神經(jīng)外科護理的工作計劃

第第頁神經(jīng)外科護理的工作計劃2022神經(jīng)外科護理的工作計劃

時間過得真快，總在不經(jīng)意間消逝，又解鎖了新的工作，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？工作計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是收集整理的2022神經(jīng)外科護理的工作計劃，歡迎大家共享。

神經(jīng)外科護理的工作計劃1

轉(zhuǎn)瞬間又要進入20**年了，新的一年是一個充斥挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年，也是我科特別重要的一年，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和護理部的工作計劃，仔細履行職責，將科室全年護理工作計劃制定如下：

一、抓好科室護理人員培訓，加強科室護理人員素養(yǎng)培育

全科護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素養(yǎng)和業(yè)務技能。才能逐步把目前以大專學歷為主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐员究茷橹黧w的護理隊伍。護理部將采用多種渠道，為護理人員提供學習機會。

1、鼓舞中、青年護士參與自學、鼓舞護理人員參與護理本科、討論生學習，兩年后科室本科學歷人員達5人。

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟掌控并仔細落實。

3、依據(jù)醫(yī)院及護理部安排，有機會選送護理骨干到省內(nèi)外短期護理知識培訓班學習，以管理知識、專科知識進展為主。

4、堅持每月在科內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓。每月科內(nèi)業(yè)務學習1-2次，護理查房1次，操作培訓1-2項等。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識水平及實踐技能。高年資護士加強應急、急救技能訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓神經(jīng)外科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

二、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量掌握小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便實時發(fā)覺問題，實時訂正、處理。

2、每月召開護理質(zhì)量與安全管理睬一次。對一級質(zhì)控質(zhì)量檢查、護士長質(zhì)量檢查、二級質(zhì)控質(zhì)量檢查、三級質(zhì)控質(zhì)量檢查的反饋信息進行綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。對檢查出的結(jié)果進行科室通報，對于常常涌現(xiàn)問題的同志進行批判教育及適當?shù)膽土P，對做得好的提出表揚并予以嘉獎。

3、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患者床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

4、嚴格執(zhí)行床頭交接制度，在交接班時要向下班護士做詳細報告。

5、嚴格落實各級工作人員職責。護士長或責任組長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊;每月一次對病人滿足度進行調(diào)查，確保服務質(zhì)量。

6、電子病歷實時評價，護士長堅持每周檢查1次，發(fā)覺問題實時訂正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

7、加大醫(yī)院感染掌握力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結(jié)果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。運用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、運用、處理。

三、組織全科護理人員仔細學習20**年修訂的護理質(zhì)量掌握評價標準

護理質(zhì)量掌握標準包括：護理管理質(zhì)量掌握評價標準、護理安全質(zhì)量掌握評價標準、護理服務質(zhì)量掌握評價標準、臨床護理(基礎護理、分級護理、?？谱o理、危重護理、醫(yī)院感染掌握等)質(zhì)量掌握評價標準4個方面。

四、護理安全那么是護理管理的重點

護理安全工作長抓不懈，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減削醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

1、補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，堅持護士長或責任組長每月夜查房一次和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查。

2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想心情的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。

(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術(shù)前預備等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。

五、加強護理管理，合理利用人力資源

1、我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿足的護理服務。

2、護理管理者應加強經(jīng)營管理意識，護士長應與科主任一道共同動腦筋，想方法，轉(zhuǎn)變科室收入構(gòu)成結(jié)構(gòu)。實行科室成本核算，護士長既是決策者，也是參加者，應對科室物資成本核算工作，進行仔細、精確的統(tǒng)計，做到計劃與掌握，核算與分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的規(guī)律性，使科室的醫(yī)療成本既合理又科學既低耗又有效;既減削病人負擔，又增加社會效益，又能提高經(jīng)濟效益，增加個人收入。

六、強化科研意識，提高護理科研技能

1、積極給高年資護士制造條件，營造良好的學術(shù)氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。爭取本年度有至少一篇CN級文章發(fā)表。

2、采納激勵機制，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上溝通的護士在評比優(yōu)秀護士及年終嘉獎時，優(yōu)先考慮。

七、按護理部制訂的護理質(zhì)量目標(20**)各項指標完成達如下指標：

1護理管理90%

2護理服務90%

3護理安全90%

4基礎護理90%

5分級護理90%

6護理文件書寫95%

7護理技術(shù)操作100%

8三基三嚴理論考試100%

9住院患者滿足度90%

10出院患者隨訪滿足度90%

11醫(yī)生對護理工作滿足度90%

12護士對護理工作滿足度90%

13急藥物品完好率100%

14常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

15細菌監(jiān)測合格率100%

16一人一針一管執(zhí)行率100%

17年壓瘡發(fā)生率0%

18護理嚴峻差錯發(fā)生率0%

19護理事故發(fā)生率0%

20差錯事故報告率100%

八、加強實習生帶教管理

加強對帶教老師培訓學習提高帶教水平，實行一對一帶教，嚴格按實習大綱帶教，保證帶教質(zhì)量，保證護理安全。

神經(jīng)外科護理的工作計劃2

一、20**年轉(zhuǎn)瞬來臨了，神經(jīng)外科護理工作以及護理部工作計劃也隨之間續(xù)開展了，新的'一年護理工作主要從以下幾點工作計劃開展實施。

二、圍繞優(yōu)質(zhì)護理示范工作為中心，感動服務，深化環(huán)節(jié)護士

三、護士基本理論培訓計劃：每周科內(nèi)業(yè)務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內(nèi)容為神經(jīng)外科生理解剖，顱內(nèi)壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內(nèi)血腫的簡約ct和mri的影像診斷，危重病人的營養(yǎng)支持，水電解質(zhì)，酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論培訓計劃。

四、加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言溝通的技能，以適應對氣管切開及語言障礙患者的溝通。對心情的調(diào)整掌握技能，學會放松技巧，保持健康心態(tài)。

五、院內(nèi)感染知識掌控并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續(xù)改進措施。

六、突出的應變技能和獨立工作的技能及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急技能。

七、依據(jù)責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行爭論分析。

八、每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培育主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱忱。，更新組合新的護士角色，突出?？铺厣?，查找閃光點。

打造具有?？铺厣闹匕Y監(jiān)護。

我科重視對神經(jīng)外科護士技能的培育和培訓，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設備，對神經(jīng)外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監(jiān)測，治療和護理，大大減削了并發(fā)癥，提高了搶救勝利率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素養(yǎng)好，思維機敏，有責任感，事業(yè)心，敬業(yè)精神強，勤奮好學，力壯身強的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的護理和管理。

隨著社會經(jīng)濟的進展，交通事故不斷增加，使