公司住宿免責(zé)協(xié)議_第1頁
公司住宿免責(zé)協(xié)議_第2頁
公司住宿免責(zé)協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

公司住宿免責(zé)協(xié)議1.背景和目的本文檔旨在明確規(guī)定公司提供住宿的相關(guān)責(zé)任和免責(zé)事項，確保員工與公司達成一致，維護雙方的合法權(quán)益。本協(xié)議適用于公司提供給員工的住宿場所。2.住宿條件公司將根據(jù)員工職位和需要提供合適的住宿。住宿條件可能涵蓋但不限于公寓、宿舍、酒店等形式。住宿場所應(yīng)安全、舒適，并配備基本的生活設(shè)施和家具。每個員工在入住時應(yīng)仔細檢查住宿場所的設(shè)施和設(shè)備，并將任何損壞或問題及時通知公司。員工應(yīng)保持住宿場所的干凈整潔，并按時繳納住宿費用（如適用）。3.公司責(zé)任公司需確保提供的住宿場所符合衛(wèi)生、安全和法律法規(guī)的要求。公司將根據(jù)住宿場所的具體情況提供必要的維修和維護服務(wù)，確保住宿設(shè)施的正常運作。公司應(yīng)提供必要的安全設(shè)施和設(shè)備，以保證員工在住宿期間的人身安全。如果住宿場所發(fā)生安全事件或緊急情況，公司應(yīng)向員工提供必要的協(xié)助和支持。4.員工責(zé)任員工需合法、合規(guī)使用住宿場所，不得從事任何違法或違規(guī)活動。員工應(yīng)妥善保管住宿場所的鑰匙和房卡，并遵守相關(guān)使用規(guī)定。如有遺失或損壞，員工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費用。員工應(yīng)愛護住宿設(shè)施和設(shè)備，不得故意破壞、損毀或濫用。員工應(yīng)保持住宿場所的安全和整潔，垃圾應(yīng)分類處理并按時清理。員工應(yīng)遵守住宿場所內(nèi)的各項規(guī)定和管理制度。5.免責(zé)聲明公司對于員工在住宿期間因個人原因或不可抗力等因素造成的人身傷害、財產(chǎn)損失等概不負責(zé)。公司對于住宿場所內(nèi)的竊盜、火災(zāi)、水患、地震等意外事件造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。員工應(yīng)自行購買適當(dāng)?shù)谋ｋU以覆蓋個人在住宿期間可能發(fā)生的意外情況。員工需對個人物品的安全負責(zé)，公司不對員工在住宿場所的個人物品損失負責(zé)。6.協(xié)議變更和終止雙方可協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或終止。任何一方有權(quán)在提前通知對方后終止本協(xié)議。7.法律適用和爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國的法律法規(guī)。雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中出現(xiàn)的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若無法協(xié)商一致，則提交有管轄權(quán)的法院解決。以上內(nèi)容僅供參考，請員工在同意與簽署本協(xié)議之前詳細閱讀并了解相關(guān)條款。如有任何疑問，請及時與公司的人力resources部門

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