jì)進(jìn)展環(huán)境實(shí)施方案

為進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)進(jìn)展環(huán)境,強(qiáng)化為民效勞意識(shí)、提高辦事效率,促進(jìn)XXXXX持續(xù)快速進(jìn)展,依據(jù)《XXXXXXXXXX優(yōu)化經(jīng)濟(jì)進(jìn)展環(huán)境暫行方法》(上文[2023]73號(hào))的通知,結(jié)合本單位工作實(shí)際,特制定本工作制度。

第一條實(shí)行政務(wù)公開(kāi)和效勞承諾制度。對(duì)以下內(nèi)容必需予以公示:

(一)本單位行政審批效勞所涉及的辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限和辦事結(jié)果,以及承辦部室、承辦人員、負(fù)責(zé)人姓名;

(二)本單位辦事紀(jì)律、效勞承諾,以及違諾的投訴、處理方法;

(三)除涉密外其他應(yīng)向治理效勞對(duì)象(企業(yè))公示的內(nèi)容。

在辦公地點(diǎn)醒目處設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄,標(biāo)明部室設(shè)置,印制相關(guān)材料,治理效勞對(duì)象(企業(yè))索要相關(guān)材料時(shí),應(yīng)無(wú)償供應(yīng)。對(duì)涉及與群眾利益親密相關(guān)的重要事項(xiàng)的決策,應(yīng)當(dāng)集體爭(zhēng)論,廣泛征求意見(jiàn)。

其次條實(shí)行掛牌和持證上崗制度。本單位工作人員辦公桌上要統(tǒng)一放置設(shè)有本人照片、姓名、部門(mén)名稱及職務(wù)的標(biāo)示牌,在單位工作時(shí)間應(yīng)佩帶有本人照片、姓名、部門(mén)名稱及職務(wù)的胸牌。

第三條建立崗位目標(biāo)責(zé)任制。嚴(yán)格定員、定崗、定職責(zé),依據(jù)本單位各部室職責(zé)權(quán)限和工作實(shí)際,將職責(zé)逐級(jí)分解到各個(gè)部室和崗位,科學(xué)合理制定本單位工作人員的崗位工作目標(biāo)和治理方法,保證分工科學(xué)、合理,職責(zé)到位,高效運(yùn)作。

第四條實(shí)行一次性告知制度。本單位工作人員對(duì)治理效勞對(duì)象(企業(yè))的首次辦事懇求,假如不符合規(guī)定要求,無(wú)法辦理的,應(yīng)一次性告知其緣由和依據(jù);對(duì)符合規(guī)定但手續(xù)不齊全的,應(yīng)一次性告知所缺的全部手續(xù)、書(shū)面材料、辦事程序和辦事依據(jù)等事項(xiàng),并告知下一次辦理的時(shí)間;逾期不告知的,自收到材料之日起即為受理。治理效勞對(duì)象(企業(yè))可以查詢與自身利益相關(guān)的辦理進(jìn)度和結(jié)果,承辦人應(yīng)照實(shí)告知,涉及保密內(nèi)容的除外。

第五條實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度。本單位工作人員對(duì)治理效勞對(duì)象(企業(yè))的辦事懇求,假如符合規(guī)定、手續(xù)齊全的應(yīng)馬上辦理;凡法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件有明確辦理時(shí)限的,必需在時(shí)限內(nèi)辦結(jié);法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件沒(méi)有規(guī)定辦理時(shí)限的,應(yīng)結(jié)合實(shí)際,本著簡(jiǎn)捷快辦的原則,確定時(shí)限,并向社會(huì)作出公開(kāi)承諾,嚴(yán)格執(zhí)行。

第六條實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。

(一)治理效勞對(duì)象(企業(yè))到本單位詢問(wèn)辦事時(shí),第一個(gè)受詢問(wèn)的工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。凡懇求和詢問(wèn)的事項(xiàng)屬于本部室職責(zé)范圍內(nèi)的,首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)一次性告知和限時(shí)辦結(jié)等制度予以辦理;凡懇求和詢問(wèn)的事項(xiàng)不屬于本部室職責(zé)范圍,但屬于本單位職責(zé)范圍的首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)或幫忙聯(lián)系;凡懇求和詢問(wèn)的事項(xiàng)不屬于本單位職責(zé)范圍的,首問(wèn)責(zé)任人也要熱忱接待,告知應(yīng)找哪個(gè)部門(mén),賜予必要的幫忙。

(二)有關(guān)人員來(lái)電話反映狀況或舉報(bào)的,接聽(tīng)電話的本單位工作人員為首問(wèn)責(zé)任人,首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)將來(lái)電的內(nèi)容、來(lái)電人姓名及其聯(lián)系電話等登記在冊(cè),并準(zhǔn)時(shí)辦理;來(lái)電詢問(wèn)的,屬于首問(wèn)責(zé)任人業(yè)務(wù)范圍的應(yīng)仔細(xì)、負(fù)責(zé)地答復(fù),屬于其他工作人員范圍的,應(yīng)將有關(guān)的電話號(hào)碼告知來(lái)電人。機(jī)關(guān)工作人員接答電話都應(yīng)禮貌、熱忱,并盡可能地回答下列問(wèn)題。

第七條實(shí)行否認(rèn)報(bào)備制度。本單位工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)治理效勞對(duì)象(企業(yè))的辦事懇求打算不予辦理的,應(yīng)將否認(rèn)的狀況及理由書(shū)面報(bào)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)備案,并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向治理效勞對(duì)象(企業(yè))說(shuō)明理由。

第八條實(shí)行AB角工作制度。本單位個(gè)部室應(yīng)確定A、B兩名經(jīng)辦人員,當(dāng)A角不在時(shí),由B角負(fù)責(zé)辦理有關(guān)事項(xiàng)。杜絕空崗現(xiàn)象。

《優(yōu)化經(jīng)濟(jì)進(jìn)展環(huán)境實(shí)施方案》來(lái)源于免費(fèi)網(wǎng),歡送閱讀優(yōu)化經(jīng)濟(jì)進(jìn)展環(huán)境實(shí)施方案。

小區(qū)活動(dòng)方案

小區(qū)活動(dòng)方案(一)

一、市場(chǎng)分析:

內(nèi)容:

1整體廚房行業(yè)當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)及進(jìn)展趨勢(shì);

2整體廚房行業(yè)當(dāng)?shù)氐谝黄放?、銷(xiāo)售狀況、流行款式,特殊是銷(xiāo)售渠道模式和銷(xiāo)售策略;

目的:

宏觀把握整體廚房市場(chǎng),找出市場(chǎng)差異化點(diǎn),推行造勢(shì)活動(dòng)。

做法:

網(wǎng)絡(luò)、雜志、建材市場(chǎng)去問(wèn)、去看、去分析和推斷。

二、小區(qū)選擇:

需了解的:

包括但不限于1售樓模式:毛坯房,2售樓價(jià)位4000元/平方米以上;3主消費(fèi)群體分析;4小區(qū)地理位置;5政府區(qū)域規(guī)劃;6小區(qū)遠(yuǎn)期進(jìn)展規(guī)劃;7開(kāi)發(fā)商背景和信譽(yù)等級(jí);8物業(yè)治理模式等

目的:

有的放矢的開(kāi)展小區(qū)活動(dòng);

做法:

物業(yè)關(guān)鍵人物溝通,開(kāi)發(fā)商溝通,售樓小姐溝通,報(bào)紙了解分析等。

三、物業(yè)溝通:

目的:

1了解小區(qū);

2物業(yè)對(duì)小區(qū)活動(dòng)的治理方法;

3別的小區(qū)物業(yè)對(duì)小區(qū)活動(dòng)的看法和合作模式。

做法:

1交取肯定物業(yè)治理費(fèi);

2物業(yè)關(guān)鍵人物關(guān)系處理;

3開(kāi)發(fā)商品牌和海爾品牌共同搞活動(dòng),提高各自銷(xiāo)量。

四、活動(dòng)籌劃:

1主題:

百店同賀2023年海爾整體廚房家庭擁有率第一

2預(yù)備用品:

宣傳單頁(yè):不同樣本各400份;

名片:4盒;

海爾小飾物:400個(gè);

海爾廚房小卷尺:400個(gè);

宣傳橫幅氣囊:1個(gè);

宣傳吊旗:20個(gè);

海爾廚房推介光盤(pán):100個(gè);

桌子:至少3張;

書(shū)籍掛件:至少5個(gè);

太陽(yáng)傘:至少2把;

飲水機(jī):2個(gè);

3物品擺放、用途:

小區(qū)門(mén)口:

充氣氣囊1個(gè),上書(shū)“百店同賀海爾整體廚房家庭擁有率第一”;

立幅2個(gè),上書(shū):“櫥柜家電一體,效勞一站滿足”;

辦公桌1張,上設(shè)各類宣傳手冊(cè)、單頁(yè)和海報(bào);

名片盒1盒;

飲水機(jī)1臺(tái);

廚房小卷尺:100把;

物業(yè)治理處:

張貼海爾海報(bào)

設(shè)立書(shū)籍掛件一個(gè),宣傳單頁(yè)50份

名片盒1盒;

橫幅2條:上書(shū)“櫥柜家電一體,效勞一站滿足”;

海爾小飾物:50個(gè),全部鑰匙均配置一個(gè);

海爾廚房小卷尺:50個(gè);

售樓大廳:

書(shū)籍掛件:2個(gè),單頁(yè)100份;

名片盒:1盒;

張貼海報(bào),暫定2份,吊旗20個(gè);

廚房小卷尺:100個(gè);

推介光盤(pán):100個(gè);

借用開(kāi)發(fā)商等離子電視,插播海爾整體廚房推介光盤(pán);

聯(lián)合開(kāi)發(fā)商雜志,登載海爾廚房專題文章。

樣板房:

書(shū)籍掛件:1個(gè)/套,單頁(yè)50份/套;

名片盒:1個(gè);

借用開(kāi)發(fā)商等離子電視,插播海爾整體廚房推介光盤(pán);

借力售樓小姐推介。

4活動(dòng)單頁(yè)附加說(shuō)明:

工薪廚房;

買(mǎi)贈(zèng)活動(dòng):

抽獎(jiǎng)活動(dòng):

凡當(dāng)天預(yù)約者,經(jīng)銷(xiāo)商讓利2個(gè)點(diǎn),按98折計(jì)算,贈(zèng)光盤(pán)1張;

凡當(dāng)天預(yù)約者帶來(lái)其次個(gè)客戶,在讓利2個(gè)點(diǎn)根底之上再讓利1個(gè)點(diǎn);

凡持海爾設(shè)計(jì)師名片或海爾海報(bào)者,均以VIp客戶優(yōu)先設(shè)計(jì)。

五、費(fèi)用預(yù)算:

費(fèi)用主要在物業(yè)治理費(fèi)方面;

六、活動(dòng)人員要求:

講解介紹統(tǒng)一口徑;

著裝統(tǒng)一;

時(shí)刻保持和維護(hù)海爾形象,有損者100元/次;

嚴(yán)格遵守小區(qū)規(guī)章制度,有損者100元/次;

鼓勵(lì)政策:凡勝利預(yù)約用戶者,另加0.5的設(shè)計(jì)補(bǔ)足費(fèi);

凡勝利預(yù)約超過(guò)10位用戶者,另附加1000元嘉獎(jiǎng)。

七、問(wèn)題反應(yīng):

海爾形象維護(hù)方面;

跟物業(yè)治理公司關(guān)系處理方面;

今日預(yù)約量少的問(wèn)題;

下次活動(dòng)增加哪些物品,削減哪些物品,增加哪些形式,削減哪些形式;

小區(qū)選擇方面應(yīng)當(dāng)留意哪些細(xì)節(jié);

業(yè)主對(duì)我們海爾整體廚房的宣傳手段和效勞建議。

小區(qū)活動(dòng)方案(二)

:沈寒冰

活動(dòng)背景:

株洲,位于湖南東部湘江之濱,距省會(huì)長(zhǎng)沙50公里,總面積11262平方公里,總?cè)丝?72萬(wàn),其中城區(qū)面積60平方公里,城區(qū)人口75.9萬(wàn),下轄4縣一市。據(jù)統(tǒng)計(jì):**年株洲市生產(chǎn)總值394.1億元,人均國(guó)民生產(chǎn)總值到達(dá)10800元,人均可支配收入8986元,居民生活水平在不斷提高。由于株洲有著特別優(yōu)越的地理位置和工業(yè)根底比擬興旺,株洲已成為全國(guó)對(duì)外開(kāi)放的重要城市和重要出口商品基地,旅游業(yè)逐步進(jìn)展成為株洲的重要產(chǎn)業(yè),近年來(lái)隨著業(yè)的擴(kuò)張,株洲的商品房交易也日趨火爆,2023年7月自然氣將進(jìn)入株洲,房地產(chǎn)市場(chǎng)的火爆和自然氣的入株必定會(huì)為廚衛(wèi)產(chǎn)品帶來(lái)全新的進(jìn)展機(jī)遇和市場(chǎng)空間。X品牌是湖南當(dāng)?shù)氐膹N電品牌,在株洲灶具市場(chǎng)占有67%的市場(chǎng)份額。為把握商機(jī),占據(jù)市場(chǎng),積極開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道,X品牌利用自身的地緣優(yōu)勢(shì),針對(duì)房產(chǎn)市場(chǎng)特地組織了一系列的小區(qū)促銷(xiāo)活動(dòng)。

一、活動(dòng)目的

提高X品牌知名度及市場(chǎng)占有率,拓展新的銷(xiāo)售渠道以擴(kuò)大銷(xiāo)量。

二、活動(dòng)主題:購(gòu)X品牌家廚,制造美妙新生活。

三、活動(dòng)前期預(yù)備:

A、宣傳品制作。

①條幅:保證每個(gè)小區(qū)懸掛3條,可掛在小區(qū)外墻、路邊樹(shù)干及小區(qū)內(nèi)主干道上。內(nèi)容可為:X品牌家廚義務(wù)修理效勞點(diǎn);X品牌制造舒適安康新生活;新生活,新家廚——X品牌家廚,條幅作為現(xiàn)場(chǎng)的促銷(xiāo)廣告,內(nèi)容為X品牌企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色,藍(lán)底白字,以吸引消費(fèi)者留意,形成劇烈的視覺(jué)沖擊力。

②海報(bào):張貼于小區(qū)宣傳欄或小區(qū)門(mén)口、外墻、現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)臺(tái)或產(chǎn)品上,以引起消費(fèi)者留意,到達(dá)宣傳的目的。

③X展架:內(nèi)容主要是產(chǎn)品形象及企業(yè)形象Logo以及促銷(xiāo)活動(dòng)內(nèi)容及效勞內(nèi)容等。

④DM宣傳單頁(yè):由導(dǎo)購(gòu)員或臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員在小區(qū)門(mén)口,人流量大的過(guò)道穿插路口,主要干道及小區(qū)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)向消費(fèi)者散發(fā)大量的宣傳品、DM宣傳單頁(yè),向消費(fèi)者傳遞信息應(yīng)直接,完整,因此DM宣傳單頁(yè)包括公司簡(jiǎn)介及公司理念等,適當(dāng)印上產(chǎn)品型號(hào)、尺寸及簡(jiǎn)介。另增加售后效勞承諾及售后效勞聯(lián)系電話,免除消費(fèi)者后顧之憂。

⑤樓層貼:制作樓層貼張貼于各個(gè)小區(qū)的每層樓道內(nèi),顏色為X品牌企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色,如藍(lán)色和白色,藍(lán)底白字或白底藍(lán)字,內(nèi)容主要以公益性質(zhì)宣傳語(yǔ)為主:如X品牌集團(tuán)與您共創(chuàng)全國(guó)文明城市;爭(zhēng)做文明株洲人;X品牌集團(tuán)祝您身體安康,步步高升等。

⑥帳篷:帳篷統(tǒng)一印刷企業(yè)CI形象,并于小區(qū)直銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)頭前運(yùn)送至小區(qū)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),增加企業(yè)和產(chǎn)品知名度,提升品牌形象。

⑦售后效勞聯(lián)絡(luò)卡:增加廠家與消費(fèi)者的感情,提高企業(yè)的美譽(yù)度,引起消費(fèi)者信任。

B、小區(qū)選擇:

①首先對(duì)小區(qū)的總體狀況做調(diào)查,了解小區(qū)的開(kāi)發(fā)商背景及住宅樓的開(kāi)發(fā)規(guī)模,并且對(duì)業(yè)主的背景進(jìn)展分析,圍繞目標(biāo)消費(fèi)者進(jìn)展信息收集,確定合作伙伴。

②了解盼望合作小區(qū)的治理制度并與物業(yè)人員溝通,了解對(duì)方對(duì)小區(qū)活動(dòng)的看法,探討合作模式,以便更好的開(kāi)展小區(qū)活動(dòng),避開(kāi)不必要的麻煩。

③在與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商簽定合作協(xié)議,以開(kāi)發(fā)商品牌和X品牌共同活動(dòng)的方式進(jìn)展,以提高各自銷(xiāo)量。如:“湘銀、X品牌與您攜手共創(chuàng)美妙新生活?!?/p>

C、直銷(xiāo)活動(dòng)宣傳方式。

①在進(jìn)入小區(qū)直銷(xiāo)活動(dòng)前,組織人員進(jìn)入小區(qū)內(nèi)以地毯式發(fā)放宣傳單頁(yè),做到家家戶戶均看得到X品牌的宣傳單頁(yè)。

②在各小區(qū)樓道內(nèi)貼上樓層貼,提高影響力,懸掛橫幅于各小區(qū)內(nèi),增加品牌知品度,擴(kuò)大影響。

③在現(xiàn)場(chǎng)擺點(diǎn)直銷(xiāo)時(shí),不僅發(fā)放DM宣傳單頁(yè),另可附加奉送一系列小禮品擴(kuò)大宣傳的影響力。

④在小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)程中,可發(fā)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的消費(fèi)者參加,以引起其他消費(fèi)者對(duì)X品牌產(chǎn)品和促銷(xiāo)活動(dòng)的留意,利用他們之間的信任和喜愛(ài)“湊喧鬧”的心理來(lái)宣傳活動(dòng),以拉動(dòng)銷(xiāo)售。

⑤利用房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商展覽大廳,放置X品牌DM宣傳單頁(yè)或聯(lián)合促銷(xiāo)廣告單頁(yè)。

⑥借助售樓小姐進(jìn)展推介,如購(gòu)房一套,贈(zèng)送X品牌優(yōu)待券**元或憑X品牌的DM宣傳單頁(yè)可享受ⅹ**折優(yōu)待,或免費(fèi)清洗一次。

D、導(dǎo)購(gòu)員。

導(dǎo)購(gòu)員必需要全面熟識(shí)產(chǎn)品構(gòu)造和特點(diǎn),了解產(chǎn)品學(xué)問(wèn)。公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)針對(duì)此次活動(dòng),有針對(duì)性地從各個(gè)產(chǎn)品中提煉出賣(mài)點(diǎn),組織專業(yè)售后效勞人員和技術(shù)人員對(duì)導(dǎo)購(gòu)員加以培訓(xùn),讓他們了解各零部件的作用和功能,使導(dǎo)購(gòu)員真正對(duì)產(chǎn)品全面了解,使他們能夠在向消費(fèi)者介紹產(chǎn)品時(shí)更有說(shuō)服力。

活動(dòng)中,導(dǎo)購(gòu)員要統(tǒng)一說(shuō)詞,統(tǒng)一口徑,統(tǒng)一著裝,始終保持友善、熱忱、微笑的工作態(tài)度,積極主動(dòng),急躁細(xì)致的對(duì)消費(fèi)者講解活動(dòng)內(nèi)容,到處表達(dá)出導(dǎo)購(gòu)員的專業(yè)素養(yǎng),以點(diǎn)燃消費(fèi)者購(gòu)置欲望。

另外在終端布置和推銷(xiāo)技巧上也加以培訓(xùn):

1.活動(dòng)條幅懸掛和海報(bào)張貼應(yīng)在醒目位置,活動(dòng)贈(zèng)品也應(yīng)整齊合理擺放,以吸引消費(fèi)者留意,引起消費(fèi)者購(gòu)置欲望,也襯托消失場(chǎng)的熱鬧氣氛。

2.產(chǎn)品應(yīng)做到整齊擺放并做堆頭,吸引消費(fèi)者留意,襯托產(chǎn)品熱銷(xiāo)的情景。贈(zèng)品也應(yīng)做堆頭,并在贈(zèng)品上張貼贈(zèng)品貼。

3.導(dǎo)購(gòu)員觀察消費(fèi)者后,應(yīng)主動(dòng)笑臉相迎,并積極介紹促銷(xiāo)活動(dòng)方式,增加成交率。

4.導(dǎo)購(gòu)員積極的向前來(lái)觀看的消費(fèi)者發(fā)放DM宣傳單頁(yè),當(dāng)消費(fèi)者顯示出購(gòu)置欲望后,積極加以引導(dǎo),促成銷(xiāo)售。

5.同時(shí)在活動(dòng)期間,導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)在每天下班前主動(dòng)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)量狀況,并準(zhǔn)時(shí)將信息反應(yīng)給經(jīng)營(yíng)部,以便經(jīng)營(yíng)部作出決策調(diào)整。

四、直銷(xiāo)活動(dòng)內(nèi)容:

現(xiàn)場(chǎng)演示活動(dòng)?,F(xiàn)場(chǎng)演示是一個(gè)特別簡(jiǎn)潔且效果明顯的方法,比導(dǎo)購(gòu)員口頭介紹效果要強(qiáng),“耳聽(tīng)為虛,眼見(jiàn)為實(shí)”,這樣不僅引起消費(fèi)者興趣,也提起消費(fèi)者購(gòu)置欲望,更增加了消費(fèi)者的購(gòu)置信念。現(xiàn)場(chǎng)的演示從產(chǎn)品的特點(diǎn)功能動(dòng)身,讓消費(fèi)者知道產(chǎn)品的核心賣(mài)點(diǎn),以引起消費(fèi)者留意,更利用現(xiàn)場(chǎng)演示吸引更多消費(fèi)者。

同時(shí)為加大直銷(xiāo)活動(dòng)力度,必需附加贈(zèng)品和開(kāi)展其它活動(dòng),吸引消費(fèi)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論