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匯報(bào)人：,aclicktounlimitedpossibilities人才測評與選拔方法論CONTENTS目錄01人才測評與選拔概述02人才測評與選拔的流程01人才測評與選拔概述人才測評與選拔的定義目的：為企業(yè)或組織選拔合適的人才，提高績效和競爭力測評工具：性格測試、能力測試、面試等人才測評：對個(gè)體的知識、技能、能力、個(gè)性特點(diǎn)等進(jìn)行評估選拔方法：通過一定的方式、方法選擇符合條件的人才人才測評與選拔的重要性提高招聘效率降低招聘成本增強(qiáng)員工穩(wěn)定性提升企業(yè)競爭力人才測評與選拔的方法綜合面試心理測評背景調(diào)查評價(jià)中心02人才測評與選拔的流程制定測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)制定選拔標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)測評工具確定測評指標(biāo)明確測評目的確定測評與選拔工具確定測評與選拔目的確定測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)選擇合適的測評與選拔工具實(shí)施測評與選拔并分析結(jié)果匯報(bào)人：THANKYOU
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