2023新版醫(yī)院護(hù)工服務(wù)合同

2023新版醫(yī)院護(hù)工服務(wù)合同完整版1.合同簡介該合同是由醫(yī)院與護(hù)工之間簽署的協(xié)議，旨在規(guī)范和約定護(hù)工在醫(yī)院從事服務(wù)工作的各項(xiàng)事宜，以保證護(hù)工的權(quán)益，并確保醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。本合同自簽署之日起生效，有效期為三年。2.雙方基本信息2.1醫(yī)院信息醫(yī)院名稱：注冊地質(zhì)：經(jīng)營范圍：法定代表人：聯(lián)系方式：2.2護(hù)工信息姓名：性別：年齡：聯(lián)系號(hào)碼：家庭住質(zhì)：聯(lián)系方式：3.護(hù)工服務(wù)內(nèi)容協(xié)助醫(yī)生和護(hù)士為病人提供日常生活照料和護(hù)理服務(wù)；觀察病人的生理指標(biāo)，并按照護(hù)理計(jì)劃進(jìn)行記錄；協(xié)助醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行病人的轉(zhuǎn)運(yùn)和治療操作；維護(hù)病人的生活環(huán)境的清潔和衛(wèi)生；配合醫(yī)院的工作安排和管理。4.工作時(shí)間和休假護(hù)工的工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作八小時(shí)；護(hù)工享有每周兩天的休息日；護(hù)工可根據(jù)個(gè)人情況請假，但需要提前向醫(yī)院提出申請，并得到批準(zhǔn)。5.報(bào)酬和福利待遇醫(yī)院將按照國家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院內(nèi)部政策，向護(hù)工支付相應(yīng)的工資和津貼；護(hù)工享受醫(yī)院提供的食宿福利；護(hù)工享有年度帶薪假期，具體天數(shù)根據(jù)工作年限而定；醫(yī)院將為護(hù)工購買相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。6.保密條款護(hù)工應(yīng)對醫(yī)院的機(jī)密信息予以保密，并在合同期滿或解除后繼續(xù)履行保密義務(wù)；護(hù)工不得擅自將醫(yī)院的相關(guān)信息透露給外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人；護(hù)工在轉(zhuǎn)崗或離職時(shí)，應(yīng)歸還醫(yī)院的機(jī)密文件和物品。7.違約責(zé)任警告；扣除部分或全部工資；停止支付相關(guān)福利和津貼；解除合同。8.合同解除護(hù)工受到不可抗力影響，無法繼續(xù)履行合同；護(hù)工被解除勞動(dòng)關(guān)系；護(hù)工患有傳染性疾病無法繼續(xù)從事工作；護(hù)工嚴(yán)重違反了醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定和制度。9.爭議解決在履行本合同過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁，最終仲裁結(jié)果將作為解決爭議的決定。10.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以書面形式作為補(bǔ)充協(xié)議。此為電子合同，具有法律效