消防工作考核辦法范文_第1頁
消防工作考核辦法范文_第2頁
消防工作考核辦法范文_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁消防工作考核辦法范文一、考核目的和原則1.目的：為了促進消防工作的持續(xù)改進和提高，確保單位消防安全工作的有效開展，特制定本考核辦法。2.原則：科學公正、客觀全面、激勵約束、結果導向。二、考核內(nèi)容1.消防政策宣傳和培訓情況：對單位消防政策宣傳的廣度和深度、員工消防培訓的組織與執(zhí)行情況進行考核。2.消防設施和器材的維護情況：對單位消防設施和器材的配備與維護情況進行考核。3.消防演練情況：對單位消防演練的頻率、完整度、參與率和反饋效果進行考核。4.消防安全責任落實情況：對單位消防安全責任制度的建立和落實情況進行考核。5.火災隱患排查和整改情況：對單位火災隱患排查工作的嚴肅性和專業(yè)性、整改情況和效果進行考核。6.應急預案和實施情況：對單位應急預案的編制和完善程度、實施情況和效果進行考核。7.消防工作紀律和制度執(zhí)行情況：對單位消防工作紀律和制度執(zhí)行情況進行考核。8.消防活動開展情況：對單位消防宣傳活動、安全演講比賽、消防實戰(zhàn)演練等消防活動進行考核。三、考核方式和指標1.考核方式：綜合評價和定期檢查相結合，主要采用定期檢查的方式進行，同時考慮績效評價的因素。2.考核指標：根據(jù)單位實際情況，可以制定具體的考核指標。四、考核結果和獎懲措施1.考核結果：根據(jù)考核分數(shù)，對單位進行排名和評級，從優(yōu)秀、良好、合格、待改進、不合格五個等級中進行評定。2.獎懲措施：根據(jù)考核結果，采取獎勵措施鼓勵優(yōu)秀單位，對不合格單位予以通報批評，并責令整改。五、考核周期和責任部門1.考核周期：一般每年進行一次綜合考核，按照年度計劃進行，具體時間由單位消防安全管理部門確定。2.責任部門：單位消防安全管理部門負責組織考核的實施，并將考核結果上報單位領導班子。六、考核結果的運用1.考核結果作為評價單位消防安全工作的主要依據(jù)，用于確定獎勵和懲處措施。2.考核結果用于制定下一年度消防工作計劃，為工作重點的確定和具體措施的制定提供依據(jù)。3.考核結果公示，對外公布，提高單位的社會形象和聲譽。七、其他事項1.本考核辦法適用于單位內(nèi)部的消防工作考核。2.如遇特殊情況或突發(fā)事件，可根據(jù)實際情況進行臨時調整和安排。以上是消防工作考核辦法的簡要范文，可根據(jù)具體單位的實際情況進行修改和完善?？己宿k法的制定要與單位的實際情況相符

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論