民辦幼兒園園長聘任合同幼兒園聘任合同書

民辦幼兒園園長聘任合同本合同由下列兩方簽訂：甲方：（幼兒園名稱）地質(zhì)：法定代表人：（法定代表人姓名）方式：乙方：（園長姓名）住質(zhì)：聯(lián)系方式：一、聘任范圍甲方依法聘任乙方為（幼兒園名稱）的園長，負責(zé)園務(wù)管理工作，對園內(nèi)各項業(yè)務(wù)負有管理責(zé)任，并享有相關(guān)權(quán)益。乙方接受甲方的聘任，同意按照甲方的要求，履行園長職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益。園長職責(zé)包括但不限于：負責(zé)幼兒園的整體管理工作，制定園務(wù)方針、方案和管理制度，確保園內(nèi)教育教學(xué)工作順利進行；對教職工進行崗位分配、工作考核、考勤管理等，并督促教職工完成工作任務(wù)；負責(zé)園務(wù)經(jīng)費的管理和使用，確保合理利用園內(nèi)資源；維護園外與園內(nèi)教育教學(xué)工作有關(guān)的各種聯(lián)系，代表園方參與相關(guān)會議、研討；其他園務(wù)范圍內(nèi)的其他職責(zé)和權(quán)益。二、合同期限本合同有效期為（具體合同期限），自（合同開始日期）起至（合同結(jié)束日期）止。合同期滿后，如乙方繼續(xù)任職，甲乙雙方可協(xié)商簽訂新的聘任合同。三、工資與福利待遇乙方在聘任期間獲得的工資待遇根據(jù)幼兒園的規(guī)定執(zhí)行。工資待遇將在乙方入職后與乙方單獨簽訂的“工資支付協(xié)議”中詳細約定。乙方享有享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、住房公積金等。具體執(zhí)行按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。四、工作時間和休假乙方遵守幼兒園的規(guī)定，按時上下班，如有特殊情況須提前請假。根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，乙方享有年休假、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假等各項休假權(quán)益。甲方將依法保護乙方的休假權(quán)益。五、終止合同在合同期限屆滿前，如乙方有正當理由提出解除本合同，應(yīng)提前（具體提前天數(shù)，如30天）以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意解除后，本合同終止。違法違紀，嚴重損害幼兒園的利益；故意泄露幼兒園機密；發(fā)生違法行為，受到刑事處罰；嚴重失職，履行職責(zé)不力；乙方不再具備政府規(guī)定的園長任職條件。一方單方解除合同的，應(yīng)提前（具體提前天數(shù)，如30天）以書面形式通知對方，解除合同的一方需賠償對方相應(yīng)的損失。六、其他約定本合同未盡事項，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力，自乙方簽字后生效，不得修改、解除，除非雙方一致同意。本合同的補充、修改或附加的協(xié)議，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)