服裝公司勞動合同范文

第頁共頁服裝公司勞動合同范文勞動合同雇主（以下簡稱“公司”）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：員工：身份證號碼/護照號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于公司需要招聘員工并為其提供合法合理的勞動條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同有效期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2在勞動合同有效期內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及職責2.1公司根據(jù)需要將員工分配到適合其能力的崗位上工作，并告知員工具體職責。2.2員工在工作期間應(yīng)認真履行各項工作職責，完成公司安排的相關(guān)任務(wù)。第三條工作時間及休假3.1公司規(guī)定的工作時間為每天_____時_____分至_____時_____分，每周工作時間為_____小時。3.2員工享有法定的休假權(quán)益，具體休假安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.3如因特殊情況需要延長工作時間，公司應(yīng)當與員工協(xié)商達成一致意見，并支付加班費。第四條工資和福利4.1公司根據(jù)員工的工作崗位、能力和貢獻，按照國家法律和相關(guān)規(guī)定支付工資。4.2公司為員工提供社會保險等福利待遇，具體標準按照國家法律和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3員工應(yīng)當按照公司規(guī)定履行報銷、補貼等程序。第五條保密責任5.1在合同期間和解除合同后，員工有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密，不得泄露給任何人或機構(gòu)。5.2員工對于公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密應(yīng)保密，并在離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。第六條職業(yè)道德6.1員工應(yīng)當遵守公司的職業(yè)道德規(guī)范，認真履行工作職責，維護公司形象和聲譽。6.2員工不得在工作期間從事與公司利益相沖突的行為，如有違反公司規(guī)定者，公司有權(quán)進行相應(yīng)處理。第七條解除合同7.1本合同解除需要提前_____天書面通知對方。7.2本合同可以因下列原因解除:（1）雙方協(xié)商一致解除。（2）員工違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益。（3）員工不履行勞動合同約定的義務(wù)，達不到公司要求的工作標準。（4）出現(xiàn)不可抗力情況，影響合同履行。7.3解除合同后，雙方應(yīng)按照法律和相關(guān)規(guī)定辦理結(jié)算手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無效，雙方應(yīng)提交爭議給_______進行仲裁。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議具有和本合同同等法律效力。9.2本合同一式_____份，雙方各執(zhí)一份，自十日內(nèi)交由_______機關(guān)備存。9.3本合同生效后，雙方未經(jīng)對方書面同意，不得變更或解除。9.4本合同的任何補充和修訂，均須以書面形式進行。9.5本合同的解釋、履行和爭議解決，適用中華人民共和國法律。雙方經(jīng)閱讀并在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上簽署本合同。公司（蓋章）：員工（蓋章）