員工精神學(xué)習(xí)體會(huì)

第第頁員工精神學(xué)習(xí)體會(huì)

忠誠首先是一種美德。

忠誠意味著對現(xiàn)存的環(huán)境和制度的某種尊敬。假如一個(gè)人不對他賴以生存、給他以更多好處的團(tuán)體忠誠，那么他就不應(yīng)當(dāng)留在這個(gè)團(tuán)體中。

做為一名員工只有具備了“忠誠”的素養(yǎng)，我們才會(huì)以企業(yè)為家，真正關(guān)懷企業(yè)的興衰成?。徊拍苷嬲c企業(yè)榮辱與共，仔細(xì)思索企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展之道；才情愿將自己全部的聰慧才智奉獻(xiàn)給企業(yè)，以自己有技能為企業(yè)的進(jìn)展壯大添磚加瓦為榮。這是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人操守的集中表達(dá)，同樣也是企業(yè)對員工的基本的品質(zhì)要求。

在今日的職場中，有一種人的行為就與跳蚤特別相像，我們可以稱之為“職場跳蚤”。我們知道跳蚤是每個(gè)人都非常厭惡的，它終生都在動(dòng)物之間蹦來跳去，吸食其所借居動(dòng)物身上的血，而且一有時(shí)機(jī)就另換主人，漂泊無定。它從來也不知道感恩，以為別人為其提供食物養(yǎng)料乃是天經(jīng)地義、無可置疑，它卻不必承受任何責(zé)任，不用付出任何東西。這種人總是以“騎驢找馬”的心態(tài)對待工作，信奉“領(lǐng)多少工資做多少事”。

他們不明白，技能是越用越強(qiáng)，才能是越練越精。所以，他們總是吝于付出，做什么事都要留一手，擔(dān)憂自己的才能越用越少似的，一心等著找到一個(gè)讓他滿足的工作，然后才情愿全力以赴地去工作。

這種人經(jīng)常會(huì)以一種局外人的眼光觀測企業(yè)，端詳企業(yè)是否有前途，公司推行的策略是否可行，老板對待員工的方式是否讓他滿足。他們總是觀點(diǎn)多于行動(dòng)，平常滔滔不絕，對事情總有自己的一大堆看法和建議，一旦真剛要他負(fù)責(zé)把事情做好，卻又推三阻四，借口滿天飛。

對他們來說，多工作一分鐘都是一種莫大的損失。企業(yè)不過是過渡階段的免費(fèi)旅店，不必仔細(xì)。“對事不仔細(xì)、對物不珍惜、對人不感恩”，這就是對他們的生動(dòng)刻畫。他們的眼中就只有自己，他們的目標(biāo)是以十二分的投入查找下一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，而自己正在做的卻不是他應(yīng)當(dāng)做的。恰像一句俗語說的：“吃著碗里的，看著鍋里的！”毫無疑問，這樣的個(gè)人與企業(yè)的對耗，于己于企業(yè)都是很不利的。

其實(shí)，員工的忠誠不僅僅是對企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對自己負(fù)責(zé)。

不可否認(rèn)，有些事情是我們無法決斷和轉(zhuǎn)變的，比如企業(yè)的經(jīng)營方針和策略，有些事情那么是通過我們自身努力可以做的、能夠做的，那么我們就應(yīng)當(dāng)盡自己最大的努力去做，而不應(yīng)推諉拖沓，比如個(gè)人的良好工作立場，就不應(yīng)當(dāng)隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)換而有所不同，這是對企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對自己負(fù)責(zé)，同樣也是企業(yè)對我們的基本的品質(zhì)的要求。

這種立場應(yīng)當(dāng)伴隨一個(gè)人工作的始終，不管在什么地方，也不管是在什么企業(yè)。只要我們決斷在企業(yè)里工作，就要永久保持這樣的精神狀態(tài)。在其位就要謀其政，不管企業(yè)是大是小，是正處于高峰還是已經(jīng)搖搖欲墜，你都應(yīng)當(dāng)竭智盡忠，貢獻(xiàn)我們的最大能量，而不可尸位素餐，甚至以之為跳板或過渡的客棧。在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常聽到有人這樣說：“唉呀，一個(gè)私營企業(yè)，值得你這樣舍命干嗎？！”這種話似乎言之確鑿，的確很蠱惑人。但是，你待在公司里工作是別人強(qiáng)迫你的嗎？到底是什么緣由讓你留下來？或許你會(huì)說，“習(xí)慣了”，“不想換工作”，“其他的工作也不好找”，等等。這其實(shí)都是些以自我為中心編排的理由，根本站不住腳。假如留下來的決斷是你經(jīng)過深思熟慮作出的`，那你就應(yīng)當(dāng)全力以赴，表現(xiàn)出忠于企業(yè)、追求卓越的工作立場，否那么還不如早作決斷離開，由于任何公司都不想要得過且過、游手好閑的員工。

假如說，聰慧和勤奮是金子，那么，比金子還寶貴的就是忠誠。對老板忠誠，就是對自己的事業(yè)忠誠。忠誠不是阿諛奉承，它不求回報(bào)，沒有其他的私心。

有位勝利學(xué)家曾說過：“忠誠將助你獲得勝利?！钡拇_如此。具備忠誠這種美德的人，不僅對老板忠誠，更重要的是，他忠于自己、忠于社會(huì)、忠于國家。他事實(shí)上是在為人類造福。只有這樣的人才能獲得老板的信任，被委以重任，才可能獲得更高的職位，獲得更大的勝利。

品德高尚的人從來不怕別人談?wù)?，也不?dān)憂他人的陷害。正如托馬斯·杰克遜所說：“敢于行動(dòng)而且勇于負(fù)責(zé)的人肯定能夠勝利?！蹦切┎慌滤朔请y，內(nèi)心有著大無畏志氣的人，往往對自己的道德品質(zhì)相當(dāng)自信。

忠誠是種強(qiáng)大的精神能量，是一種非凡的人格特質(zhì)，它使人自尊，給人以滿意。成敗往往在一念之間。一個(gè)人可以努力地約束自己去做個(gè)利人利己的好人，也可以放任自己，隨聲附和。

生命不能沒有忠誠，不忠誠的人必定不是一個(gè)完全意義上的人。集體能量的加強(qiáng)，人生的日益豐富多彩，事業(yè)的成就感，工作成為一種無可置疑的享受，這在相當(dāng)程度上有賴于對公司的忠誠，對老板的忠誠，以及和同事的同心協(xié)力，同舟共濟(jì)。

無論如何，忠誠都是種感情和行動(dòng)的付出。

忠誠是我們一生的正確選擇。在我們一一權(quán)衡、層層過濾之后，會(huì)猛然發(fā)覺，在人生面紗下最迷人的，原來是那最沒有矯飾、最樸實(shí)的忠誠！偉大詩人雪萊說過：“在任何生命中，忠誠都是貫穿于其中的主線——甚至在一種文化中也是如此。最重要的是，它予以一個(gè)生命或一種文化以意義和情味?！?/p>

忠誠培育了我們敬業(yè)的高貴品質(zhì)。由于商業(yè)的基本規(guī)章是，只有投入才有回報(bào)，只有忠誠才有信任，只有主動(dòng)才有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲。

忠誠，它比榮譽(yù)更永恒。沒有一蹴而就的業(yè)績，沒有一成不變的江山。沒有人可以頂著榮譽(yù)的光環(huán)過一輩子。榮譽(yù)是短暫的，它只是人生旅途中一小片漂亮的風(fēng)景，它再漂亮，也只是一小段的人生；但忠誠是培植人生靚麗