煤礦工會調(diào)研問題對策

煤礦工會調(diào)研問題對策根據(jù)ZT教育工作安排，結(jié)合實(shí)際調(diào)研情況，以及公司聯(lián)合重組后礦井面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，作為工會機(jī)關(guān)黨支部書記、常務(wù)副主席，我對工會科室分管工作進(jìn)行了深刻反思?，F(xiàn)就主要存在問題及下一步如何改進(jìn)的意見建議匯報(bào)如下：一、存在問題一是協(xié)作意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。工會現(xiàn)有專職工會工作人員*人，針對任務(wù)重的實(shí)際，雖對工會工作人員進(jìn)行了明確分工，每名工作人員都肩負(fù)著許多重要的工作職責(zé)，但不同程度地也存在著各自為戰(zhàn)的局面。與聯(lián)合重組后上級提出的樹立“一家人、一盤棋、一條心”的大局意識要求，還有一定的差距，亟需加強(qiáng)內(nèi)部管理，推動由各自為戰(zhàn)向職能融合、協(xié)作聯(lián)動轉(zhuǎn)變，心往一處想、勁往一處使、智往一處謀、擰成一股繩，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。二是創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。思維上缺乏“逢山開路、遇水架橋”的勇氣與魄力，對于如何妥善解決工作中出現(xiàn)的制約工作發(fā)展的問題，缺乏推進(jìn)方法與措施。目前，我礦擁有公司勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室*個(gè)，因人員身體健康原因，正常組z開展活動的只兩個(gè)，另外兩個(gè)工作室不能有效開展活動發(fā)揮作用。這與聯(lián)合重組后公司提出的樹立“革故鼎新、適新應(yīng)變”創(chuàng)新意識要求存在一定差距，亟需針對具體實(shí)際果斷采取措施，創(chuàng)造性地開展工作，轉(zhuǎn)變創(chuàng)新工作室的被動局面，持續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新工作室在礦井安全生產(chǎn)“智囊團(tuán)”、技術(shù)創(chuàng)新“動力源”、人才培訓(xùn)“孵化器”作用。三是爭先意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中存在因循守舊、按步就班的思想，思維上缺乏“敢為天下先”的闖勁兒，導(dǎo)致我礦工會工作與兄弟單位相比，缺少具有鮮明特色的工作品牌與在省內(nèi)外具有較大影響力的工會工作經(jīng)驗(yàn)。與聯(lián)合重組后公司提出的樹立“企業(yè)興衰、責(zé)任在我”的擔(dān)當(dāng)意識、“開拓進(jìn)取、走在前列”爭先意識要求，還有一定差距。亟需在民主管理、群眾安全工作、創(chuàng)新工作室、女職工工作等方面，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新手段，打造具有*二號煤礦工會鮮明特色、有較強(qiáng)影響力的工作品牌，不斷提升工會工作水平。二、下步意見建議一是加強(qiáng)內(nèi)部管理，在增強(qiáng)協(xié)作意識上下功夫。在日常工作中，工會工作人員可以根據(jù)分工，各司其職，但是在關(guān)乎全局的重要會議、重大活動、重要工作中，務(wù)必要做到一條心、一股勁、一盤棋。比如*年將召開*會，會前各種議程繁多，因此，亟需每一名工會工作人員增強(qiáng)協(xié)作意識，提高認(rèn)識、全心投入，以實(shí)際行動做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，以確保會議取得圓滿成功。二是廓清思想障礙，在創(chuàng)新思維上想辦法。一方面要加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)提素工作。工會工作人員一定要加強(qiáng)對工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是*關(guān)于工會工作的論述、上級工會一系列部署要求指示精神以及兄弟單位先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，從學(xué)習(xí)中掌握科學(xué)的工作理念及方式方法。另一方面要用好dj工作ｅ平臺。dj工作ｅ平臺群團(tuán)工作版塊設(shè)置了*項(xiàng)考核項(xiàng)目，涵蓋了工會群團(tuán)整體工作。在今后工作中，我們將加大日常督導(dǎo)力度，引導(dǎo)基層工會組z積極推進(jìn)工作，匯聚廣大干部職工合力，為全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)完成貢獻(xiàn)力量。三是履職踐責(zé)擔(dān)當(dāng)，在增強(qiáng)爭先意識上動腦筋。在當(dāng)前聯(lián)合重組關(guān)鍵時(shí)期，礦工會作為礦黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組z，要以此為契機(jī)，注重發(fā)揮工會組z職能優(yōu)勢，在落實(shí)落細(xì)上級關(guān)于聯(lián)合重組一系列部署要求和指示精神中增強(qiáng)爭先意識，在助力全年任務(wù)完成中展現(xiàn)工會擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)工會力量。要發(fā)揮基層工會組z宣傳引導(dǎo)優(yōu)勢，利用多種形式，推動形成重視和支持聯(lián)合重組工作的濃厚輿論氛圍；要發(fā)揮基層工會組z資源陣地優(yōu)勢，推動廣泛開展勞動和技能競賽，扎實(shí)開展“當(dāng)好主人翁建功新時(shí)代”社會主義勞動競賽活動、小型技術(shù)比武崗位練兵活動、金點(diǎn)子銀點(diǎn)子征集活動以及安康杯競賽等系列活動，發(fā)揮創(chuàng)新工作室“智囊團(tuán)”“動力源”“孵化器”作用，引導(dǎo)職工群眾以“智慧+汗水”“忠誠+擔(dān)當(dāng)”的實(shí)際行動積極參與、擁護(hù)、助力公司聯(lián)合重組。持續(xù)開展扶貧送溫暖活動，積極做好金秋助學(xué)、大病救助以及困難職工日常救助等工作，讓廣大職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。堅(jiān)定不移落實(shí)黨的“依靠”方針。積極開展“發(fā)揮企業(yè)民主管理制作用助力聯(lián)合重組”集中行動，深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，組z好職工代表民主評價(jià)工作，落實(shí)好職工代表巡視制