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文檔簡介

教師招聘意向協(xié)議一、背景介紹本意向協(xié)議旨在明確教師招聘活動的雙方意圖和責任，為教師招聘提供明確的指導和保障。二、招聘需求根據(jù)學校的教學計劃和教師隊伍建設規(guī)劃，學校需要招聘若干名教師，以滿足學校的教學和管理需求。招聘的教師崗位包括各個學科的教師、班主任、教研組長等。三、招聘程序?qū)W校將發(fā)布教師招聘啟事，包括招聘崗位、招聘條件、薪酬待遇、招聘流程等信息。教師應聘者填寫學校提供的報名表，提交個人簡歷、教育背景證明、相關職業(yè)資格證書等材料。學校將按照報名表中的要求進行初步篩選，并邀請符合條件的候選人參加面試。面試環(huán)節(jié)將采取個人面試、教學演示和專業(yè)素質(zhì)測試等方式進行，以全面評估候選人的能力和適應性。通過面試的候選人將進入體檢環(huán)節(jié)，以確保身體狀況符合教師從業(yè)要求。最終錄用的教師需簽訂正式的勞動合同，并按照學校規(guī)定的時間參加新教師培訓。四、招聘要求學歷要求：擁有相關學科專業(yè)的本科及以上學歷。職稱要求：優(yōu)先考慮擁有相應職稱或通過相應職稱評定的教師。教學經(jīng)驗：具備一定的教學經(jīng)驗和教育教學能力。專業(yè)素質(zhì)：具備良好的師德、較高的業(yè)務素質(zhì)和教育教學能力。崗位要求：根據(jù)崗位需求，要求符合相應學科教學要求和管理能力。五、薪酬待遇學校將根據(jù)教師的學歷、職稱、教學經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等因素綜合考慮，提供合理的薪酬待遇，并按照國家和地方的相關規(guī)定進行支付。六、雙方權益保障學校保障教師的工作條件和教學資源，提供良好的教育教學環(huán)境。學校將按照教師工作崗位和能力，提供專業(yè)發(fā)展和晉升的機會。教師應履行教育教學工作職責，保證教學質(zhì)量和學生的教育權益。七、終止協(xié)議教師應履行合同約定的工作職責和義務，按時完成教學任務。學校有權根據(jù)學校規(guī)章制度和教師工作績效進行績效考核，如教師的教學質(zhì)量、工作表現(xiàn)等不符合要求，學校有權終止協(xié)議。在解除協(xié)議的情況下，雙方應履行相關解除程序和賠償責任。八、保密條款雙方應對招聘過程中了解到的涉及個人隱私和學校機密的信息予以保密，并承諾不得擅自泄露給外部人員。九、爭議解決對于因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，雙方應本著友好協(xié)商、平等互利的原則解決。如無法達成一致意見，應依法向有管轄權的人民法院起訴。十、其他事項本協(xié)議一式兩份，由學校和教師各保存一份，自雙方簽訂之日起生效。以上即是教師招聘意向協(xié)議的文檔內(nèi)容，旨在確保教師招聘活動的順利進行和雙方利益的保護。如有任何爭議或不明之處，根據(jù)實際情

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