勞動(dòng)合同入職合同_第1頁
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勞動(dòng)合同范本（入職合同）一、合同雙方二、合同內(nèi)容公司聘用乙方為正式員工，職位為：[員工職位]，工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)根據(jù)公司的安排正常履行所擔(dān)任的職務(wù)，遵守公司的工作紀(jì)律和管理制度。乙方的薪酬待遇為月薪[薪酬金額]元，按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式支付。具體的薪酬構(gòu)成以工資核算單為準(zhǔn)。乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等，具體的福利待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。乙方享有年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期權(quán)益，具體的假期安排以公司規(guī)定為準(zhǔn)。乙方在工作期間需簽署保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保守秘密，不得泄露或擅自使用。乙方應(yīng)保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)向公司提供相關(guān)證明材料。合同期限：本合同自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。合同期滿后，若雙方繼續(xù)合作，需重新簽訂新合同。合同解除：乙方在合同期間需提前[提前解除天數(shù)]個(gè)工作日向公司提出解除合同的申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意方可解除合同；若乙方違反合同約定，公司有權(quán)立即單方解除合同，并有權(quán)追究乙方相應(yīng)的責(zé)任。三、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充約定。本合同自簽署之日起生效，無論甲乙雙方何時(shí)提出終止本合同，甲乙雙方仍有義務(wù)履行合同直至合同終止。本合同一式兩份，甲乙雙方各保留一份。甲方（

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