青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書范本

第頁共頁青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書范本鑒于見習(xí)方向的青年學(xué)員（以下簡稱“青年”）希望通過見習(xí)方式提高自身的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，并取得一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；見習(xí)單位（以下簡稱“單位”）愿意為青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，并提供必要的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，特簽訂本協(xié)議。一、見習(xí)期限和內(nèi)容1.見習(xí)期限：見習(xí)期限自協(xié)議簽署之日起至（見習(xí)期限，根據(jù)實(shí)際情況具體約定）結(jié)束。2.見習(xí)內(nèi)容：單位為青年提供以下創(chuàng)業(yè)見習(xí)內(nèi)容：（1）實(shí)踐崗位見習(xí)：青年將根據(jù)單位實(shí)際需要，分配到相應(yīng)的崗位進(jìn)行見習(xí)學(xué)習(xí)，并根據(jù)單位要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。（2）專業(yè)培訓(xùn)：單位將組織相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，幫助青年提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，對(duì)青年進(jìn)行相關(guān)資源支持和指導(dǎo)。（3）實(shí)踐項(xiàng)目參與：單位將為青年提供相關(guān)實(shí)踐項(xiàng)目參與機(jī)會(huì)，讓青年能夠親身參與實(shí)踐，鍛煉實(shí)踐能力。（4）指導(dǎo)輔導(dǎo)：單位將安排專門的導(dǎo)師或負(fù)責(zé)人進(jìn)行指導(dǎo)輔導(dǎo)，幫助青年了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，解答遇到的問題，提供必要的指導(dǎo)和幫助。二、見習(xí)期間的權(quán)益和義務(wù)1.青年的權(quán)益：（1）在單位見習(xí)期間，享受與正式員工相同的工作待遇，包括工資、福利和保險(xiǎn)等。（2）享受單位提供的相應(yīng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身的職業(yè)能力。2.青年的義務(wù)：（1）遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成分配的工作任務(wù)。（2）維護(hù)單位的正常秩序，保護(hù)單位的利益。（3）遵守保密約定，不得將單位的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息泄露給外部。（4）按照單位要求，定期匯報(bào)見習(xí)情況和工作進(jìn)展。3.單位的權(quán)益：（1）對(duì)青年見習(xí)期內(nèi)的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否留用或繼續(xù)支持其創(chuàng)業(yè)事業(yè)。（2）要求青年按照單位要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。（3）根據(jù)見習(xí)情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。4.單位的義務(wù)：（1）為青年提供良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，確保見習(xí)期間正常工作和學(xué)習(xí)需求的滿足。（2）為青年提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，幫助其提升職業(yè)能力。（3）根據(jù)實(shí)際情況，提供相應(yīng)的物質(zhì)和精神激勵(lì)，鼓勵(lì)青年努力工作和學(xué)習(xí)。三、見習(xí)后的考核和處理1.見習(xí)評(píng)估：單位將根據(jù)青年的見習(xí)情況和工作表現(xiàn)，進(jìn)行評(píng)估和考核。2.留用或創(chuàng)業(yè)支持：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，單位將決定是否與青年簽訂正式就業(yè)或創(chuàng)業(yè)協(xié)議，以進(jìn)一步發(fā)展合作關(guān)系。3.結(jié)束處理：見習(xí)期滿或提前結(jié)束時(shí)，需雙方書面確認(rèn)，并對(duì)雙方的協(xié)議履行情況進(jìn)行總結(jié)和結(jié)算。四、保密約定1.雙方都應(yīng)確保所知悉的對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息不被泄露給外部。2.未經(jīng)單位同意，青年不得將單位提供的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息用于其他目的。五、協(xié)議的解析和爭議解決1.協(xié)議內(nèi)容的解析和履行，雙方可以通過友好協(xié)商解決。2.若經(jīng)協(xié)商仍無法解決問題，則雙方均可向相關(guān)法律和行政機(jī)關(guān)尋求幫助。六、協(xié)議的變更和終止1.協(xié)議的變更需要經(jīng)雙方書面確認(rèn)。2.在以下情形出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議可以提前終止：（1）雙方一致同意解除協(xié)議。（2）青年出現(xiàn)違反約定的重大違法違約行為。（3）青年未能按約定履行見習(xí)義務(wù)。七、協(xié)