開展新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動發(fā)言稿

開展新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動發(fā)言稿歲末年初，各級工會按照全國總工會的統(tǒng)一部署，啟動2024年元旦春節(jié)送溫暖和新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動。重點走訪慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、困難職工、一線職工，詳細(xì)了解生產(chǎn)生活情況、需求和思想動態(tài)；深入基層和困難地區(qū)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況；走訪中小微企業(yè)、困難企業(yè)，了解生產(chǎn)狀況和困難成因，切實解決職工群眾急難愁盼問題，把黨中央的關(guān)心關(guān)懷及時送到廣大職工群眾的心坎上。全國工會送溫暖活動始于1992年，1994年拓展為“送溫暖工程”，至今已經(jīng)開展31年。31年來，各級工會緊緊圍繞黨和政府的中心工作以及困難職工的需求，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，有力地推動了送溫暖活動向經(jīng)?；?、制度化和社會化方向發(fā)展。2023年10月，中國工會十八大提出要“叫響做實工會送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助等工作品牌”，根據(jù)職工需求創(chuàng)新送溫暖形式、方法，構(gòu)建起層次清晰、各有側(cè)重、有機銜接的常態(tài)化梯度幫扶長效機制，為新時代新征程工會送溫暖活動的深化確立了新航標(biāo)。31年來，各級工會通過送溫暖活動，“進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心”，不斷加強與政府政策制度銜接，有效整合各方資源，出臺經(jīng)費使用規(guī)定，確立年度工作重點，幫助了一大批困難職工解困脫困，解決了不少關(guān)系職工群眾切身利益的實際問題。一方面，深入基層一線了解職工群眾的所思所想、所難所盼，加強職工群眾的思想政治引領(lǐng)，傳導(dǎo)黨中央對職工群眾的關(guān)心關(guān)懷，不斷夯實黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)；另一方面，深入工會服務(wù)陣地，了解服務(wù)質(zhì)效，打通服務(wù)難點，優(yōu)化服務(wù)路徑，建立長效機制，將工會“娘家人”的溫暖持續(xù)送到職工群眾的心坎上。工會送溫暖活動已經(jīng)成為履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)的一個“窗口”，發(fā)揮橋梁紐帶作用的一個基本形式，夯實“職工之家”根基、鍛造“娘家人”本領(lǐng)的一個有效途徑。2024年元旦春節(jié)送溫暖和新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動，是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，貫徹落實中國工會十八大精神，在新起點上立足工會所能，展現(xiàn)工會作為，擦亮工會服務(wù)品牌的重要舉措。各級工會要總結(jié)經(jīng)驗再起步、承載重任再出發(fā)，深入宣傳黨中央的決策部署，著力解決關(guān)系職工群眾切身利益的實際問題，詳細(xì)了解廣大一線職工面臨的急難愁盼問題和幫扶需求，全面分析成因，深入評估成效，以心中有數(shù)對應(yīng)工作有序，提升維權(quán)服務(wù)的精準(zhǔn)性；暢通12351工會服務(wù)職工熱線，及時響應(yīng)職工訴求，幫助解決勞動糾紛，以腳下有根對應(yīng)工作有效，提升維權(quán)服務(wù)的實效性；深化“五化”工作法，深入推進雙15工程和12351工會服務(wù)職工熱線建設(shè)，以能效提升對應(yīng)工作有質(zhì)，深化維權(quán)服務(wù)的長效性。習(xí)近平總書記在同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時發(fā)表的重要講話中指出，工會作為職工利益的代表者和維護者，要認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，著力解決關(guān)系職工群眾切身利益的實際問題，重視維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益。各級工會要充分發(fā)揮送溫暖活動這個有效載體，通過“宣傳引領(lǐng)職工、深入走訪調(diào)研、廣泛幫扶慰問、專項溫暖行動、做好維權(quán)服務(wù)、提升生活品質(zhì)”等舉措，在突出兩節(jié)送溫暖示范效應(yīng)基礎(chǔ)上，拓展工會送溫暖時間周期，做到重大節(jié)日有示范、特殊群體有幫扶、重大活動有慰問，進一步完善送溫暖工作體系，推進送溫暖工作常態(tài)化、機制化，把黨中央的關(guān)心關(guān)懷和工會組